この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲良くなりやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるので分からないが、働いていた時の店舗の社員は仕事がほぼ適当だった。
先輩...続きを読む(全127文字)
株式会社丸千代山岡家 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸千代山岡家の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸千代山岡家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲良くなりやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるので分からないが、働いていた時の店舗の社員は仕事がほぼ適当だった。
先輩...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも把握出来てる人と出来てない人がいるので指揮がぐちゃる事が有る。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くも飲食店なので、基本的には体育会系の人が多い。
全部直営店なので、ある程度はまともな人が揃っているか。
基本的に店長が正社員、ほかに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実績に応じた昇給があり、昇進も出来ます。教育体制も作ろうとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の数字報告の裏を取った...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長や店舗を統括するSVは、ざっくばらんな性格な人が多くとても接しやすいです。勤続年数が長いスタッフは特に大切に扱ってくれる傾向があります。ま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社員が少ないから社員がダメな人だと頼りにならない。長年やってるパートさんのが頼りになる。頑張れば時給があがる。やりがいはある。ラーメン食べれる...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数多の飲食店の中でも店長のマネジメント能力は下の方です。
オペレーション力はあっても仕事を教えるのは面倒くさいみた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事にしか生きがいを感じられない人間の成れの果てを見れます。無趣味な人にはうってつけの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
「倒...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが日常化しています。
おそらく本人には自覚はないのでしょう。
レシピを隠す、意味不明な言葉で指示を出す、人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中卒でも店長を目指せますし、実際に学歴がない店長もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴のない店長はとにかく粗暴で無責任。
言...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント経験のある人間が山岡家に転職すると、店長のマネジメント力のなさにビックリします。
自ら人を傷つけるよう...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は店長がアルバイトに丸投げするので、社員は店長ではなく、アルバイトからオペレーションを教わりことにな...続きを読む(全559文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト社員から見た評価です。
みんないい人ばかりの印象です。休みもそれほど苦労せずに取ることができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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当時は、上場間もないこともありイケイケどんどんの雰囲気でした。
私もそんな会社に惹かれれ、入社し店長・SV・部長と経験を重ねましたが、
やはり成長企業...続きを読む(全162文字)
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会社の状況が悪く、まず管理職の給料が減らされているので、その腹いせでその下の社員の評価がひどいです。あら捜しとパワハラまがいの暴言は日常茶飯事でそれで憂さ...続きを読む(全168文字)
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社員同士の人間関係は割と良いです。私が働いていたころは、上司もいい人ばかりだったと思います。上司の言葉づかいも良かったです。体調が悪くなり、残念ながら退職...続きを読む(全157文字)
子供向けの取り組みであったり深夜ドライバーでも利用出来る時間に営業するなどあらゆるライフスタイル、年齢層の客から支持されるような営業体制であることからそれ...続きを読む(全95文字)
深夜勤務もあるが手当ても出るとの事だったため特に悪く感じたりはしなかった。続きを読む(全37文字)
ラーメン事業は始めやすいこともあり年々増えていき需要も高まっているとの説明を受けたが、説明を聞いていて事業を始めやすいからこそ他社との明確な強みがないとな...続きを読む(全133文字)
深夜営業があるため、ワークライフバランスに関しては取りづらいと感じた。続きを読む(全35文字)
話を聞いている限り仕事内容や役職などで性別による格差はないように思った。やる気次第で昇給可能だと思う続きを読む(全50文字)
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【良い点】
性別を問わず実力がある人がどんどん役職を上げているイメージです。女性店長さんとかもいらっしゃいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育・研修:教育・研修の時間は自分にとって、良い時間だったと感じる事が多かった為、もう少し増えると嬉しいです。相談は良くなってくれます続きを読む(全73文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金があります。一月あたり一般社員で6000円程度会社持ちで、店長だと1万円超え、部長で2万くらいだったかと思います。もっと積立...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
うまく店を回せた時にやりがいを感じる。また常連さんが多いため、名前を覚えてくださると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
素早く丁寧...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
24時間体制のシフトインのため、寝る時間やプライベートの時間が取れない方も多く、家族ができると退職していく方が大半なので、その点を改善していく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思いますが、学生〜主婦まで幅広い年齢層の方がおり、フレンドリーな方ばかりであるためオペレーションはとてもスムーズに行うことがで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員さんは基本的に良い人が多く、仕事もできる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや部長はそこまで店舗に来ることは無かった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほとんど上からのサポートは無いので勝手に能力は上がります。が評価が曖昧なので直談判しないと給料は上がりにくいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが育ってない印象。営業成績が良いと評価が上がり出世するため、マネジメントよりも個人のスキルが重要視され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員さんは飲食店出身の方多くとても和気藹々としてます。新メニューの開発などアイデアも出せるところもたくさんあり自分をアピールできます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どこの企業でも基本的には同じだけど、同じような作業の日々であっても社員として責任制が求められる立場になると、給与は大幅にアップする。
現在は敵...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この人になりたいと思われる上司がいなく、将来に不安を感じる若手社員が多数いた 自分のことしか考えていない人が多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは多いと感じた。ただし、これも店舗によると感じた。社員同士のコミュニケーション続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社の虫になりたい人にはおすすめ。ただただ良いように使われるので会社に尽くしたい人はとてもやりがいを感じると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い人、明るい日が多い。
愛社精神に溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は、冷めた考えの人も多い。
コンサル出身者が多い。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社丸千代山岡家 |
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フリガナ | マルチヨヤマオカヤ |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 2億9164万7000円 |
従業員数 | 589人 |
売上高 | 264億9400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 一由聡 |
本社所在地 | 〒007-0827 北海道札幌市東区東雁来七条1丁目4番32号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 438万円 |
電話番号 | 011-781-7170 |
URL | https://maruchiyo.yamaokaya.com/ |
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