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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道ガスの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

北海道ガスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.5

北海道ガスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

北海道ガスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

北海道ガス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にはいろんな事ができる、いろんな事業に関われるといった印象を受けたが、当然だが実際は一部の部署の限られた人し...続きを読む(全143文字)

北海道ガス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにやりたい事がなく、プライベートを充実させたいという人にはおすすめ。いい意味で盲目的に仕事をこなしている人が多く、歯車のように言われた通り...続きを読む(全229文字)

北海道ガス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ひたすら目の前の仕事に一杯になり、自ら判断して何か作り上げていく仕事がしたい人には向かない。続きを読む(全74文字)

北海道ガス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は会社としての理想のビジョンをかがているが下の社員にはまるで浸透してない。続きを読む(全60文字)

北海道ガス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。どんなに頑張っても誉められて終わりなので、モチベーションが上がらない人もいるかもしれない。続きを読む(全73文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

北海道ガスの 会社情報

基本データ
会社名 北海道ガス株式会社
フリガナ ホッカイドウガス
設立日 1911年7月
資本金 75億1583万円
従業員数 1,522人
売上高 1738億8500万円
決算月 3月
代表者 川村智郷
本社所在地 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 596万円
電話番号 011-792-8110
URL https://www.hokkaido-gas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136968

北海道ガスの 選考対策

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