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株式会社藤崎

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤崎の評判・口コミ一覧(全121件)

株式会社藤崎の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

藤崎の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.0

藤崎の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

藤崎の 全ての評判・口コミ一覧

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121件中1〜25件表示

株式会社藤崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人がだいぶやめてしまって、かなり人数が少なくなってきているのに、業務内容が改善されないため、若手にばかり仕事が集...続きを読む(全516文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅があまり大きくありません。地道にコツコツとしていくしかありません。住宅手当もないので、若いうちの一人暮ら...続きを読む(全89文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売場で若手から任せてもらえる仕事も多く、頼りしてくれてると実感することも多いです。百貨店業なので他の小売に比べると、お客様が求める販売員のレ...続きを読む(全257文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。元々宮城県内からの就職者が多いからというのが理由かもしれません。ですが、やはり時代に合わせ...続きを読む(全88文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠されて休職されていた方が復職され、その後チームリーダーへとなる方が多いです。女性にとってキャリアを気にせず休める環境は整っていると思います。続きを読む(全78文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が頑張る機会が多いと思います。エネルギッシュさを求めてもらえるので、そこを活かしたい方はとてもやりがいを感じると思います。続きを読む(全69文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の残業も少なく、年間休日はしっかりとれる環境だったので良かったです。
社員それぞれ期間をずらして、長い連休をとることも可能でした。続きを読む(全73文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり少ないと感じました。
年間休日はしっかり取れましたが、それを考慮したとしても、(自分の在籍していたと...続きを読む(全116文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足過ぎて、それらを感じる余裕がなくなっていきました。
社員で長期による欠員が出ても、それを補充する体制がと...続きを読む(全148文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは割合取りやすい方が多かったですが、面談などで現状をお伝えしても改善に繋がることが少なかったの...続きを読む(全83文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時における研修内容は薄く、ほとんどは配属先で忙しい中で実践してやっていくことがとても大変でした。続きを読む(全70文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て、会社のシステムが古く、仕事をする上で非効率なことが多い部分が気になったため。
とても忙しい業務の中...続きを読む(全90文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店なので、マニュアルがしっかりしているのかと想像していたらそうでもなく、人によって全然やり方が違っていたりし...続きを読む(全80文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

地域に根差した業務に着ける点はとても魅力であると感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後、百貨店はどのような存在になっていくのかは良くも悪くも不透明な点が多いのではないかと思う。続きを読む(全47文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

販売業にしては、年間休日が多いので、ワークライフバランスは良いのではないかと思う。続きを読む(全41文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

育休・産休の制度もあり、女性も働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全31文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

宮城の人は誰でも知っているような百貨店なので、そのような企業で働けることは誇りが持てることだと思う。続きを読む(全50文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の割合が多い会社なので働きやすさはありました。役職は、男性の方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善され...続きを読む(全113文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚の為、退職しましたが退職時の手続き等スムーズにできて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を気に退職となりましたが、も...続きを読む(全125文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な業務内容は接客です。
百貨店ということで幅広い年代の方と接することができる。
高価な商品も扱うので、自分の接客で購買に繋がるとやりが...続きを読む(全124文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗の百貨店ということで、事前にしっかりと研修があり安心して売り場に立つことが出来た。地域との関わりも大切にしていて、新入社員は必ず青葉まつ...続きを読む(全262文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないですし、給料が安いので1人暮らしはすごく厳しいかと思われます。会社側も入社してすぐは一人暮らしを許...続きを読む(全84文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休が取りやすく、海外旅行がすきなのですが年に2、3回行けるぐらい充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望休...続きを読む(全83文字)

株式会社藤崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいる部署はほとんど女性が多くコミュニケーションも取りやすいです。飲み会の無理強いもないですし、プライベートとのメリハリもあり、休日、連休...続きを読む(全167文字)

121件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

藤崎の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤崎
フリガナ フジサキ
資本金 4億円
従業員数 730人
決算月 2月
代表者 藤﨑三郎助
本社所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2番17号
電話番号 022-261-5111
URL https://www.fujisaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1598867

藤崎の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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