この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の給料が秋田県にしてはかなり高いと思う。
高卒の新卒でも20万は楽に超えると思う。
有給もそれなりに使える。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
属性 |
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【良い点】
正社員の給料が秋田県にしてはかなり高いと思う。
高卒の新卒でも20万は楽に超えると思う。
有給もそれなりに使える。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。有給はそれなりに消化できる部署もある。正社員になれるのであれば給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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あくまで自分が経験した部署でのことですが…
管理職のスキル:皆無
管理職の人間性:自己の保身に夢中
管理職の魅力:魅力のある管理職なんているのか…?...続きを読む(全350文字)
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やりがい、面白みは無し。開発中の製品なのになぜか納期があり、納期遵守最優先で開発業務をする暇無し。良か不良かの判断もつかないまま出荷。あれ、これでお金もら...続きを読む(全267文字)
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成果主義を謳っていますが、実際は部署内で順番待ちです。
上司の覚えが良ければ良いほど良い判定の順番が多く
廻ってくる。ということで、どれだけ成果をあげ...続きを読む(全199文字)
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・会社更正法関連による将来見通しや雇用維持への不安
・年功序列の評価制度、評価の頭打ち感(管理職多すぎ)
・人材使い捨ての社風、全社的に人材育成方針は...続きを読む(全248文字)
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まず、採用職務と実際に担当させられる職務が異なる。募集している職務を担当できるとは思わない方が良い。面接時は品質と技術重視だと話していたが、実際の配属先で...続きを読む(全237文字)
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どの仕事もそうだが、自分の仕事が思い通りにいった(進めることができた)時はやりがいや面白みを感じることができる。同じ部署内の仲間意識は強く、その中では風通...続きを読む(全160文字)
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秋田における給与水準は良いほうであると思う。昇進昇給は年に2回の自己評価(アピール)および上司との面談で決定される。上司がすべて仕事内容や成果を把握してい...続きを読む(全153文字)
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ジョブローテーションについて。基本的に技術部門は土日祝日は休み。土曜日が祝日にあたる場合は前日の金曜日も休みになるなど、年間休日は他社に比べても多いと思う...続きを読む(全150文字)
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有給休暇や各種長期休暇は取りやすく、ワークライフバランスの調整はしやすい。
(良い意味でも悪い意味でも、他人や業務進捗状況に興味が無い)
長期休暇明け...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは基本的に自己の能力によるもののみでしかできない。
外部(上司・業務内容・環境)からのスキル引き上げは見込めない。
他社経験者からすれば、...続きを読む(全273文字)
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基本的に新しいスキルを会社で体系的に身につける機会はありません。
内容のある研修は無いので、自己開発で獲得していく必要があります。
社員同士が情報交換...続きを読む(全169文字)
会社名 | パワーテックテクノロジー秋田株式会社 |
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フリガナ | パワーテックテクノロジーアキタ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 |
決算月 | 12月 |
本社所在地 | 〒010-1222 秋田県秋田市雄和石田字山田89番地2 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。