この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内では給与面ではそこそこ良い方。ただ、サービス残業は慢性化しており、ボーナス抜きでは最低賃金を割る。
福利厚生や休日制度はきちんとしてい...続きを読む(全176文字)
株式会社ユニバース 報酬UP
株式会社ユニバースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内では給与面ではそこそこ良い方。ただ、サービス残業は慢性化しており、ボーナス抜きでは最低賃金を割る。
福利厚生や休日制度はきちんとしてい...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい上司に当たるととてもよくしてもらえます。プライベートでもどこへでもつれていってもらっています。なので相談事はしっかり相談に乗ってもらえる...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは、人によっては様々です。
基本的にシフト制ですので、家族やお付き合いしている人がいるのであれば、サービス業の宿命ですが、時間を合わ...続きを読む(全182文字)
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青森県内においては、シェアも高く安定しており、倒産といった心配は無いと思われます。
一部では実施していますが、本格的な他県進出による失敗等が起こらない限...続きを読む(全186文字)
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教えかたも分かりやすく、すぐ、仕事を覚えられます、産休などはあるようですが利用した事はありません。
子供が急な熱で休まなきゃない場合でもきちんと対応して...続きを読む(全177文字)
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休日出勤当たり前なので、バランスは悪い。
暴力沙汰で降格した社員もいるので、精神的にも不調をきたす人間も多い。
現在現場で活躍している社員はかなりタフ...続きを読む(全177文字)
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店舗・部門によって大きく変わるが、拘束時間が長い。全社的な社員不足に悩まされている為、「教育のユニバース」とは言われても、その教育システムが機能不全を起こ...続きを読む(全270文字)
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入社前は研修制度がしっかり整っていること、希望職種に就く前に店舗に慣れてほしいという旨の
説明を面接時になされた。
教育には力をいれているという印象を...続きを読む(全174文字)
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育児休暇が取れること、育休明けは時短社員として復帰できる。会社も女性幹部や女性店長、女性担当者を育成していきたいようだが、本部の考え方と店舗で実際に働いて...続きを読む(全338文字)
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アルバイトでしたが、ほとんど正社員と同じぐらいの拘束時間でした。アルバイトにしてはきつい仕事で入れ替わりが激しく、人手が足りていないのか研修もほんとんどな...続きを読む(全178文字)
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残業の多さが一番大きな原因です。それも近年では、人時売上高という数値を範囲内に収めなくてはならず、残業時間も適正時間内にしなくてはなりません。
業務量は...続きを読む(全172文字)
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家庭を持っている、友人や仲間と過ごす機会を大事にしたいという方は向いていないかと思います。
小売業では、当たり前ですが、明らかにコミュニケーションを取る...続きを読む(全203文字)
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研修は年に3回ほどあり、外部のコンサルタントの先生の講習を受けます。内容は実務に直結して活かせるものではないと感じています。やはり、自分の足で競争店へ行き...続きを読む(全190文字)
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職場の方々が優しく和気あいあいとした職場でした。仕事の内容はさほど難しいものではなかったですが、私はスーパーの鮮魚部門に所属していたこともあって、魚が苦手...続きを読む(全172文字)
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仕事のやりがいはいろんなことを次々と任されて自分が成長できること、コミュニケーションをとって社員のみんなと楽しく仕事ができる間違ってもみんなでカバーしあえ...続きを読む(全171文字)
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年齢に関係なく重要な仕事を与えてくれ、きちんとフォローしてくれる上司がいます。そのため、前向きな姿勢で目の前の仕事に取り組めば、きちんと結果がついてきます...続きを読む(全161文字)
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店舗によって待遇が全く異なる。残業、勤務体制などもすべて上司次第。ひどい場合は冠婚葬祭等でも休むことができず、サービス出勤、サービス残業は当たり前。
ヘ...続きを読む(全170文字)
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正月休み・お盆などの混む時期は我慢しなくてはいけないが、他では休暇は取りやすかったと思いました。店舗や従業員にもよりますが社員よりパートさんのほうが我が強...続きを読む(全165文字)
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やはり残業の多さです。明らかに社員不足の店舗、部門が年々増加し続けているように感じます。店長、ヘッドによってはサービス残業が半強制的に行われているところも...続きを読む(全151文字)
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ヘッドとして数値責任を持つようになると、売上高や人時売上高など管理することを求められます。その中でも新商品などの展開を工夫して、売上高につなげることができ...続きを読む(全152文字)
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これまで積んできたキャリアを活かし、キャリアアップを図ろうと転職を決意し入社したが、蓋を空けてみると到底この会社で働いていこうとは思えなくなった。
他業...続きを読む(全232文字)
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退職を検討している。レジ(チェックアウト)は重たい米やペットボトル製品を上げ下ろししないといけなく、腕や肩手首までが痛くなる。しかも、月に一度、本社からや...続きを読む(全249文字)
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チェッカー(レジ)は一日中笑顔で立ちっぱなし、
食肉部門はマイナス30度以下の中で毎日冷凍庫の在庫整理、
水産部門はカチカチの凍った魚を中華包丁でぶっ...続きを読む(全154文字)
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面白みとしては、自分で加工した商品をお客様に買ってもらうこと。
鮮度はもちろん、購買意欲をかきたてる商品作りが売上向上のスタンダードとなっているため、日...続きを読む(全171文字)
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教育・研修体制は整っていると感じます。
ユニバース独自の検定である「計数検定」を初め複数の検定が存在し、
取得が昇進の条件になっている場合もある。
...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ユニバース |
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フリガナ | ユニバース |
設立日 | 1967年10月 |
資本金 | 15億2200万円 |
従業員数 | 1,077人 |
売上高 | 1406億6600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三浦建彦 |
本社所在地 | 〒039-1103 青森県八戸市大字長苗代字前田83番地1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
電話番号 | 0178-21-1888 |
URL | https://www.universe.co.jp/ |
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