口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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不二家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二家のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
不二家の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
不二家の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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不二家の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
32
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
本屋に行けば数千円足らずで自己学習できる内容も1〜2万程度の支払い(補助も出るが)で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ケーキの掴み方、ケーキの作り方まで親身になって教えてくれます。正社員から教わることもあれば、熟練のパートさんから教わることもあります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでの社内研修や、ランクアップの際の研修などは充実している。
車内公募があり、希望が叶って部署異動をしている人もいる。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、また様々な部署を経験する人も多いため、自社内のキャリアアップは図れると思う。市場で活かせるキャリアアッ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人シフトだったため、お客様が増えたりプレート希望・アイス等のテイクアウト品が続くとかなりパンクしてしまいそう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人事部が非常に力を入れており、必修の研修はもちろん、希望者への研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部と現場のギャ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、引き継いだ時はほぼ丸投げ状態でした。もっと現場に社員を増やすべき。続きを読む(全75文字)
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入社してから、一定の洋菓子の製造方法を理論から学べる研修がありました。私は製菓学校も卒業していたので大体熟知しておりましたが、未経験の方でも安心して教育を...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからある大手企業なので、良くも悪くも年功序列の意識が強く残っています。安定を求める人にはぴったりかと思いますが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ケーキの製造は他店舗で研修が受けられます。また一通り運営業務ができるようになり、希望すれば、社員になるための教育も受けられます。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の職場では、知りたいとか興味がある人にはどんどん進んで教えてくれました。
私自身元々お菓子作りが好きだったので、沢山の基礎を教えてもらい、ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
だいぶ前なので変わったかもですが…ケーキは基本的に冷凍なので手作りすることはなかったです。ソフトクリームや簡単な飾り付けは何回か練習したら出来...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最初に丁寧な研修があったのが良かったです。大きなチェーン店なのでマニュアルも色んなところのマニュアルがありやりやすかったです。お店によってのル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップについて。通信教育制度があり、年1～3回（受講期間による）ほぼ強制的に受講することになります。受講修了の有無は社内評価制度に影響す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が少なく社員さんも親切です。
営業の方からよくお菓子をいただいていました。
皆さんとても和やかです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社5年目までは人事部主催、外部コンサルタントによる研修が6回あります。
一年目のみ一年に2回、それ以降毎年1回の計6回。
また、階層別研修（...続きを読む(全283文字)
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入社してから5年間は、人事部主催でコミュニケーションの取り方や商談方法などを学ぶための研修を年二回位のペースで実施しています。
コミュニケーションはどの...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
不二家の 会社情報
| 会社名 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 182億8010万円 |
| 従業員数 | 2,464人 |
| 売上高 | 1055億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河村宣行 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目15番6号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 03-5978-8100 |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132130
