パワーテックテクノロジー秋田の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
秋田という土地柄もあってか、有給もとりやすく産休から冠婚葬祭に関する休日も取得可能。融通はよく聞いてくれるので、特に問題はない。実家の農作業の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
必要があれば会社を上げて研修・キャリアアップをしているようだった。特に英語の研修など。かつて大手の系列であったこともあり、最低限ではあるものの...続きを読む(全254文字)

【良い点】
とりわけ性別による差別や偏見のようなものは感じられなかった。雰囲気としては、地元の方が殆どであるので、村の寄り合いで農作業をしている延長線のよ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
サポートが手厚いです。新入社員に対しては非常にきめ細かく教育をしています。最初から経理の経験がなくても一から教え、一対一の指導をします。指導が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員の給料が秋田県にしてはかなり高いと思う。
高卒の新卒でも20万は楽に超えると思う。
有給もそれなりに使える。

【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。有給はそれなりに消化できる部署もある。正社員になれるのであれば給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

あくまで自分が経験した部署でのことですが…
管理職のスキル:皆無
管理職の人間性:自己の保身に夢中
管理職の魅力:魅力のある管理職なんているのか…?...続きを読む(全350文字)

成果主義を謳っていますが、実際は部署内で順番待ちです。
上司の覚えが良ければ良いほど良い判定の順番が多く
廻ってくる。ということで、どれだけ成果をあげ...続きを読む(全199文字)

・好況時には臨時ボーナスがあったが、過去に数回程度。
・秋田県内で言えば、給与、ボーナスは悪くないほうだと思う。
・年齢順に昇格、昇給する傾向があり、...続きを読む(全153文字)

・会社更正法関連による将来見通しや雇用維持への不安
・年功序列の評価制度、評価の頭打ち感(管理職多すぎ)
・人材使い捨ての社風、全社的に人材育成方針は...続きを読む(全248文字)

【良い点】
どこをターゲットにしてどんな提案をするのかも自分で考えるので営業力がつく。
マネジメントは細かくて大変ではあるが、考えながら数をこなしていくの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の時期をコストダウンや改善の継続により乗り越えてきた経験がある。
大量生産によるコスト...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業のため毎日同じことの繰り返しでやる気は正直でない。毎日が憂鬱で仕方がなかった。新しいことにチャレンジして...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事内容は堅苦しい日系企業ならではの内容…全くやりがいがない仕事だと思った。若手の頃は大丈夫だったが今は辛い続きを読む(全60文字)

【良い点】
所掌範囲が広いので、覚えるのが大変です。慣れれば自立出来ますが、ルール変更も頻繁にあるし機関システムに追加追加で巨大かつ複雑なシステムなので着...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実機を直接触ってテストが出来ること。
幅広いエンドユーザー向けに、製品を開発出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
単調なルーティ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもひたすらメモリ設計。積層数を増やしていく弊害に対応するために目新しいアイデアを要求されるが、そろそろ物...続きを読む(全92文字)

【良い点】
手を挙げれば、部署の出来る範囲でやりたいことをやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動に関しては中々希望が通らない...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身のSE、開発職でも顧客折衝を担当することになり、スキルを伸ばしづらいと思いました。また、見通しが立っていな...続きを読む(全134文字)