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査定は年に１回ありました。
自身の行動に点数を付け、それを上長に提出するというものです。何がどの程度評価され、給与や待遇にどれだけの影響を与えるのか、ま...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トーツーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
株式会社トーツーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーツーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーツーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トーツーの 年収分布
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トーツーの 職種別年収
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トーツーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残業代は全て？かは分からないがでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードでモンストをしてるだけのマネージャーが現場より...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当が全額支給だったこと。これだけしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当ての支給基準が突如として誰も達成できな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しいていうなら永年手当てで在籍が長い人に手当てがついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は売った分だけインセンティブとして反映し...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、在籍当時給料がめちゃくちゃ少なかったです。
なのにモンスタークレーマーの理不尽なクレームに...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
営業手当てがあり、一般社員でも販売実績によって給料が上がる状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面では、出る時期と出ない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当店舗の売り上げが良かったり学歴が良かったりするなど、ちょっと社長の目に留まるとすぐに役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にはないが、評価制度は年に2回あるかないか。
あったとしても、大きく給料が変わるわけではないので、給料面で考えると、成長したと思うことはで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人と人との仲は良く普段は和気あいあいとしているところ。不満があった場合に上司との距離感が近いため気軽に相談できるところ。基本的にほとんどの社...続きを読む(全183文字)
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年収は実績に応じて上がっていくが、初任給から1万ぐらいが限界なように感じた。それ以上上げるためには役職が店長以上にならないときついと思う。また、営業手当...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く現場の意見を聞いてくれる。
上司の面倒見はとても良かったです。
【悪い点】
経営力と営業力が低く賞与は5年で2、3...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
早い段階で店長という職任せてもらえ、やりがいもある。他の社員とも年齢が近いため横のつながりはかなり良い。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与に関しては正直満足のいけるところは無かったです。自分の仕事に対して正当の評価がされず給料もほぼ上がることはありません。賞与に至っては今の世の中...続きを読む(全188文字)
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賞与は冬に寸志程度です。夏はありません。
その代わりに夏には社内コンテストがあって、優勝すると商品券だか景品が貰えます。
それをボーナスだと言ってい...続きを読む(全167文字)
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これだけ働いているのに、給料は20万もいかない時があります。残業代は半分に削られますので、100%の残業代をもらうとなると、かなりの給料UPになるかとは...続きを読む(全182文字)
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時期によって評価制度が変わりますので一概には言えませんが私の時にはインセンティブ制が採用されており販売台数に応じて給料が上がる仕組みとなっておりました。...続きを読む(全166文字)
全16件中16件表示
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トーツーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職あるあるですが、休めない、残業多いなどワークライフバランスはかなり悪いです。遅番、早番などはなく、開店から...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修や教育制度といったサポートは一切なく、新人として配属された私は文字通り“丸投げ”で...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
従業員が少なかったこともあって、来店されたお客様からのご指名の担当がついたり、家族やご友人紹介といった横のつながりが多く持つことができて、商...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
１日あたりの拘束時間が長かったため、あまり休憩もしっかり取ることができず、休憩回しも遅くなってしまうと夕方にもつ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアからの店舗に対しての項目が非常に多く、そのミッションを達成しないとインセンティブが出なかったり、競合店と...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人事担当の方は私の気持ちに寄り添って話を聞いてくれたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。給与が低い。賞与な...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修について特筆できるものはありませんでした。
新卒入社の場合は、一週間程度のビジ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既に国民の大半が携帯電話を保有しており、携帯電話業界自体が先細りです。技術の発展で機器の買い替えは発生するでしょ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場での仲は良かった。それがなければ、とてもじゃないが半年以上は続けられないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボールペン一本買う...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話関連の付属品が社割で購入できます。
その他に目立った福利厚生はありません。
誕生日休暇があると聞いており...続きを読む(全175文字)
小売り(家電・OA機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は一般的な中小企業レベルでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の殆どは、年収が理由だと思います。業務内容はそれな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるまでにかなり時間がかかる。
どれだけ実績を積んでも、結局なれるかなれないかは本社や評価してくれる店長との相性次第なの...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどうせコロコロ変わる。
会社の方針はぶれぶれ。
夏季冬季の評価はあるが基本的に副店長のお気に入りとかで...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)
トーツーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トーツー |
|---|---|
| フリガナ | トーツー |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 伊藤裕章 |
| 本社所在地 | 〒362-0075 埼玉県上尾市柏座1丁目12番13号 |
| 電話番号 | 048-771-2147 |
| URL | http://www.to-tsu.com/ |
トーツーは1997年5月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は95人です。
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