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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーテックテクノロジー秋田の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

パワーテックテクノロジー秋田の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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パワーテックテクノロジー秋田の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

パワーテックテクノロジー秋田の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の給料が秋田県にしてはかなり高いと思う。
高卒の新卒でも20万は楽に超えると思う。
有給もそれなりに使える。

【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。有給はそれなりに消化できる部署もある。正社員になれるのであれば給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまで自分が経験した部署でのことですが…
管理職のスキル:皆無
管理職の人間性:自己の保身に夢中
管理職の魅力:魅力のある管理職なんているのか…?...続きを読む(全350文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがい、面白みは無し。開発中の製品なのになぜか納期があり、納期遵守最優先で開発業務をする暇無し。良か不良かの判断もつかないまま出荷。あれ、これでお金もら...続きを読む(全267文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義を謳っていますが、実際は部署内で順番待ちです。
上司の覚えが良ければ良いほど良い判定の順番が多く
廻ってくる。ということで、どれだけ成果をあげ...続きを読む(全199文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・会社更正法関連による将来見通しや雇用維持への不安
・年功序列の評価制度、評価の頭打ち感(管理職多すぎ)
・人材使い捨ての社風、全社的に人材育成方針は...続きを読む(全248文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、採用職務と実際に担当させられる職務が異なる。募集している職務を担当できるとは思わない方が良い。面接時は品質と技術重視だと話していたが、実際の配属先で...続きを読む(全237文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの仕事もそうだが、自分の仕事が思い通りにいった(進めることができた)時はやりがいや面白みを感じることができる。同じ部署内の仲間意識は強く、その中では風通...続きを読む(全160文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田における給与水準は良いほうであると思う。昇進昇給は年に2回の自己評価(アピール)および上司との面談で決定される。上司がすべて仕事内容や成果を把握してい...続きを読む(全153文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョブローテーションについて。基本的に技術部門は土日祝日は休み。土曜日が祝日にあたる場合は前日の金曜日も休みになるなど、年間休日は他社に比べても多いと思う...続きを読む(全150文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇や各種長期休暇は取りやすく、ワークライフバランスの調整はしやすい。
(良い意味でも悪い意味でも、他人や業務進捗状況に興味が無い)
長期休暇明け...続きを読む(全157文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは基本的に自己の能力によるもののみでしかできない。
外部(上司・業務内容・環境)からのスキル引き上げは見込めない。
他社経験者からすれば、...続きを読む(全273文字)

パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に新しいスキルを会社で体系的に身につける機会はありません。
内容のある研修は無いので、自己開発で獲得していく必要があります。
社員同士が情報交換...続きを読む(全169文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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パワーテックテクノロジー秋田の 会社情報

基本データ
会社名 パワーテックテクノロジー秋田株式会社
フリガナ パワーテックテクノロジーアキタ
設立日 2006年10月
資本金 1億円
従業員数 357人
決算月 12月
本社所在地 〒010-1222 秋田県秋田市雄和石田字山田89番地2
NOKIZAL ID: 2954267

パワーテックテクノロジー秋田の 選考対策

  • パワーテックテクノロジー秋田株式会社のインターン
  • パワーテックテクノロジー秋田株式会社のインターン体験記一覧
  • パワーテックテクノロジー秋田株式会社のインターンのエントリーシート
  • パワーテックテクノロジー秋田株式会社のインターンの面接
  • パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評価
  • パワーテックテクノロジー秋田株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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