Ｐ＆Ｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
携帯販売担当で入社しました。
面談後、1時間程度研修したらすぐ店舗で勤務。
まったくなにもわからない状態で、売り場に立たされ。
別の担当者に...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし勤続5年続けたタイミングで時給交渉を行ったが、10円しか上がらずかなり驚きました。
評価制度が明確にある...続きを読む(全101文字)

【良い点】
販売なので、成約になると嬉しいがただそれだけ、量販店のような店舗だと、競合キャリアもあるため、お客様の取り合いになる。ただし、風通しのいい職...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は必ず出勤だったこともあり、年末年始、GWなどはありません。
完全シ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大手企業なので安心ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売において言うと、これ以上の伸び代はないとおもう続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣会社独自で何か研修制度とかがあったような記憶はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だっため、最低限の福利厚生しかありませんでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休などはありません。続きを読む(全31文字)

【良い点】
自己啓発セミナーのような場面が年に2回ほどありました。
非常に声出しを特徴とした空間で、メンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
元々アルバイトとして携帯販売をしていたところお話を頂いて派遣社員として同等の仕事をするようになりました。
派遣先の仕事も希望を聞いてもらい迅...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)