ＮＴＴデータ北海道の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
道内企業内では・・・という前提が付くが、待遇（給与、年間休日数、各種手当等）は高水準。暦通りに休めることは当然として、有給とは別扱いとなる最大...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性優遇の気があり、女性社員は客先常駐ではなく自社オフィス勤務が多かった印象。
客先常駐のストレスに比べると、通勤しやすく移転直後で綺麗な自社...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
技術的なスキルアップは案件次第であるが、管理面のスキルアップは否応にもしていく。
保守案件に配属されれば管理者であっても、データパッチやジョブ...続きを読む(全372文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他
• 正社員

【良い点】
一応毎期ごとに上司との目標設定、達成度合いの確認の面談が設けられる。若手はグループの研修にもいけるよう。コロナ禍でオンライン開催をしているよう...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思う。住宅手当や資格手当、電通共済、健保組合など各種ととのっている。あまり使う人は見たことがないが保養所？もあるよう。資...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他
• 正社員

【良い点】
部署によるが、親会社がNTTデータなのでなんだかんだ困ることはないのではと思う。北海道にてプライム案件をやりたい様ではあるが、根付いていくのに...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

働くことは難しいです。しかし、だからといって仕事が嫌いなわけではありません。
なぜなら、仕事をすることで給与がもらえるからです。といいますのも、私自身、...続きを読む(全161文字)