ユースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社に比べれば良いと思う。若くして早く店長になるので年収はすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして年収はすぐ上がる...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
段取り次第で上司の許可無しで早く帰れたり休めたりするが、あくまで配達が落ち着いているという条件が必要。それは運任せ。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アウトソーシングなので色々な仕事を経験出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアに関しては
社内の情報公開やミーテ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
為になる事としては人件費コストなど
そういった事を主任レベルで利益の仕組みを勉強出来る所
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社が小さい為、小回りがきくなど
よい部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務請負業なので相手側事情で仕事が無くなったりす...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

当時はまだ小さな派遣会社で、社員は10名ほどでした。
比較的若い人が多く、20代、30代が中心です。
派遣先企業を開拓し、仕事を探している方と結び付け...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

新規契約企業を開拓するというやりがいはあったのですが、もちろん結果に対しての見返りは手当てとして支給されたのですが、自分が思ってる金額より低くて、知り合い...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

非正規雇用が増えてる昨今、企業のニーズが日々変わってくるので、新規開拓をし契約企業を増やすのがやりがいになります。もちろん断られる事もありますが、その企業...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

個人的に感じたことだが、スキルに関しては思うようなものが身につかななかったと思う。
やはりメーカーや商社の営業職とは違いお客様への提案や価格交渉などとい...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

経営に関しては割と堅実に行われているのではないかと思う。バローに吸収され1部上場企業になったこともあり、仕入力はある(はず)。よくバローの商品部は仕入れ先...続きを読む(全163文字)