この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
準中型運転免許証の取得は会社が負担してくれるので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの数年はトラックにのっ...続きを読む(全157文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
準中型運転免許証の取得は会社が負担してくれるので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの数年はトラックにのっ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かと思います。ただ、そこまで長く仕事ができるかと言うのは別の話です。
仕事ができな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための何かがある訳ではなく、自分でその場をなんとかしていく感じだった。進化より安定といった企業な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
1ヶ月〜2ヶ月ぐらいは、先輩がついて教えてくれる。
研修が何回かある
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業をしているので、それ以...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多くの人と関わるため、コミュニケーション力は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、配属部署にはよるが基本的には各...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場での業務や環境において自分の成長や能力向上の機会が少ない、もしくは不足している。具体的には、毎日の業務がルーテ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
充実した社内研修制度です。従業員は製パン技術や品質管理に関する専門的な知識を学べ、技術力を高めることができます。また、OJT(オン・ザ・ジョブ...続きを読む(全370文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、先輩にあまり恵まれなかった。
前任の方が辞めるので、そこに配属になったので辞めてからは聞ける人がいなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製パン大手のため、この会社でずっと働く、という場合には会社特有のスキルをキャッチアップすることで良いのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後に新入社員オリエンテーションが2週間程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員に対しては比較的優しく接してく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修など充実しているため同期とかのコミニケーションなどが取りやすい。研修でいろんな部署の見学して実習できるので雰囲気を知ることができる希望する...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員では無かったので具体的な研修や教育体制の内容等は分かりかねるのですが、派遣やアルバイトに対して映像やBOOK等...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パンの知識についての講習など、受けたい意思を伝えれば受けさせてもらえる。AIBも熱意を伝えることにより受けることができる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは運転技術と提案力です。
運転技術に関しましては、時間に煽られることが多いのと事故したら偉い人に死ぬほど詰められるので極限...続きを読む(全227文字)
研究所だといろいろな部門に分かれて研修を受けることができた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては半年、一年、三年、五年にどれだけ成長したか、次の課題は何かとヒアリングとシートに記入をしてもらえるので、モチベーションは間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
向上心あれば班長など近い上司には気に入られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には課長が決めるため、課長がやる気ない課は成長も...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない気がする。同じ作業の繰り返しのため、仕事に慣れることはあるがスキルアップにはつながらないと考える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用なためか教育や研修はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルを身に付けたりはないので転職する際は特に強み...続きを読む(全83文字)
座談会でのお話と、ES提出後に見れる動画で、研修制度について触れていました。合計10分ほどのお話を聞いただけなので詳細は分かりませんが、約1か月あるようで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繰り返しになるが、ただの工場勤務と思うか、パンについて、オペレーターについて、機械について学ぼうと思うかで変わる。興味があれば、上司はパン、機...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は多い。むしろ研修の際は仕事しなくていいと思うと楽に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくとこはトラックの運転技術くらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入ると研修制度は充実していて、目を掛けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人は、とりあえずやってみて慣れろと...続きを読む(全97文字)
この部署に行きたい!とはじめから言っておくと、その部署の人員が不足した時やいどうのタイミングで希望部署に配属されるらしい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事に慣れていき、使えると分かるとどんどん業務の幅が広くなっていき、様々な事を経験する事ができる。また、頼られるためやる気に繋がる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手なので基本的な福利厚生は充実しています。
評価面に関しては、年功序列が強い。
学歴社会もなく、実力主義な部分もある。
本社に高卒の部長とか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
明るい。体育会系の人間が多く、ノリも軽くてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は非常に厳しい。体育会系のノリがダメな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフトだったので人がいれば休みたい時に休めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、人がいない日は出勤させられる。定時で帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
安定しているし、お金はもらえる。転職後、この会社より、大きい会社に入社できることは滅多にないと思うので迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決して簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の話が長いこと。聞いたことがないくらいの長さで話す。体調が悪いなら休んでく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業の仕事は、最初は正直不安でいっぱいでした。自分が提案したものが本当に相手に役立つのか、どうやって信頼を築いていけばいいのか、全てが手探りで...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
福利厚生については、30歳まで利用できる社内寮があります。月5千円程度で住むことが出来るので、良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらえ色々任せてもらえる。
食堂のご飯が美味しいし、食堂内ならパンが食べ放題で食べ物に困る事はなかった。
上司によるんだろうけど...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
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採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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