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ソニーエナジー・デバイス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーエナジー・デバイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーエナジー・デバイス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーエナジー・デバイス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーエナジー・デバイスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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ソニーエナジー・デバイスの 学生による会社の評価

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年収・評価
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ソニーエナジー・デバイスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の教育プログラムが活用されており、研修、講座は多岐に渡っており、内容は充実している。希望すれば基本的に受講は可能で資格取得も出来る。通信...続きを読む(全190文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に通信教育を受ける事ができ、会社からの補助もあった。自分で興味のある教育を選ぶ事ができるので飽きずに最後まで受講する事ができた。
【気...続きを読む(全178文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は全て支給され、フレックスタイム制度や育児休業などの制度も充実しており、働きやすい会社です。一方で、事業内容や計画が行き当たりばったりが多く、現場...続きを読む(全103文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

間接部門の設備設計などでは電気はシーケンス(PLC)制御を身につけられます。メカではカム構造の装置物なので基本的な動作を把握できると思います。しかし自社...続きを読む(全162文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で製造として働いていたものですが、この会社は会社で材料を買取って会社内で製品を完成させる企業体制になっております。なので製品を完成させるために、...続きを読む(全209文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な階層別研修と、自己啓発の研修、プログラムが用意されています。階層別研修ではプレゼンテーションスキルやリーダー研修など階層に応じた研修が行われ、自己...続きを読む(全154文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や講習制度はかなり整っていると思います。
但し、自ら受講するやる気のある人は少ないと思います。
スキルアッップや資格を取得しても給料に影響がある...続きを読む(全183文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他インテリア・工業製品関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内・社外の研修制度は充実しています。
上司の許可があれば、様々な分野の研修を受けることが出来ます。
自分からも積極的に受講することが可能です。
...続きを読む(全159文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間で自分でスキルアップしたい項目の研修を選択し、自由に受けることができる。職場によっては、強制で受けさせられることもあり、業務に必要なのか疑問になる研...続きを読む(全150文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修:英語研修制度あり
上司、先輩:優秀な人が多く自分のスキルを磨くのに役立つ。
身につけたスキル:同一業界はもちろんのこと異業界でも役にたつスキル...続きを読む(全151文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーエナジー・デバイスの 他のカテゴリの口コミ

ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無く、会社の言いなりなイメージ。
通勤手当が出るものの、普通車では赤字になるような金額しか支給されていない。続きを読む(全79文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点を海外に移すとの事で、会社都合の退職となった。退職金も上乗せで出たお陰で普通に退職するよりも数倍もの金額を頂けた。
有給の残りも買い取っ...続きを読む(全205文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多く月に50時間は行っていた。最大で100時間までは残業がつけられた。
お金を稼ぎたい人にはうってつけの職場。
昇格制度は、グレード毎...続きを読む(全200文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場はクリーンルームで温度、湿度が管理されており1年中快適な環境で働けた。
交替勤務者は年配の方が多く働いており、皆がハツラツと仕事していた...続きを読む(全100文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノー残業デーが設定され、ほとんどの部署が遵守しているようである。超勤もさほど多くなく帰宅出来ており、休日出勤も無いのでプライベートの時間の確...続きを読む(全182文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リチウムイオン二次電池の需要は活発で将来性は高い。海外に押されてはいるが品質の高さはアピールポイント。顧客からも品質に対する期待は大きい。
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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でした。すごく忙しいから派遣社員を取ったのだろうと思って挑んだのですが、仕事はあまりなくて、一日のうちに暇な時間があって眠気と戦うの...続きを読む(全170文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として勤めていたので、ステップアップのために退社しました。会社自体はとてもきちんとした会社だと思いました。ただ、会社の人間関係はちょ...続きを読む(全193文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったので直接私には関係ありませんでしたが、女性が働きにくいという声は特に聴きませんでした。ソニーだけあってその辺は適当にはしていな...続きを読む(全174文字)

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ソニーエナジー・デバイス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が傾いた為全員早期退職制度で退職することになってしまいました。
その時次の会社に就職しやすいように会社斡旋業者3つを選んでそこで次...続きを読む(全189文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社伊藤精密製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格取得は積極的でもちろん会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が特定の人間に偏っている
持ってる人はたくさん持っている...続きを読む(全93文字)

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株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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【良い点】
自発的な取り組みが求められるが、ノーと言われる環境ではない。カフェテリアポイントでカバーできるが、場合によっては、費用も会社負担。続きを読む(全71文字)

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キヤノン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
特別はないが、構造理解のための組み立て工場での研修はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。入社前の事前説明と...続きを読む(全91文字)

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住友電装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

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沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)

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パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)

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日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

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キヤノン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

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株式会社埼玉富士の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

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ソニーエナジー・デバイスの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーエナジー・デバイス株式会社
フリガナ ソニーエナジーデバイス
設立日 1975年2月
資本金 1億円
売上高 0円
決算月 3月
代表者 村井力
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 024-958-3811
URL https://www.sonyenergy-devices.co.jp

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