群馬県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業スタイルは地域密着型なので既存先のお客様は非常に対応が良く、お仕事の話からプライベートまで話せる関係性を気づくことができる。
新人教育の...続きを読む(全513文字)

【良い点】
土日祝休みと年に一回の一週間休暇(労基法に従った５日間の最低取得有休を消化させるもの)が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お金の仕事なのでお客様からの要望に応えられた時は達成感がある。また、地域のたくさんの人々と関われるので、地域密着という観点と地域を知ってプラ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者は数字が目に見えて分かるため、それがやりがいでもあり、大変な面でもあると思います。しかし良い成績でも給...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をして、出産を機に退職する人が多い。子育てをしながら働くには厳しい環境だと思う。子供の用事等で休んだ場合でも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業は過酷だが、事務職はほぼ残業がないので、ワークライフバランスは悪くない。数字もそこまで求められないし、面倒な仕事は多いが難しい仕事はない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お金に関わる仕事なので人や企業の役に立っているという実感があった。在職中にたくさんの資格へ挑戦する機会もあるので、スキルや知識の習得に関して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
土日祝日休み、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がとにかくない。
有休も取得しづらい雰囲気がある。
男性職員はより...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休は取得できます。
出産をして復帰してからの働き方も、時短が利用できるので助かりますが、年少になると時短はなくなるので、フルタイム勤務にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
メガバンクよりも将来性はあると思いますが厳しいのは確かです。AI導入したら職員の数は半分になると思いますが、田舎での商売なので人の良さを長く...続きを読む(全236文字)

【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手職員向けの研修や資格取得奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある職員をもっとチャレンジングな部署や業務に配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
2年目までは月に一回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても受験費しかもらえない。
月に一回土曜日に無給で研修...続きを読む(全110文字)

【良い点】
未経験であっても、丁寧に指導にあたってもらえます。
最初は書類整理などの業務がほとんどで、普通の事務職と特に変わりないのではないかと思います...続きを読む(全244文字)

【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年に何回かスキルアップの研修をしたり、通信教育をします。資格にもよりますが、資格取得費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)