新和の評判・口コミ一覧（全298件） 11ページ目

休暇制度に関しては月に6～8日の休日があります。
夏季休暇・冬期休暇もありますが、これは遅刻を一回でもすれば無効になります。
役職がつけば休日出勤も...続きを読む(全162文字)

まず最初の研修では接客全般に関して徹底的に教え込まれます。
ただその接客は大きな声での挨拶やどれだけ笑顔になれるかということに重点が置かれていますので...続きを読む(全158文字)

やりがいを感じたのは、まずは新台入替の時です。
お店を自分で作ってるんだという意識が芽生えました。
あとはだんだんと仕事内容が変わっていくにつれ、他...続きを読む(全161文字)

給与自体は少なくはなかったですが、仕事量と比較すると少なく感じていました。
昇進試験のようなものはなく、上司の判断によるところが大きいと思います。
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自分は学生時代にパチンコをやっていたので、その経験を生かしたいと思いこの企業を選びました。
魅力に感じたのは北海道の中で確実な店舗拡大をしていたところ...続きを読む(全159文字)

この会社はライバル企業に対してはかなりのイニシアチブをとっています。
一つ一つの店舗の質が高く、事業拡大のペースも早すぎない為しっかりとした基盤を持っ...続きを読む(全158文字)

月に9日の休みがあり(2月のみ8日)、もし社員の人数の問題から休みが減った際も代休は必ず貰えます。残業も役職が付くまでは20時間までと決まっており、これ...続きを読む(全155文字)

北海道内優良な会社なので安定しています。社長が現状維持の姿勢が強く、色んな事業に手を出したりしないので安心です。無借金思考なので店舗の土地も新和の土地な...続きを読む(全154文字)

道内企業の中でこの年齢での初任給は高く設定されている。賞与も出ないことが無いので安定している。しかし、初任給が高い分、最初の昇給までが長い。
平均で3...続きを読む(全197文字)

接客に厳しい会社な為、裏からモニターにて接客動作の点数を付けられたり、私服審査員がホールを直接回り、スタッフの接客のランキングを出したりする。
なので...続きを読む(全185文字)

資金は潤沢にあったので、自分がやりたいことは余程穴だらけの企画でなければ実験的であってもやることが可能だったと思う。
それでも実行するには社長に話を通...続きを読む(全158文字)

業界内の規制により今までやっていた仕事の規模縮小など。
業界の将来性という点では若者のパチンコ離れが顕著でそれはデータでも明らかになっている。そういっ...続きを読む(全178文字)

業界の先行きは不透明。お客さん、市場規模は縮小する一方であり、今後は革命的なことが起こらない限り、良くなることは難しいだろう。
良くも悪くも本職一本で...続きを読む(全156文字)

産休などはなかったはず。
女性が働く上では、いいと思われる。玉運びなどは基本男性が担当。
だが、女性同士の派閥があったりして、世渡り上手だとうまく切...続きを読む(全157文字)

産休は取れます。実際に一年間取って、復帰したかたがいました。
お子さんに急なことがあっても、早退もできます。ただ、接客がハードなので、
本当に接客が...続きを読む(全179文字)

社員のモチベーションを上げようと、先輩が、一生懸命考えてくれる。
また、自分たちも、より良い会社作りを心がけようと、頑張ってる。
風当たりはよい。頑...続きを読む(全168文字)

有給はあってないようなもの。辞めるときにぐらいにしか使えない。
また燃料手当てはあるものの、住宅手当等はない。
賞与もあり、年に二回。冬が多め。長期...続きを読む(全183文字)

社内の規定ランクを目指して頑張るとなかなかおもしろいと思う。
積極性を活かして先輩社員に仕事を教えてもらったりすると評価があがる。
役職に着く前は対...続きを読む(全169文字)

有休は基本的には使えない。欠勤した場合、休日に出勤しなくてはならなかった。
残業も上限(満額は出ない)があり、目立たないように他の課と調整して増減され...続きを読む(全163文字)

昇格の為に研修があるが、営業職の為の研修である為、元気、覇気が重要視され、事務職にとっては意味がないと思われる。
事務職にとっては研修での評価も不利で...続きを読む(全153文字)

評価制度は基本的に店舗の営業職をベースにしているので事務職に関して、評価制度は確立されているとは言い難い。
上司が部下の仕事を管理しているかどうかで決...続きを読む(全164文字)

基本的に残業が多い。男性などは遅くまで作業している。きっちり休憩時間もとっていない。希望を出せばそのとおりにシフトを組んでくれるが、慢性的に人出不足なの...続きを読む(全160文字)

子供が熱を出したから、と軽々と早退などができる雰囲気はない。結婚しても続けることはできるだろうが、産休はかなり取りにくい。体力的な問題からか、女性のホー...続きを読む(全190文字)

会社説明会や面接でいい印象を持って応募したが、最終面接はものすごい圧迫面接だった。入社研修も軍隊の訓練のような雰囲気。接客に関しては厳しい。一人一人に上...続きを読む(全164文字)

店舗によって社員と管理職の関係は変わってくる。
基本的にどの店舗も人柄には問題無し。仕事が出来ないと風当たりが強い傾向あり。体力勝負の仕事になるので体...続きを読む(全158文字)