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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステップアップがはやいため、
やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがなかったり、きちんと教育される場がないため...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社不二家
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二家のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二家で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステップアップがはやいため、
やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがなかったり、きちんと教育される場がないため...続きを読む(全100文字)
本社勤務の話になるが、時間によっては社員が1人の時もあり、成長の機会が多くなっていると感じる。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育の一部は会社負担でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を半期に一回受講しないといけないが、自己成長のために取っ...続きを読む(全132文字)
始めは、研修がしっかりとあり、学びを深められそう。続きを読む(全25文字)
ジョブローテーションがある事が良いと思います続きを読む(全22文字)
新卒で店舗や営業などの業務を経験後に企画などにいけるが実際のところは分からない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
3年目まではフォローアップ研修、また、ランクが上がるたびに研修があり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修を導入しており、段階を踏んで成長出来ている感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の成長は感じられない為、長くいたら成...続きを読む(全81文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
営業を経験した後に商品企画などにも配属されるため魅力ある業務に携われると感じる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
通信教育制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
本屋に行けば数千円足らずで自己学習できる内容も1〜2万程度の支払い(補助も出るが)...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ケーキの掴み方、ケーキの作り方まで親身になって教えてくれます。正社員から教わることもあれば、熟練のパートさんから教わることもあります続きを読む(全72文字)
キャリアアップに関して、工場勤務から商品開発職には2~3年以上かかる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでの社内研修や、ランクアップの際の研修などは充実している。
車内公募があり、希望が叶って部署異動をしている人もいる。
【気...続きを読む(全125文字)
入社後の研修はあるが、キャリアアップについては不透明続きを読む(全26文字)
理系職種は始めは必ず製造職か品質管理職スタートでその後、キャリアアップの機会があると伺った。しかし、必ずしも希望が通るとは限らない点が懸念すべきところであ...続きを読む(全114文字)
配属場所や店舗によるかもしれないが、教育体制はきちんとされているそうである。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
店舗で働いている社員さんにもよるかと思いますが、先輩社員が懇切丁寧に教えてくれた。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、また様々な部署を経験する人も多いため、自社内のキャリアアップは図れると思う。市場で活かせるキャリアア...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人シフトだったため、お客様が増えたりプレート希望・アイス等のテイクアウト品が続くとかなりパンクしてしまいそ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人事部が非常に力を入れており、必修の研修はもちろん、希望者への研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部と現場のギ...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】上司との面談の中でどのようなキャリアを歩んでいきたいか話す機会が年に数回ある続きを読む(全47文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、引き継いだ時はほぼ丸投げ状態でした。もっと現場に社員を増やすべき。続きを読む(全75文字)
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入社してから、一定の洋菓子の製造方法を理論から学べる研修がありました。私は製菓学校も卒業していたので大体熟知しておりましたが、未経験の方でも安心して教育...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからある大手企業なので、良くも悪くも年功序列の意識が強く残っています。安定を求める人にはぴったりかと思います...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
本社の人は優しく穏やかな人が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャーやエリアマネージャーによって、お店の雰...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ケーキを選んでいるお客様の顔はいつ見ても良いです。ペコちゃんだ、とお子様が喜ばれる様子も、働いていて嬉しい瞬間です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の方が多いので、産休育休に理解がある雰囲気でした。ただ、店舗のマネージャーによってはそうでないところもあるようだったので、かなりお店ごと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
菓子部門が好調で、キャラクターのブランド力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋菓子部門はかなり厳しいです。当時も原料の値...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する態度があまりにも酷い。女性を蔑視するような発言をする男性が多く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給や賞与は大手なだけあってかやはりそれなりに貰えるし上がる。勤続年数が増えていくほどに基本給も上がるのでとても良い。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと生産管理をどうにかした方がいい。いらない現場に人手を置いても意味がないのでもっと上手く分配するべきだ。あと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアといった福利厚生の豊かさが魅力的だと思う。通信教育代も返還されるので中々お得な制度もたくさんあると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくずっと業績も平行線を辿っていくのだろうと思う。なので突如暴落することもないし上がることがないので安定性があると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
閑散期は休日が多く、3連休が多い。有給と併せて5連休を取る人もいた。ちゃんと大型連休もあり中々に休めた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものは存在しません。強いて言えば怒鳴られるくらいです。時代錯誤の恥を知らない会社続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の通信教育がある。パン学校で半年間の実習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特技手当の制度があるが、あまり活かされていない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼないに等しい。入社後は個人に任せっきりです。
定年退職が近い社員が多すぎて士気が低く感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人~3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
| 会社名 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 182億8010万円 |
| 従業員数 | 2,486人 |
| 売上高 | 1099億8400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河村 宣行 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目15番6号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5978-8100 |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/ |
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