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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマタケのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマタケのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマタケで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アマタケの 社員・元社員による会社の評価

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2.3

アマタケの 学生による会社の評価

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アマタケの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社アマタケの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし 上司が適当会社が適当
【気になること・改善した方がいい点】
全部だめ やめてよかった働いていていいことが全くなかった。今なん...続きを読む(全160文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

素晴らしい会社。
鳥に関する知識が学べる。
本社が岩手にあり研修も随時実施されている。
料理も基礎から応用まで幅広い知識が技術の習得がかのうです。
...続きを読む(全163文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アマタケの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アマタケの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めてから素晴らしい会社だったと痛感する。
商品力、お客様との信頼関係、営業の仕組み等他社には真似出来ない唯一無二の物が非常に多い。
社長も社...続きを読む(全189文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多くてよかった。ですが、企画等売り上げにつながるマネジメントに弱いかもしれません。社員同士のコミュニケーションが上手くとりずらかった部分...続きを読む(全201文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は整っていません。ていうかありません。年1等の上司との面談もなく自分が何処のポジションにあるのかも分かりません。年功序列ではありますがステップアッ...続きを読む(全166文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司の言う事がコロコロ変わるのでついていけません。効率悪い仕事の仕方しか知らず、管理職でありながら実務をやってしまうので客観的な判断に乏しく、上長の存在理...続きを読む(全161文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

積極的に休日を取得させようとしており、社員を大切にする姿勢が伺えます。有給取得も必須なので休めます。全体的に暖かい社風ですが有能な役員はなく、且つコンサバ...続きを読む(全158文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなモチベーションが高くていい雰囲気でした。しかし残業がせいげんされており頑張って稼ぐようなことは難しいです。工場が併設されておりよくそちらの現場からの...続きを読む(全161文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地元の人では無い場合、住宅手当てがでます。退職してから思うと、かなり手厚い手当てだったとおもいます。食事補助は、社員食堂を使用した場合はメニューによって一...続きを読む(全201文字)

株式会社アマタケの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産、育児休暇は取りやすい環境にあり、休暇後の仕事への復帰率はかなり高いです。また、小さなお子さんを持つ家庭では定時に仕事が終わり、ほとんど残業をせずに帰...続きを読む(全154文字)

メーカー(農林・水産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

北山ラベス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
生産管理・品質管理(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な研修は受けたいと言えば、参加させてもらえた。書籍も買ってもらえたりと個人の業務や向上心に合わせて比較的自由に教育が受けられた。続きを読む(全72文字)

株式会社アグリメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので、スキルアップは関係ありませんでした。しかし、他社でできない経験ができた事が何より良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

日本クリーンファーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
農林水産関連
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
豚の飼育というものは、ニッチすぎる仕事なので、他の業種へ転職を考えた際はスキルがほぼ活かせないと思う。続きを読む(全71文字)

ベルグアース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もコロナ禍を機にほとんどなく、資格取得支援も充実していないため、社員がスキルアップに力を入れられるような制...続きを読む(全91文字)

株式会社イシイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
貿易、国際業務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格がある人が入社する場合、幹部の人がとても喜ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にいる人を育てるのではなく、外部で資格を取ってき...続きを読む(全123文字)

アマタケの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマタケ
フリガナ アマタケ
設立日 1964年2月
資本金 1億円
従業員数 466人
売上高 100億600万円
決算月 3月
代表者 甘竹秀企
本社所在地 〒022-0003 岩手県大船渡市盛町字二本枠5番地
電話番号 0192-26-5205
URL https://www.amatake.co.jp/
NOKIZAL ID: 1780298

アマタケの 選考対策

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