ＫＤＤＩエボルバ沖縄の評判・口コミ一覧（全1497件） 15ページ目

評価は上につく上司によってかなり差がある、そして、契約社員から正規に上がるためには、40歳がリミットになるので、私の場合は難しいな、と思い退職しました。...続きを読む(全176文字)

コールセンターに契約社員で勤務していました。
管理者は優しい方が多く、対応中もわからないところがあれば丁寧に優しく教えてくれます。
対応内容の品質の...続きを読む(全168文字)

入社時に勤務形態を決めますが、自分の場合は週休二日は守られていて有休も取得できています。シフト業務の為、前月にシフト作成をする前に申請は必要ですが有休申...続きを読む(全194文字)

新人研修やOJT、その後も随時研修が設けられていて、毎月何か研修をしています。
覚えることは多いですが、できるだけ勉強する時間を作るようにしているとは...続きを読む(全201文字)

給与は低いです。社風は落ち着いていて悪くないと思いますが、新人研修等でついていけずに最初に半年で大半が退職しています。人事評価についてはできるだけ数値化...続きを読む(全160文字)

福利厚生は充実している為、産休育休は問題なく取得できます。従業員の半数以上が女性なのでやる気があれば女性のキャリア形成も望めると思います。ただ、総じて給...続きを読む(全188文字)

配属先でだいぶ異なるだろうが、基本的には現場の契約社員のみ苦労し、使えない正社員が席を暖めているといったデスクが多いのではないだろうか・・・・。正当な評...続きを読む(全157文字)

大手通信キャリアならではの大規模なネットワークを用いた通信サービスを取り扱うことができるため、非常に面白みを感じます。
本体への出向のような形で出向い...続きを読む(全158文字)

福利厚生ほぼなし。
コールセンターのオペレーターがセンターの管理アシスタントに昇格すると、社内独自の試験を受けることができる。2つの試験に合格するとほ...続きを読む(全162文字)

SV職になりましたが、営業とのコミュニケーション力やその現場が稼げているかどうかで
評価が変わります。
契約社員でスーパーバイザーになるには現場生え...続きを読む(全237文字)

正社員ではなかったので賞与はなく、昇給も時給が10円あがっただけだった。基本的に管理者になるか残業をたくさんしないとお給料がたくさん貰えるという事はない...続きを読む(全156文字)

とにかく処理のスピードは早くなる。退社後にいったどの会社でも処理スピードや反射速度で驚かれる事がよくあったがそれは業務のなかで自然と身に付いたものだと思...続きを読む(全189文字)

kddiの関連会社なのでなくなることははいと思う。出来てまだそれほど時間がたっていない部署に関しては発展途上な部分が往々にしてある。また、常務内容の変更...続きを読む(全154文字)

とにかく大きい会社で、様々なクライアントの元、コールセンターアウトソーシングを行っている。その為、部署にもよるのだとは思うが、当方の就業先では正社員登用...続きを読む(全171文字)

お休みは、規定通りとれます。
残業は部署により、様々でした。
18時にあがるところ、23時過ぎまで
やっていたこともあります。
有給取得は業務に...続きを読む(全175文字)

面接で受けた面接官の印象は良かった。
研修もしっかりうけさせて貰えたと思うので、当初はギャップなど感じなかった。
ただ、当初の見通しが甘かったのか
人が...続きを読む(全154文字)

まず管理者に対する評価制度がない。非正規雇用の管理者は給与の上下はほぼなく、評価されないためにやりがいも感じられず、優秀な人ほど辞めていく。社員登用につ...続きを読む(全186文字)

社員と管理職の関係で満足している点はありません。非常に残念な状況としか言えません。社員をもっと大事にしなければ会社は立ちいかなくなります。
人のために...続きを読む(全192文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、土日祝日が休みで、残業もそれほどなく、また残業があった場合でも残業代が全て支給される点など、プラ...続きを読む(全207文字)

管理職になるのは難しいけど、コールセンターでは座学もしっかりしていた記憶。ただ、人不足のところはかなり急ぎ足での研修らしく、なかなか研修が進まなかったり...続きを読む(全153文字)

残業は基本的になく、業務が終わると速やかに帰宅することができました。
仮に残業があったとしても、その週の頭に残業が可能な日を伝え、その日のみ1時間ほど...続きを読む(全173文字)

コールセンターでの受信業務をしておりました。派遣先での業務だったのですが、1年程一般のオペレーターをした後に頑張り次第ではチームのリーダーを任されたり、...続きを読む(全154文字)

コールセンターで受信スタッフとして勤務しました。職場はコールセンターという性質上女性が多かったとは思いますが、男性も他のコールセンターなどとくらべると比...続きを読む(全151文字)

社員の評価制度が整っていないと感じたからです。
私自身クライアントからの要求に対して成果もだしました。上司は口では『認めている。来月から後輩SVを育成...続きを読む(全231文字)

非常に環境のいい職場です。
今で言うところのトライアル採用で初期は契約社員→正社員となりました。
学歴は関係なく職歴と実力で評価してくれるのでやりが...続きを読む(全269文字)