回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い職場上司、先輩に恵まれれば成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は3年目にもなって、パート業務が主な仕事でし...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社EVERYFOOD(旧:日本ゼネラルフード株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EVERYFOODのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EVERYFOODで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い職場上司、先輩に恵まれれば成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は3年目にもなって、パート業務が主な仕事でし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定期的な研修が設けられていて、同じ時期に入社した仲間とのコミュニケーションを取る場としては良かったと思う
また、現場で働く時に先輩社員の方が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
料理に関して、調味料が全てインスタントで簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
調味料に決まった分量表示は無く、目分量で作る為、味の調...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特別なスキルがいらない点
【気になること・改善したほうがいい点】
食材を切って、盛り付けて、配膳して、洗浄してだけなので、長年やっていても何...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
辞めやすい新卒採用者向けに月一で面談を行なっている
社員全員に配られているタブレットにて動画研修や食品衛生テストなどを行なっている続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れてないように感じました。
仕事をしていきやり方を覚えていき、独り立ちしていく慣習でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じることはなかったです。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】ライフステージごとのキャリアアップの方法を提示していただけたので、5年後、10年後のキャリアをイメージしやすかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特別な体制は特になかったかなと思います。
強いて言えば副社長が定期的に社員を集めて時事情報の勉強会を開いていました。
結構興味深く受けさせて...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は現場に入ってしまうと、あまり機会はなく現場の他社員から学ぶかたちとなる。小さい現場だと社員数も少ない為...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に社員に向けての研修があり、スキルアップに繋がる。衛生やマネジメントのほかビジネススキルも学べる。資格補助制度もある。周りも頼めば教え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度は研修が定期的にあり、業務に関することを学べます。次年度からは、本社から外部研修の案内が来るので、そこは良かった点だと思いました。
キ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
栄養士で採用されましたが、調理をする機会も多いので、調理のスキルが少し身に付きます。また、事務作業も多いのでそちらのスキルも身に付くかと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員には色々研修があるようですが中途採用だとなかなかありません。
会社の方針など中途採用やパートの方だと伝わりにくい所がありますね
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い前任者に恵まれたので、先発として学ぶことが多かったです。
周囲の人に関しては、採用基準が定められているような感じでもなく、良い人は良いし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学べ、の精神なのか、基本情報が全くない状態から業務が始まります。中途はそれでもいいかもしれませんが、新卒には...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろな仕事をさせてもらえてスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やしてもいないのに、会社が事業所ば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職の場合は引継ぎデータや業務マニュアルがほぼ無い状態にある為、経験して業務を覚えて行くしか無い。
また食品衛生に関する講習はあるが、人事...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社会情勢やちょっと小話等、本来ならば自分自身で情報収集しなければならない内容を学ぶことができるセミナーが定期的に開催されます。営業トークを磨...続きを読む(全189文字)
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年に数回、本社にて研修会が行われます。
社長や副社長による講義や、まれに社外より講師を招いての講習もあります。
他の出席者とのグループ討議を行なうこ...続きを読む(全168文字)
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当社の研修制度で一番充実している職種といえば、栄養士です。栄養士は中途ではなかなか採用に至らないため、手厚い研修制度を実施しています。入社別や管理栄養士...続きを読む(全153文字)
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スキルアップはむずかしいようです。社内で研修はやたらあります。
パソコン操作がおおく、習ってきたことがない調理師さんたちは悪戦苦闘。
やすみ、人間関...続きを読む(全154文字)
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本社で行われる研修では、調理方法や献立作成の方法などいろいろな事をやります。管理栄養士国家試験の対策講座も開かれます。仕事をしていくなかで各事業所での店...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修は、中途採用者も含め行われます。
1日かけて、専門的なことから接遇マナーまで講師に教えていただけるのでスキルアップにつながります。
事業所...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬でボーナスはありますがそれを足しても少なめだと思います。
仕事量と給料が見合ってないと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先の上司はかなり親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜、早朝からの出社、土日祝日、年末年始、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属される事業所によりますがシフト制なのでかなり柔軟に休みが取れました。
自分は月に3日は希望休が取れたので3連休にして旅行に行ったりしてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一度に大量に調理するのでいかに短時間で効率よく段取り組んで仕事ができるかを考えるのがおもしろくてやりがいを感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
厨房業務のやりがいは、食を通して人を喜ばせられる点にある。仕込みから調理、盛り付けまで一つ一つの工程に責任が伴い、自分の技術や工夫がそのまま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
退職理由は、これまでの経験を生かしつつ、別の環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現職では多くのことを学び、仕事にやりがいも感じていまし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは実現できると思うが、早番・遅番がある勤務体制では生活リズムの調整が難しいと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私の勤務している場所は、パートは何年勤務しても時給は変わりませんでした。
店長など、役職を持つと時給アップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客さんからご飯がおいしいなど、直接感謝の声が聞けるところ。従業員でお客さんと仲良くなって、世間話などをしている人もいた。お客さんが差し入れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は全くありません。みんな定時で上がり、他の仕事や遊びなど好きなことをしやすかったです。シフトも調整しやすい。ゴールデンウイークやお盆休み...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社EVERYFOOD |
|---|---|
| フリガナ | エブリフード |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 2,148人 |
| 売上高 | 372億6700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 西脇司 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目7番5号 |
| 電話番号 | 052-243-6111 |
| URL | https://www.ngf-penguin.co.jp/ |
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