ＫＤＤＩエボルバ沖縄の評判・口コミ一覧（全1497件） 18ページ目

非正規雇用の契約社員でしたが、時給は、最初のままあがらず、しかし3ヶ月に1回更新の際の面接で、他部署異動を進められる人もいて、更に仕事内容が変わるうえに...続きを読む(全165文字)

コールセンター部門で繁忙期は物理的に研修が出来ない事がたくさんありましたが、問い合わせが混んでいないときは必要な研修を一通り受けられるようになってます。...続きを読む(全161文字)

社員の方は全く偉そうにすることも、極度に無理をさせることもなく、社員と差別しないよう扱ってくれます。業務についても、キチンと知識を得ているので本当に頼り...続きを読む(全173文字)

ある程度の役職まで上がると社内営業の勉強にはなるが、まずある程度の役職になるにはどうすればいいか?は不明。ただ上司に気に入られると、高確率でなれます。明...続きを読む(全157文字)

お客様センターのコールセンター業務ですが
個人としては家庭の事情で退職しました。
多いのが給与に対して精神的にきつく、会社のバックアップ体制が不十分...続きを読む(全221文字)

KDDIエボルバに登録後派遣されたau by KDDIのお話です。
自分は新規サービス立ち上げの応援要員として派遣されました。
サービス自体見切り発...続きを読む(全535文字)

非正規社員でしたため、残業が殆どありませんでした。管理職の方も残業をせずに帰っている時期もありました。
ワークライフバランスの取り組みなのか、経費削減の...続きを読む(全165文字)

電話オペレーター職で、非正規社員の場合、殆ど給料は上がりません。
また、正社員登用制度はありましたが、300人のフロアで3年に1人くらいで、殆ど登用の機...続きを読む(全164文字)

勤務して9年ほどになりますが、スキルアップの機会があるかと言えば微妙です。立ち上げたばかりの部署ならポストもありますが、既存の部署に関しては管理職が基本...続きを読む(全177文字)

オペレーター業務を行っておりました。
電話が、かかってきたことにひたすら対応するだけなのであまららやりがいはありません。
また上席もなかなか対応して...続きを読む(全159文字)

部署にもよると思いますが、業務で使用するマニュアルが整備されておらず、
マニュアル通りに対応した結果、クレームへと発展した事もあります。
リーダー職...続きを読む(全155文字)

派遣社員でしたが有給休暇はしっかりと法に則って支給されます。
auの携帯電話を社販で買うことが出来る。
あとは何も無かったと思う。
派遣社員、契約...続きを読む(全157文字)

KDDIグループということもあって安定している。ほとんどがコールセンター業務。
ボーナスは給料の割に低い。管理職にならないと昇給は難しい。
ただし管...続きを読む(全153文字)

コールセンター勤務でした。建前上契約業務満了で退職しましたが、本当の理由は管理者のパワハラで労働基準監督署にも相談しました。
その管理者自体がそもそも...続きを読む(全194文字)

派遣先によると思うが基本的に毎週2日は休める。
人が急遽休みなってしまった場合や案件の量が多い日は残業を依頼される。
しかし、都合が悪ければ断ること...続きを読む(全159文字)

社員同士仲良く、上司への風通しもよい。
が、残業は多く負担もおおい
残業手当などはきちんと出るので給与は良い。
ボーナスは少ない。
オフィスもき...続きを読む(全156文字)

某インターネット回線会社のオペレーター業務を行っていました。
電話をとるごとに、いろいろなユーザーと関わることができ、回線が繋がらないなど、問題を解決...続きを読む(全180文字)

子供がいたり、家庭をもっている女性に対しては勤務時間・残業時間に関して理解を得やすい。しかし、部署(上司)によって異なるため、入社してみないとわからない...続きを読む(全158文字)

部署によって異なるが残業が多く、週1で定められているノー残業デーに対し、ちゃんと取り組んでいる部署であれば、プライベートとの両立も可能だと思う。
だが...続きを読む(全177文字)

やりがいや面白みを感じたのは一人で全ての課程に携われることだった。ただし、一人で全て任されるため、基本放置されているのがつらくもあった。社員のモチベーシ...続きを読む(全179文字)

有期社員からの登用と新規採用、中途採用と入り口で異なり、有期社員からの登用の場合が一番手厚く社内で職掌も明確にされており期間としては年単位ではあるが最短...続きを読む(全199文字)

福利厚生は銘を打ってはいるものの、大半が本社勤務者向け。本社以外の社員は福利厚生と呼べるものを実感できる内容が少ない。就業上、様々な休暇が備えられてはい...続きを読む(全184文字)

コールセンター運営が主体のため、有期社員退社後の残務処理に追われるため、お世辞にもバランスがよいとは言えない部署が大半。有期社員にとってはバランスが申し...続きを読む(全153文字)

派遣社員としての勤務でしたが、特にためになるスキルは身につきませんでした。コールセンターへの配属がほとんどですが、未経験可なので今後コールセンターで働い...続きを読む(全169文字)

コールセンターへの派遣が多いので、女性社員はとても多かったです。契約社員、派遣社員としての勤務だったので育休などはありませんでした。ただし、女性は毎月確...続きを読む(全186文字)