前橋市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
長年いる職員にとってお役所仕事のイメージはわからないが、最近の若手職員はDXやマイナンバーカード、地方活性化など知恵を絞って外に飛び出ること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
公務員は年5日以上の有給取得が義務付けられている職種ではないが、ワークライフバランスの関係上、取得が望ましいという姿勢。
また、夏季休暇（有...続きを読む(全282文字)

安定を求めるのであれば、公務員は優秀な選択肢であるが、それだけ。シフト勤務もあるが、まったく個人の事情は考慮されない。子育ての人にはああしろ、こうしろと...続きを読む(全229文字)

様々な分野にチャレンジでき、異動の度に新鮮な気持ちになれる。続きを読む(全30文字)

管理職は年功序列なので、マネージメント能力が皆無の人もいる。明らかに上司に気に入られたから、昇進したんだとわかる人もいるぐらい。続きを読む(全64文字)

入社前のイメージ
いろんな人にサービスを提供できる。特定の分野にとどまらず、いろんな仕事にチャレンジできる。
入社後のイメージ
特にギャップはなかったが...続きを読む(全93文字)

職場で指示はされないし、自分で学ぼうと思わなければ何も成長しない。パソコン操作のことを分かっていない管理職も多く、職場て自己研鑽に励む風土がない。続きを読む(全73文字)

制度が充実している続きを読む(全9文字)

【良い点】
やすみをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合をあげるために、能力のない人間が管理職になりがち。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給消化をしやすい点。
部署や上司によるが、有給をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む理由をナチュラルに聞いてくる人や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には年功序列で給与が上がっていくので、じっくりと腰を据えながら目の前の仕事に取り組みたい方には合っていると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
裁判所の年収評価制度は、安定性と形式的公平性を最優先する一方で、個人の成果や能力が処遇に反映されにくい制度であると言える。評価は主として年次...続きを読む(全492文字)

【良い点】
年功序列であるため一定の給与が保証されているのは強み。リストラの心配もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ふつう良くも悪くも普通。残業だいはきっちり出ます。出ないと言われてる市役所もあるみたいなのが信じられない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧すぎる。同じスキルを持って入社したにも関わらず、客先との現場が取れなかったというエンジニ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
昇給は毎年あり、景気によってもかなり変動があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。みなし残業としてカウントされます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職後に気づいた。やはり公務員は、給与が安定していて、評価制度も透明性が高い。各種手当や福利厚生も含め、総合的に満足だった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えて昇級しなければ給料は低い。
何年給料は上がってきているらしいが、上がったと実感できるほど上がっていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、毎月の通勤手当や住宅手当が欠かさず支給される点は非常に大きなメリットだと感じています。さらに、年2回のボーナスも安定...続きを読む(全648文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
給料も安すぎるので、生活できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するべきことばかりです。
隠蔽体...続きを読む(全87文字)