トーツーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアからの店舗に対しての項目が非常に多く、そのミッションを達成しないとインセンティブが出なかったり、競合店と...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人事担当の方は私の気持ちに寄り添って話を聞いてくれたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。給与が低い。賞与な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力を鍛えたい人は向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人員が不足しており一...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務は慣れしだいで、現場は融通はきく事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラモラハラ
社員の業務態度内容、不正確さと...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず今では考えられないような環境だった。
遅くても朝9時には出勤し夜は22時や23時になることは当たり前。
酷い...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話だが10時から20時までの勤務で休憩1Hの実働8Hの残業1H・・・という計算になるはずが、実際は毎日サー...続きを読む(全335文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、同期が多い(離職率が高いため)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが年間で100日切ってる。
１日通して休憩...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年齢層の若い会社で、比較的社員同士の仲も良いです。
自分の実力次第で給与のUPや、早ければ入社一年目で昇進があるなど、若い年齢で経験はつめる...続きを読む(全190文字)

社長がかなり酷いので本当に入社は控えたほうがいいです。普通の人では続けることはできないし、続けてたら人生を無駄にするのと同じです。数年続けていればある程...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
退職届を月の最終日の1日前の日付で書かされる。それよってその月の健康保険が適用されない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
メンバーは非常にいい人ばかりで働きやすい。若い人の勢いも強く上からの支持を受ければ頑張った分だけ上にあがることができる風土でした。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社方針、待遇などで会社に問題があったぶん、同期と自然と助け合うことができたことです。
大学でゆるんでたとはいえ、社会人としてのメンタル...続きを読む(全174文字)

シフトも店長に作らせてもらえず月が変わる前日、最悪は1日付で発表されることもしばしばあり、管理職の昇格降格は毎月あり、真面目にシフトの公休希望を意見しな...続きを読む(全153文字)

人が少ない、拘束時間が長いことが退職を決めた一番の理由。店舗運営も1～2人体制が当たり前でお客からそのことでクレームを受けることも多く、精神的に追い込ま...続きを読む(全162文字)

休みが少なく、希望休みも店舗によって取れるところと取れないところがある。社員はほぼ若手なので店長までのキャリアアップは1、2年すればすぐになれる。20代...続きを読む(全170文字)

とにかく拘束時間が長い!!そして給料が安い!!
残業代も出るには出ますが、そもそもの拘束時間(就業時間)が非常に長く、
それを過ぎることはあまりない...続きを読む(全195文字)

少人数のスタッフでまわしていたためか、シフトが決定するのが遅く、急に明日出勤になったり、休日になったりしました。販売職のため仕方ないことかと思いますが、...続きを読む(全169文字)

正直、なにも良いところありません。残業代なし。休みも少ない。激務薄給。クレーム多いのでストレス溜まります。人もどんどん辞めていきます。しかも上の人間はそ...続きを読む(全171文字)

カウンターにて接客をするだけであれば問題はないです。
しかし、上層部の実行力のなさ、有言不実行であるこの会社で無駄な時間を過ごしたと思っています。
...続きを読む(全281文字)

周りがどんどんやめていくため必然的に残ったものに対しての仕事量が増えていくため耐え切れず辞めていく人が増え、私もその1人となりました。
会社としての体...続きを読む(全170文字)

平均年齢が20代中盤～後半と若手中心の会社だが、それは勤続年数の低さの表れ。2年から3年働けばベテラン扱いでさらにそのベテランがどんどん辞めてゆき、若手...続きを読む(全182文字)