藤崎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人がだいぶやめてしまって、かなり人数が少なくなってきているのに、業務内容が改善されないため、若手にばかり仕事が集...続きを読む(全516文字)

【良い点】
妊娠されて休職されていた方が復職され、その後チームリーダーへとなる方が多いです。女性にとってキャリアを気にせず休める環境は整っていると思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅があまり大きくありません。地道にコツコツとしていくしかありません。住宅手当もないので、若いうちの一人暮ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手が頑張る機会が多いと思います。エネルギッシュさを求めてもらえるので、そこを活かしたい方はとてもやりがいを感じると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
売場で若手から任せてもらえる仕事も多く、頼りしてくれてると実感することも多いです。百貨店業なので他の小売に比べると、お客様が求める販売員のレ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。元々宮城県内からの就職者が多いからというのが理由かもしれません。ですが、やはり時代に合わせ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店なので、マニュアルがしっかりしているのかと想像していたらそうでもなく、人によって全然やり方が違っていたりし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日々の残業も少なく、年間休日はしっかりとれる環境だったので良かったです。
社員それぞれ期間をずらして、長い連休をとることも可能でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て、会社のシステムが古く、仕事をする上で非効率なことが多い部分が気になったため。
とても忙しい業務の中...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり少ないと感じました。
年間休日はしっかり取れましたが、それを考慮したとしても、(自分の在籍していたと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない･パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)