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【良い点】
良い職場上司、先輩に恵まれれば成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は3年目にもなって、パート業務が主な仕事でし...続きを読む(全215文字)
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ＥＶＥＲＹＦＯＯＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＥＶＥＲＹＦＯＯＤのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＥＶＥＲＹＦＯＯＤで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な研修が設けられていて、同じ時期に入社した仲間とのコミュニケーションを取る場としては良かったと思う
また、現場で働く時に先輩社員の方が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
料理に関して、調味料が全てインスタントで簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
調味料に決まった分量表示は無く、目分量で作る為、味の調...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特別なスキルがいらない点
【気になること・改善したほうがいい点】
食材を切って、盛り付けて、配膳して、洗浄してだけなので、長年やっていても何...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
辞めやすい新卒採用者向けに月一で面談を行なっている
社員全員に配られているタブレットにて動画研修や食品衛生テストなどを行なっている続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れてないように感じました。
仕事をしていきやり方を覚えていき、独り立ちしていく慣習でした。続きを読む(全76文字)
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【社員から聞いた】ライフステージごとのキャリアアップの方法を提示していただけたので、5年後、10年後のキャリアをイメージしやすかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特別な体制は特になかったかなと思います。
強いて言えば副社長が定期的に社員を集めて時事情報の勉強会を開いていました。
結構興味深く受けさせて...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は現場に入ってしまうと、あまり機会はなく現場の他社員から学ぶかたちとなる。小さい現場だと社員数も少ない為...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に社員に向けての研修があり、スキルアップに繋がる。衛生やマネジメントのほかビジネススキルも学べる。資格補助制度もある。周りも頼めば教え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度は研修が定期的にあり、業務に関することを学べます。次年度からは、本社から外部研修の案内が来るので、そこは良かった点だと思いました。
キ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
栄養士で採用されましたが、調理をする機会も多いので、調理のスキルが少し身に付きます。また、事務作業も多いのでそちらのスキルも身に付くかと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員には色々研修があるようですが中途採用だとなかなかありません。
会社の方針など中途採用やパートの方だと伝わりにくい所がありますね
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い前任者に恵まれたので、先発として学ぶことが多かったです。
周囲の人に関しては、採用基準が定められているような感じでもなく、良い人は良いし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学べ、の精神なのか、基本情報が全くない状態から業務が始まります。中途はそれでもいいかもしれませんが、新卒には...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろな仕事をさせてもらえてスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やしてもいないのに、会社が事業所ば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職の場合は引継ぎデータや業務マニュアルがほぼ無い状態にある為、経験して業務を覚えて行くしか無い。
また食品衛生に関する講習はあるが、人事...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社会情勢やちょっと小話等、本来ならば自分自身で情報収集しなければならない内容を学ぶことができるセミナーが定期的に開催されます。営業トークを磨...続きを読む(全189文字)
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年に数回、本社にて研修会が行われます。
社長や副社長による講義や、まれに社外より講師を招いての講習もあります。
他の出席者とのグループ討議を行なうこ...続きを読む(全168文字)
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当社の研修制度で一番充実している職種といえば、栄養士です。栄養士は中途ではなかなか採用に至らないため、手厚い研修制度を実施しています。入社別や管理栄養士...続きを読む(全153文字)
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スキルアップはむずかしいようです。社内で研修はやたらあります。
パソコン操作がおおく、習ってきたことがない調理師さんたちは悪戦苦闘。
やすみ、人間関...続きを読む(全154文字)
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本社で行われる研修では、調理方法や献立作成の方法などいろいろな事をやります。管理栄養士国家試験の対策講座も開かれます。仕事をしていくなかで各事業所での店...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修は、中途採用者も含め行われます。
1日かけて、専門的なことから接遇マナーまで講師に教えていただけるのでスキルアップにつながります。
事業所...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
厨房業務のやりがいは、食を通して人を喜ばせられる点にある。仕込みから調理、盛り付けまで一つ一つの工程に責任が伴い、自分の技術や工夫がそのまま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
退職理由は、これまでの経験を生かしつつ、別の環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現職では多くのことを学び、仕事にやりがいも感じていまし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは実現できると思うが、早番・遅番がある勤務体制では生活リズムの調整が難しいと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私の勤務している場所は、パートは何年勤務しても時給は変わりませんでした。
店長など、役職を持つと時給アップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客さんからご飯がおいしいなど、直接感謝の声が聞けるところ。従業員でお客さんと仲良くなって、世間話などをしている人もいた。お客さんが差し入れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は全くありません。みんな定時で上がり、他の仕事や遊びなど好きなことをしやすかったです。シフトも調整しやすい。ゴールデンウイークやお盆休み...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
具体的に自分が何の業務が出来てて出来てないのかがはっきり言って全くわからない。
スキルアップ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無い。具体的にどうスキルアップしていいのか手探りでやって行くしか無く、自己解決では何ともならないと思う。
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現場の栄養士や調理師が裁量を持って献立を作成し、お客様一人ひとりのニーズに対応できる点にやりがいがあると感じました。続きを読む(全58文字)
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病院・福祉施設・学校・社員食堂と幅広い分野でバランスよく売上を確保しているため、経営の安定性が高いと感じました。続きを読む(全56文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
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国内外の事業や新規プロジェクトに挑戦しながら専門性を高められると聞いた。続きを読む(全36文字)
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国内外の事業部やブランドを経験しながら、グローバルマーケティング・商品企画・営業など多様なキャリアパスがあるらしい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ない
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教育体制なんてない
先ず現場社員が覚えようとしない社員ばかり
教えてもできない・やらないがほと...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＶＥＲＹＦＯＯＤ |
|---|---|
| フリガナ | エブリフード |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 2,148人 |
| 売上高 | 372億6700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 西脇司 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目7番5号 |
| 電話番号 | 052-243-6111 |
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