ユースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性従業員はお子さんの急病などで休みを取得しやすい環境だと思います。
有休もほぼ申請通りに取得できます。
また残業も少なく、残業しても19時...続きを読む(全505文字)

【良い点】
やりがいがありそうな部署につけていただけるお話で入社をしました。面接をしてもらったところ、とても優しく気さくな方ばかりで入社を楽しみにしてい...続きを読む(全477文字)

【良い点】
同業他社に比べれば良いと思う。若くして早く店長になるので年収はすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして年収はすぐ上が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
段取り次第で上司の許可無しで早く帰れたり休めたりするが、あくまで配達が落ち着いているという条件が必要。それは運任せ。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アウトソーシングなので色々な仕事を経験出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアに関しては
社内の情報公開やミー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
為になる事としては人件費コストなど
そういった事を主任レベルで利益の仕組みを勉強出来る所
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソー...続きを読む(全197文字)

当時はまだ小さな派遣会社で、社員は10名ほどでした。
比較的若い人が多く、20代、30代が中心です。
派遣先企業を開拓し、仕事を探している方と結び付...続きを読む(全221文字)

非正規雇用が増えてる昨今、企業のニーズが日々変わってくるので、新規開拓をし契約企業を増やすのがやりがいになります。もちろん断られる事もありますが、その企...続きを読む(全190文字)

個人的に感じたことだが、スキルに関しては思うようなものが身につかななかったと思う。
やはりメーカーや商社の営業職とは違いお客様への提案や価格交渉などと...続きを読む(全163文字)

経営に関しては割と堅実に行われているのではないかと思う。バローに吸収され1部上場企業になったこともあり、仕入力はある(はず)。よくバローの商品部は仕入れ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を守るというよりも会社の保身が一番。
会話の機会もあまりない。
離職率を下げないために...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ールセンターに配属されました。業務内容はマニュアル化されていますが、通勤距離とシフトの都合が合わず短期間で退職しました。合う人には働きやすい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が大量に離職したことにより、売り上げを支えているニッパーの生産が減ることはほぼ確実。
辞めた人の仕事が残った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
中間がいないため若いうちは愚痴とかいろんなことを含めて、同世代と打ち解けられると思う。
今は表向きは働きやすい環境をということで、ベースアッ...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
退職理由については、品出しと、貴重品管理(貴金属など)で終わってしまうためにもっと中身のある接客をしたいと思ったからだった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車を持つように言われるが車を維持できるような給与水準ではなく社員のほとんどが実家暮らし、独身、既婚で相手側のほう...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店舗スタッフ人数が少ないため、狭い世界。人間関係がうまくいっていれば続けやすい環境とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みの希望は通りやすく、有給も取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、人が少なく追加で出勤することがあった。続きを読む(全79文字)