この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
1ヶ月〜2ヶ月ぐらいは、先輩がついて教えてくれる。
研修が何回かある
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業をしているので、それ以...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多くの人と関わるため、コミュニケーション力は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、配属部署にはよるが基本的には各...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場での業務や環境において自分の成長や能力向上の機会が少ない、もしくは不足している。具体的には、毎日の業務がルーテ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
充実した社内研修制度です。従業員は製パン技術や品質管理に関する専門的な知識を学べ、技術力を高めることができます。また、OJT(オン・ザ・ジョブ...続きを読む(全370文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、先輩にあまり恵まれなかった。
前任の方が辞めるので、そこに配属になったので辞めてからは聞ける人がいなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製パン大手のため、この会社でずっと働く、という場合には会社特有のスキルをキャッチアップすることで良いのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後に新入社員オリエンテーションが2週間程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員に対しては比較的優しく接してく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修など充実しているため同期とかのコミニケーションなどが取りやすい。研修でいろんな部署の見学して実習できるので雰囲気を知ることができる希望する...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員では無かったので具体的な研修や教育体制の内容等は分かりかねるのですが、派遣やアルバイトに対して映像やBOOK等...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パンの知識についての講習など、受けたい意思を伝えれば受けさせてもらえる。AIBも熱意を伝えることにより受けることができる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは運転技術と提案力です。
運転技術に関しましては、時間に煽られることが多いのと事故したら偉い人に死ぬほど詰められるので極限...続きを読む(全227文字)
研究所だといろいろな部門に分かれて研修を受けることができた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては半年、一年、三年、五年にどれだけ成長したか、次の課題は何かとヒアリングとシートに記入をしてもらえるので、モチベーションは間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
向上心あれば班長など近い上司には気に入られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には課長が決めるため、課長がやる気ない課は成長も...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない気がする。同じ作業の繰り返しのため、仕事に慣れることはあるがスキルアップにはつながらないと考える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用なためか教育や研修はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルを身に付けたりはないので転職する際は特に強み...続きを読む(全83文字)
座談会でのお話と、ES提出後に見れる動画で、研修制度について触れていました。合計10分ほどのお話を聞いただけなので詳細は分かりませんが、約1か月あるようで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繰り返しになるが、ただの工場勤務と思うか、パンについて、オペレーターについて、機械について学ぼうと思うかで変わる。興味があれば、上司はパン、機...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は多い。むしろ研修の際は仕事しなくていいと思うと楽に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくとこはトラックの運転技術くらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入ると研修制度は充実していて、目を掛けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人は、とりあえずやってみて慣れろと...続きを読む(全97文字)
この部署に行きたい!とはじめから言っておくと、その部署の人員が不足した時やいどうのタイミングで希望部署に配属されるらしい続きを読む(全60文字)
海外へ研修に行ったり、パンの検定を積極的に取れる場が整っている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
意欲的に仕事に打ち込めば係長や課長までのキャリアアップは見込めると思う。評価は上司が評価つけていくので上司の方にアピールすることが大事続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新製品への意見はさせてもらえるので、やる気がある人はスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてしまえば研修は無いた...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた部署では残業時間の管理が出来ず,残業45時間を超えた社員についてはタイムカードを切らせて作業させてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制ですが希望休も通りますし有給も問題なく消化出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や他の工場からの荷物が到着する時間...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人間関係が閉鎖的でハラスメントは当たり前
・毎日の残業代込でやっと他社と同じ水準まで届くくらいの少ない賃金
・業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
誰でも知ってる会社。会社が無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多いので、衛生管理はしっかりした方が良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属の工場はある程度選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署は第3希望まで聞かれるが、望み通りにはいかない。大卒は工場...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大卒は誰でも、順当に給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒は給料が、上がりにくい。上司と、仲が良ければ仕事ができなくても...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業が多いので残業代はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で12時間は拘束されるので、プライベートの時間が少ない。
有休を辞め...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同期や部署の先輩方とよく食事をするので、職場の雰囲気はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがライン作業で24時間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
よく食事をご馳走してくれます。
役職者と休日に遊びに行くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料が高いがとても大変そ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パンを製造しているので、仕込みから包装までの過程が見れるので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間動いているので、生産を遅...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いろんな資格援助をしてもらえます。教材渡して、はいどうぞーみたいな感じではなく、きちんと業務内で勉強会も開いてくれるところがいいところだと思い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修が毎年必ずあった。同期入社の同僚たちとは、配属で全国バラバラになったが、研修の際には必ず顔を合わせて意見交換ができ、お互いの刺激となる良い...続きを読む(全192文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
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