この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理に関して、調味料が全てインスタントで簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
調味料に決まった分量表示は無く、目分量で作る為、味の調節...続きを読む(全156文字)
日本ゼネラルフード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゼネラルフード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ゼネラルフード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理に関して、調味料が全てインスタントで簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
調味料に決まった分量表示は無く、目分量で作る為、味の調節...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別なスキルがいらない点
【気になること・改善したほうがいい点】
食材を切って、盛り付けて、配膳して、洗浄してだけなので、長年やっていても何の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
辞めやすい新卒採用者向けに月一で面談を行なっている
社員全員に配られているタブレットにて動画研修や食品衛生テストなどを行なっている続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れてないように感じました。
仕事をしていきやり方を覚えていき、独り立ちしていく慣習でした。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】ライフステージごとのキャリアアップの方法を提示していただけたので、5年後、10年後のキャリアをイメージしやすかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特別な体制は特になかったかなと思います。
強いて言えば副社長が定期的に社員を集めて時事情報の勉強会を開いていました。
結構興味深く受けさせて頂...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は現場に入ってしまうと、あまり機会はなく現場の他社員から学ぶかたちとなる。小さい現場だと社員数も少ない為、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に社員に向けての研修があり、スキルアップに繋がる。衛生やマネジメントのほかビジネススキルも学べる。資格補助制度もある。周りも頼めば教えて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度は研修が定期的にあり、業務に関することを学べます。次年度からは、本社から外部研修の案内が来るので、そこは良かった点だと思いました。
キャ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
栄養士で採用されましたが、調理をする機会も多いので、調理のスキルが少し身に付きます。また、事務作業も多いのでそちらのスキルも身に付くかと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員には色々研修があるようですが中途採用だとなかなかありません。
会社の方針など中途採用やパートの方だと伝わりにくい所がありますね
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い前任者に恵まれたので、先発として学ぶことが多かったです。
周囲の人に関しては、採用基準が定められているような感じでもなく、良い人は良いし、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学べ、の精神なのか、基本情報が全くない状態から業務が始まります。中途はそれでもいいかもしれませんが、新卒にはき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろな仕事をさせてもらえてスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やしてもいないのに、会社が事業所ばか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職の場合は引継ぎデータや業務マニュアルがほぼ無い状態にある為、経験して業務を覚えて行くしか無い。
また食品衛生に関する講習はあるが、人事や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社会情勢やちょっと小話等、本来ならば自分自身で情報収集しなければならない内容を学ぶことができるセミナーが定期的に開催されます。営業トークを磨く...続きを読む(全189文字)
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年に数回、本社にて研修会が行われます。
社長や副社長による講義や、まれに社外より講師を招いての講習もあります。
他の出席者とのグループ討議を行なうこと...続きを読む(全168文字)
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当社の研修制度で一番充実している職種といえば、栄養士です。栄養士は中途ではなかなか採用に至らないため、手厚い研修制度を実施しています。入社別や管理栄養士の...続きを読む(全153文字)
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スキルアップはむずかしいようです。社内で研修はやたらあります。
パソコン操作がおおく、習ってきたことがない調理師さんたちは悪戦苦闘。
やすみ、人間関係...続きを読む(全154文字)
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本社で行われる研修では、調理方法や献立作成の方法などいろいろな事をやります。管理栄養士国家試験の対策講座も開かれます。仕事をしていくなかで各事業所での店長...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修は、中途採用者も含め行われます。
1日かけて、専門的なことから接遇マナーまで講師に教えていただけるのでスキルアップにつながります。
事業所ご...続きを読む(全158文字)
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社内研修や、勉強会も多く開かれているよです。
ですので、スキルや能力アップはしやすいかと思います。
栄養士さんであれば管理栄養士になる為の勉強などもし...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は募集欄に記載されてある仕事内容を期待していましたが、思ってた以上に大変で複雑で、覚えるのに苦労しました。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在籍した現場では、先輩パートが優しく丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日から教育係は存在せず仕事が始まる。
全て...続きを読む(全705文字)
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【良い点】
新たな視野が広がり楽しい。
食材を計量してカットをするだけなので、楽しい。
綺麗な見栄えになるように盛り付けをします。
センスが重要です。
【...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性を見ていると、年配女性はある程度我慢をして働いてますが、子供が居る女性は、サービス残業等きちんと退勤出来...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平均的な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給料。
残業をしても無かった事にされる。
残業について、現場責任者の判断次第だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
募集欄に書いてある通りなら大満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
記載通りの時間に退勤出来ないので不満です。
固定時間で働き、サ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネラルに働いてみて、副業がOKかは分かりませんが、例えOKだとしても、副業が出来る時間は無いだろうと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して圧倒的に人員不足。
パートに皺寄せが発生してサービス残業が常である。
年配パートは諦め、若い人材は嫌...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店長以上の役職が現場に居ない為、自由に決定、指示が出せる。
TVや携帯を観ながら仕事が出来る。
現場を任されるまで我慢していれば、独り立ちした...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
土日でも希望休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によるけれど、業務量過多につき、定時では上がりにくくなっている点。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いろんな資格援助をしてもらえます。教材渡して、はいどうぞーみたいな感じではなく、きちんと業務内で勉強会も開いてくれるところがいいところだと思い...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本ゼネラルフード株式会社 |
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フリガナ | ニホンゼネラルフード |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 2,148人 |
売上高 | 366億1300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 西脇司 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目7番5号 |
電話番号 | 052-243-6111 |
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