中国産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私が所属していたところは、部内の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、あまり良いとは言...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
しかし、手当が出ないため有給であっても使えば使うほど給料が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やる気さえあれば、資格取得には挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したり、役職がついてもメリットが何もないところ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
月給は同年代の方と比べると低い方だが、仕事量に対して見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定基準が不明で、ど...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇進したい気持ちがあれば、長く務めていると自然に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給料にほとんど影響が無い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教習生とコミュニケーションを取る中で、日常会話であったり、信頼関係を築くことができるため、人と関わることが好きな人は向いていると思う。
【気...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日に加えて、2時間の残業が毎日あるため、仕事が終わってから何かをしようとしても時間が無い。
定時退...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは部署によるが、事務に配属された場合、一般的な事務能力（接客、不備なく書類が作れるかといった正確な業務処理）といったスキ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとる際に正当な理由を申請書に書かなくてはならないため、女性特有の体調不良で申請するときに抵抗感があったことです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業はほぼありませんでした。週に２、３回１時間の残業が必要な曜日があり、事務員４人でローテーションで対応していたため月に数回残業がありました...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかくワークライフバランスを重視しており、福利厚生や育児休暇等の制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の目指す...続きを読む(全566文字)

【良い点】
大きい会社なので安定しており福利厚生等がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に寄って天と地の差がある
そもそも...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なにかあれば相談する人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が介入してくることはよっぽどの問題を起こさない限りないので、解決に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や人の入れ替わりが激しく、長年いるベテランか新しい人かがほとんどで中堅があまりいない印象を受けた。
部署...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いから働こうと言う気持ちがあまりわかない
カスタマーセンターの仕事に将来性があるとは思えないから続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職理由について、細かく聞かれない。個人の意見を尊重してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の成長につながらない。上が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生面では給与以上にメリットがあり、その点の良さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界特有の残業時間の多さ。
改善...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度で、有給休暇も申請すれば断られることはありません。ワークライフバランスを重視する方には最適な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
海外中心の旅行会社であったため、海外情勢や様々な外的要因が集客に直結してしまっていた。平和産業であることの難しさも感じ、退職を決意。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をするなら他の都市圏で働く方が給料も高く良いと思います。
これは完全に育った環境や、自分がどうなりたいか...続きを読む(全198文字)