セイミヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
地域に根強いたスーパーマーケットだったので入ることに決めました。
働いてる人達もいい人で悩みを聞いてくれる人もいました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数値実績よりも、頑張っている姿を見せればある程度認められる風土がある。逆を言えば数値実績があっても、アピールが下手な人は評価されづらいところも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
副店長クラスになればそれなりには給料をもらえますが、店舗によって拘束時間が違うのでもう少し店舗の負担を減らして欲しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度自由なところがあるので売上をどうしたらあげられるのかを考えながら工夫して仕事ができる。
売上上がれば何やっても怒られる事はないと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職金が出る
配属先によるが、みんなフレンドリーで話しやすい
休みは自己申告制なので結構通りやすかったりする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては基本的に年功序列だと思います。
ただ、若手でも副店長になっているスタッフもいたので、年々社内の動きは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業という職業柄で仕方がないのかもしれませんが、有休が取りづらい環境にあります。
こちらも社内で年々改善の動きは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社理由は当時の人事部長の、特別じゃない普段の食を支えるのはとても重要なことという言葉に共感したから。あと中小企業のため、若いうちからある程度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やる気があれば若いうちから仕事を任せてもらえるので、部門運営や労務管理などいろいろな業務を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
月収はそこそこもらえるため、生活費の工面がしやすい。ただ、ボーナスは低い。1ヶ月分貰えたことはないし、どんどん下がっていっている。貰えるだけま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)