有限会社松建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子供の体調不良でも、快く休ませてくれる。
仕事は、親切丁寧に教えてくれて、始めて経験する事務仕事でしたが、問題なく仕事に取り組め、経験値もあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同僚に相談しやすいアットホームな環境でした。
それなりに専門知識は身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は同族会社だったので、トップダウンで色々決まった。体質も古くモチベーションは上がらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全223文字)

色んな職種ですべき事、責任が明確化されていて業績管理もしっかりした素晴らしい会社でした。また他の業者に比べ考え方が一歩進んでいたと思います。人間関係も良...続きを読む(全184文字)

部署によって、休日の設定が違いましたが、私が居た部署では比較的きちんと休日は休めました。レクレーションなども部署によっては行われていました。福利厚生に、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)