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旭電業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭電業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭電業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭電業の 社員・元社員による会社の評価

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旭電業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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旭電業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

旭電業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 22年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に向けての講習会はあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ資格試験に合格しても 必要書類は発行してくれない。
だ...続きを読む(全99文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

規定で資格取得が推奨されているが、実際のところは、自身の業務とのすり合わせになるため、あまり進んでいないと言う話だった。続きを読む(全60文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭電業の 他のカテゴリの口コミ

旭電業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公共施設や物流、ソーラー発電などであったり、かなり大規模な案件にも携わることができて、やりがいにつながると思います。続きを読む(全58文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

岡山から東京や大阪へ展開もしていて、かなり強固な基盤を築いています。そのため、将来性はいいと考えられます。続きを読む(全53文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日120日、社宅・住宅手当、資格支援、退職金、確定拠出年金、リフレッシュ休暇奨励金、バースデイギフトなど基本的なものから独自のものまでそろっており、...続きを読む(全95文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休二日制で、長期休みなどもあります。ただ、事務職はいいのですが施工管理は現場次第でかなりの残業があるみたいなので注意が必要です。続きを読む(全67文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

えるぼし認定企業で、育休後復帰率も100%を誇っており、女性の管理職も多数いるみたいです。そのため、働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電気工事の設計・施工に関しては、長年の実績により培った専門的な技術やノウハウを実際に内線工事や道路照明、トンネル照明工事、イベント関連工事などの現場で知り...続きを読む(全98文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業は、電気工事の設計・施工だけでなく、電気通信工事事業や発電事業など幅広く展開している。いずれの事業も社会インフラや私たちの日常生活と密接に関わっている...続きを読む(全106文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大卒における東京勤務の月給は25万4千円(一律地域手当を5万円含む)であり、標準的であると感じた。ただ、家族手当、資格手当、時間外・深夜勤務手当、休日出勤...続きを読む(全101文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生面に関しては、退職金制度および確定拠出年金がある点は良いと感じた。また、個人的には、バースデイギフトが非常にユニークでおもしろいと思った。続きを読む(全73文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育児休業制度や介護休業制度がしっかりと整っている点は、ワークライフバランスの観点から、とても良いと思った。続きを読む(全53文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)

ア・ア・ンコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な現場を見させてもらうことができるので、知識がつき、柔軟な対応力が磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司によ...続きを読む(全106文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修にとても力を入れている。
未経験でもしっかりと知識を取り入れられるし、とても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全109文字)

株式会社メノガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に営業職ということでかなりのキャリアアップが望めると思います。こよ会社で通用すれば他社でも通用すると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

株式会社中野建設の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 測量 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場改善や新しい技術提案には前向きに話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、ただでさえ現場が...続きを読む(全97文字)

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを十分に取れておりストレスはほぼなく仕事ができた。また就業後に資格勉強に励む時間も十分に確保できたため、在籍中に中小企業...続きを読む(全174文字)

株式会社横河ブリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

日本コムシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

坂下通信株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

旭電業の 会社情報

基本データ
会社名 旭電業株式会社
フリガナ アサヒデンギョウ
設立日 1950年5月
資本金 9000万円
従業員数 299人
売上高 193億8353万2000円
決算月 9月
代表者 松岡徹
本社所在地 〒154-0011 東京都世田谷区上馬2丁目27番23号
電話番号 03-6453-2733
URL https://www.asahi-dengyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2344722

旭電業の 選考対策

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