第一寶亭留のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一つの業務に留まらず、いろんな業務を任せられるので飽きたりすることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな業務に従事す...続きを読む(全97文字)

【良い点】
支配人は良い人もいるが、合わない人もいる。人間関係なので仕方ないが、運が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の考えでホテル...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな業務を任せられ、昨日教えてもらったことと別の事をまた覚えなければならないことも…
支配人との折り合いも合わず…続きを読む(全79文字)

【良い点】
寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮はあったが、ホテル内の一室が自分の部屋になるので（お客様も泊まるフロア）仕事が終わって...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとても忙しく、働いていた当時は朝から夜中まで働かなければならなかった。
有給が付与される前に退職したので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社見学や事前研修では丁寧な説明や、対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一希望の配属先に行けるとは限らない。人柄やその人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇給になるのかはわからないが、グループ全体で1番お客様の評価が高かった人や頑張った人を表彰する機会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新しいことに取り組む姿勢が見られる。
トレンドにも敏感に取り組んでいると思う。
コンセプトを大事にしており、その場所場所で様々なコンセプトが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の者は稼働が高いと出勤が多く、拘束・残業時間が長いです。人があまりいないにもかかわらず、新しい施設をどんどん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約の際に人によって休みが月に6日と8日等で違います。在籍する施設によっても全く違いますが、希望休は基本的に通ります。
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)