ロマンライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
店舗にもよると思いますがなかなか希望急が出しにくい。暗黙の了解で２.3日ほどしか出せなかったと思います。社員になれば一週間連続で休暇が取れま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約でしたが時給でした。時給が上がることは少ない。繁忙期は残業が多かったのでなかなかの給料にはなっていたと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でも係長までは昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上の役職にはなぜか女性はつけない。女性がほとんどの社員数を占めて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
8日連続休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の休暇は公休2日と有給6日で成り立っている。特段素晴らしい社内制度がある訳...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は割と良い方だが、できない上司や合わない上司、会社の雰囲気が苦手だときつい。すんな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場は楽しそう。本社勤務はなにかと気を使う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なのでかなり気を使う。やたらとイエスマンが多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くと休日でも仕事場に出てくる人もいた。上司や先輩がそういう働き方なの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇格や賞与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつけにくい雰囲気がある。年収もなかなか上がりにくい。年功序列なので仕事がで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やさしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で仲間意識が非常に高いので、それが嫌な人は難しいと思う。若い女性が多いの...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は出るが、家賃補助がなかったのが残念。続きを読む(全42文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)