この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
査定は年に1回ありました。
自身の行動に点数を付け、それを上長に提出するというものです。何がどの程度評価され、給与や待遇にどれだけの影響を与えるのか、また...続きを読む(全151文字)
株式会社トーツー 報酬UP
株式会社トーツーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーツーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーツーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
査定は年に1回ありました。
自身の行動に点数を付け、それを上長に提出するというものです。何がどの程度評価され、給与や待遇にどれだけの影響を与えるのか、また...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全て?かは分からないがでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードでモンストをしてるだけのマネージャーが現場より優...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当が全額支給だったこと。これだけしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当ての支給基準が突如として誰も達成できない...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しいていうなら永年手当てで在籍が長い人に手当てがついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は売った分だけインセンティブとして反映した...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、在籍当時給料がめちゃくちゃ少なかったです。
なのにモンスタークレーマーの理不尽なクレームに自...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
営業手当てがあり、一般社員でも販売実績によって給料が上がる状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面では、出る時期と出ない時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当店舗の売り上げが良かったり学歴が良かったりするなど、ちょっと社長の目に留まるとすぐに役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にはないが、評価制度は年に2回あるかないか。
あったとしても、大きく給料が変わるわけではないので、給料面で考えると、成長したと思うことはでき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人と人との仲は良く普段は和気あいあいとしているところ。不満があった場合に上司との距離感が近いため気軽に相談できるところ。基本的にほとんどの社員...続きを読む(全183文字)
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年収は実績に応じて上がっていくが、初任給から1万ぐらいが限界なように感じた。それ以上上げるためには役職が店長以上にならないときついと思う。また、営業手当の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く現場の意見を聞いてくれる。
上司の面倒見はとても良かったです。
【悪い点】
経営力と営業力が低く賞与は5年で2、3回...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
早い段階で店長という職任せてもらえ、やりがいもある。他の社員とも年齢が近いため横のつながりはかなり良い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与に関しては正直満足のいけるところは無かったです。自分の仕事に対して正当の評価がされず給料もほぼ上がることはありません。賞与に至っては今の世の中貰...続きを読む(全188文字)
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賞与は冬に寸志程度です。夏はありません。
その代わりに夏には社内コンテストがあって、優勝すると商品券だか景品が貰えます。
それをボーナスだと言っている...続きを読む(全167文字)
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これだけ働いているのに、給料は20万もいかない時があります。残業代は半分に削られますので、100%の残業代をもらうとなると、かなりの給料UPになるかとは思...続きを読む(全182文字)
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時期によって評価制度が変わりますので一概には言えませんが私の時にはインセンティブ制が採用されており販売台数に応じて給料が上がる仕組みとなっておりました。ち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
従業員が少なかったこともあって、来店されたお客様からのご指名の担当がついたり、家族やご友人紹介といった横のつながりが多く持つことができて、商材...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日あたりの拘束時間が長かったため、あまり休憩もしっかり取ることができず、休憩回しも遅くなってしまうと夕方にもつれ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアからの店舗に対しての項目が非常に多く、そのミッションを達成しないとインセンティブが出なかったり、競合店との...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人事担当の方は私の気持ちに寄り添って話を聞いてくれたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。給与が低い。賞与なし...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修について特筆できるものはありませんでした。
新卒入社の場合は、一週間程度のビジネ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既に国民の大半が携帯電話を保有しており、携帯電話業界自体が先細りです。技術の発展で機器の買い替えは発生するでしょう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場での仲は良かった。それがなければ、とてもじゃないが半年以上は続けられないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボールペン一本買うの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話関連の付属品が社割で購入できます。
その他に目立った福利厚生はありません。
誕生日休暇があると聞いておりま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は女性スタッフの昇格(店長等)は男性スタッフと同じ程度に行われておりました。
性別関係なく実力が備わっていれば昇格は可能な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップできるようなことはほぼない。が、携帯に関してはかなり詳しくなれるので自分の家系への還元(知識を使って携帯代を抑えることができる)は...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社トーツー |
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フリガナ | トーツー |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 伊藤裕章 |
本社所在地 | 〒362-0075 埼玉県上尾市柏座1丁目12番13号 |
電話番号 | 048-771-2147 |
URL | http://www.to-tsu.com/ |
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