ホンダカーズ南北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
思っていた以上に厳しかったがやりがいと成長はできる環境でした。

個人のやる気次第で、どこまでも行ける気がします。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
すごく休みやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の月に有給を取る日にちを決めさせられていたので、あとあと有給取り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他のディーラーよりは良かったと感じます。

入社初年度から満額ではないがボーナスが支給された。
残業代もしっかり出ます。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性ではないですが、入社してすぐの方が育休を長期で取られていました。

店舗によるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術だけでなくお客様とも接する機会があるので人としても成長ができます。
本人のやる気次第で、オールマイティになれると思います。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料・年収が労働時間とわりに合っていない。給与の総額から税金を引かれると、毎月手元に１１～１２万しか残らず、生活...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて常に長時間労働を強いられる。年度末には最長深夜1時まで働いたこともあり。夜間勤務時に労働基準監督署...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社内だけのシステムを使用した業務のため、他社では活用できないスキル。業務を終わらせても達成感がない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務で身体を壊すが、自店内で自分のほかに担当業務をできる社員がいないため休めない。実家暮らしか、家庭を持っ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気が根強く残った社風。管理職、経営陣が気合で乗り切れば売り上げが上がると考えている。ショールームにお客...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生は最低限そろっています。仕事量は部署によって差があり、忙しい時期は残業が増えることもあります。成長できる環境ではありますが、業務改善...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の社長による会社運営と家族経営による会社の私物化がかなりあるように見えました。また、社長がふらっと会社にきて...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はモラハラパワハラです。どこの部署とは言えないですが、昭和すぎる人達ばかりの現場でした。
退職届を出して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒研修は約1ヵ月間あり、同期と学校気分で授業を受けての研修なので楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月後各支店に配属さ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。研修制度も充実しており、未経験からでも安心して業務...続きを読む(全569文字)

【良い点】
イエローハットでは、お客様への接客や商品提案、作業受付などを通して、相手の立場に立って行動することの大切さを学びました。日々の業務にやりがい...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた結果、よりコンプライアンス意識が高く、安心して長期的に働ける環境で力を発揮したいと考えるよ...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は営業は車検前に代替えするのが基本それは確かに古いのは乗ってはいられませんが
ローン地獄になるのでそれは厳し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職日が社員旅行より後であっても、社員旅行には参加できません。参加したいと伝えると社労士に参加させなくてもいいか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人事の方々は非常に親身に寄り添ってくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場での温度差が非常にあるので、情報が行き...続きを読む(全94文字)