だるま食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

年収に関しては若干低目ではあるが、業務内容的に過度な忙しさはなく納得できる点ではあります。
昇進するしか年収を上げる方法が無いと言われてましたが、その割に...続きを読む(全166文字)

北海道で有名なオレンジの看板のコンビニエンスストアに納品するおにぎりやお弁当の納品、売上、返品を管理するお仕事ですが、データ管理とかが好きな方にとっては楽...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年しか居なかったがその間に辞めた人間は20人はいたと思う。
とにかく人が育たつ、上司だろうが部下だろうがドンドン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怒られるのが仕事。良く判らない。バカの一つ覚えみたいな返品率という数字に追われ数字が高いと上司に怒られ、低いと顧客...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日とかは融通が効きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低すぎるため、ここで働くくらいならば他にいくらでも仕事がある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
発注管理をお店と相談しながら行う仕事なので人によってはやりがいはあるかもしれません。ただし、お店に人は一癖も二癖もある人が多いので好き嫌いが激...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上位職種になるほど、様々な場面で会社責任者と話す機会が増え家庭的な職場環境であったと言える。会社責任者と話す機会が増えたことで会社経営の難しさ...続きを読む(全181文字)

営業の仕事内容は、店舗回りと納品数量のPCへの入力。管理内容は、売り上げと返品ロス管理です。店舗集客数の変動、販促商品の導入などで状況が大きく変わりますが...続きを読む(全160文字)

スーパーマーケットの24時間や競合商品の価格低下などで、売り上げ自体は下がり気味だが、委託販売なので店舗数が増えれば補填可能。
卸先も増える可能性がある...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)