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【良い点】
ノー残業デーが設定され、ほとんどの部署が遵守しているようである。超勤もさほど多くなく帰宅出来ており、休日出勤も無いのでプライベートの時間の確保...続きを読む(全182文字)
ソニーエナジー・デバイス株式会社 報酬UP
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【良い点】
ノー残業デーが設定され、ほとんどの部署が遵守しているようである。超勤もさほど多くなく帰宅出来ており、休日出勤も無いのでプライベートの時間の確保...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社の教育プログラムが活用されており、研修、講座は多岐に渡っており、内容は充実している。希望すれば基本的に受講は可能で資格取得も出来る。通信教...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リチウムイオン二次電池の需要は活発で将来性は高い。海外に押されてはいるが品質の高さはアピールポイント。顧客からも品質に対する期待は大きい。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のスキルが活かせる職場になれれば十分に力を発揮できる環境がある。上司もある程度任せてくれる雰囲気があって非常にやりがいが得られる。仕事のフ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性が多く,育休・産休後の復帰率も高いです.二人,三人と出産している女性も普通にいますし,復帰後の時短勤務や子供の急病による早退・休暇にも理解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、子育て中の方は業務を調整して定時に帰っており、働きやすいと思います。 フレックス制が導入されており、実際に活用されていま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ボーナスは優良企業だと思います。県内では最高クラスだと思います。福利厚生や社内研修など、充実しています。自己啓発など、経費負担してくれます。ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場の管理のリーダーが指導力があってよかった。また、設備が多岐渡り勉強になった。夜勤体制の場合は、管理者が不在になるため修理できない設備が停止...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。 小さい子供さんがいる方は定時に帰ることも可能ですし、子供の行事に合わせてみなさん適宜休んでいました。人間関係も悪...続きを読む(全181文字)
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業務縮小に伴う希望退職に応募しました。
国内での製造ラインの縮小、海外展開が進んでおり、会社の業績も悪化、
海外出張、海外勤務も断れない雰囲気がありま...続きを読む(全166文字)
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社員食堂が完備され低料金で利用出来ました。育児休業等など一定水準以上の制度が整っておりました。社内応募制度等もソニーグループとし充実していると思います。労...続きを読む(全156文字)
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一定の範囲で業務を任せてもらえ担当者の起案にも配慮してくる社風です。業務達成度の評価制度があり人事考課の基となります。ソニーグループとし福利厚生が充実して...続きを読む(全155文字)
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自分が在籍していたころのお給料、賞与には満足してしていました。
各部署でとても仲がよくて、いろんなレクもあり、和気あいあいと仕事をしていました。
しか...続きを読む(全162文字)
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間接部門の設備設計などでは電気はシーケンス(PLC)制御を身につけられます。メカではカム構造の装置物なので基本的な動作を把握できると思います。しかし自社設...続きを読む(全162文字)
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・女性にとっては働きやすい職場だと思います。結婚しても仕事を続けられるし、旧姓を名乗ることもできます。産休に関しても取れるし、産後に復帰しても、職場に戻る...続きを読む(全160文字)
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リチウムイオン二次電池の開発から製造までを手掛けている会社であり、最先端の技術に触れる機会が多かった。品質保証部門でトラブル対応業務に多く関わったが、刺激...続きを読む(全214文字)
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会社の将来性があまりあるとは思えなかったこと。
幹部職が業務時間中に打ち合わせという名の 喫煙雑談をしていておかしいと思ったこと。
少数精鋭のための激...続きを読む(全165文字)
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取扱製品が時代の流れから取り残されつつあり、コスト競争のため海外に生産が移管され、
社内は縮小傾向です。そのような背景のためか効率効率といわれており、雰...続きを読む(全163文字)
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マスコミに踊らされ、リスクを持って自ら新規事業を切り開こうという意思に欠けている。新規事業展開もブランド名が頼りで、将来の方向性が見えない。クリエイティブ...続きを読む(全193文字)
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研修や講習制度はかなり整っていると思います。
但し、自ら受講するやる気のある人は少ないと思います。
スキルアッップや資格を取得しても給料に影響があるわ...続きを読む(全183文字)
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年に1回リフレッシュ休暇という名のもとに5連続の有給休暇の取得が可能です。
但し、取れない人や分割する人等さまざまです。
特に交代勤務のある製造部署は...続きを読む(全208文字)
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SONYの特徴ですが、部長・課長等の役職は付けずに呼びます。
そのせいか、上司にも意見は言いやすい傾向にあると思います。
但し、意見が採用されるかどう...続きを読む(全187文字)
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テーマを与えられるものの実際の進め方は各自に任せられるので、スキルさえあればある程度の範囲までは独自の裁量で判断しながら進めることが可能です。
評価はボ...続きを読む(全232文字)
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産休・育休は取りやすい環境でした。
職場によっては産休が近づくと負荷を下げた業務に替える配慮もありました。
(確実とは言えませんが)
但し、産休開け...続きを読む(全158文字)
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東日本大震災による需要減、円高による業績悪化等により事業活動終了が発表された為、
生産ラインの海外移転が進められ、自分が務める事業所は終了対象事業所であ...続きを読む(全152文字)
会社名 | ソニーエナジー・デバイス株式会社 |
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フリガナ | ソニーエナジーデバイス |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 0円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村井力 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 024-958-3811 |
URL | https://www.sonyenergy-devices.co.jp |
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