藤崎の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人がだいぶやめてしまって、かなり人数が少なくなってきているのに、業務内容が改善されないため、若手にばかり仕事が集...続きを読む(全516文字)

【良い点】
妊娠されて休職されていた方が復職され、その後チームリーダーへとなる方が多いです。女性にとってキャリアを気にせず休める環境は整っていると思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅があまり大きくありません。地道にコツコツとしていくしかありません。住宅手当もないので、若いうちの一人暮ら...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。元々宮城県内からの就職者が多いからというのが理由かもしれません。ですが、やはり時代に合わせ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売場で若手から任せてもらえる仕事も多く、頼りしてくれてると実感することも多いです。百貨店業なので他の小売に比べると、お客様が求める販売員のレ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは割合取りやすい方が多かったですが、面談などで現状をお伝えしても改善に繋がることが少なかったの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足過ぎて、それらを感じる余裕がなくなっていきました。
社員で長期による欠員が出ても、それを補充する体制がと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
日々の残業も少なく、年間休日はしっかりとれる環境だったので良かったです。
社員それぞれ期間をずらして、長い連休をとることも可能でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時における研修内容は薄く、ほとんどは配属先で忙しい中で実践してやっていくことがとても大変でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり少ないと感じました。
年間休日はしっかり取れましたが、それを考慮したとしても、(自分の在籍していたと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒の新入社員の研修は、かなり力を入れている印象は受けた。
当時の新入社員は数十名規模で入れていていたので、新人を育てていきたいと考えていた...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用・研修担当と、人事が別で、本当の人事システムを伝えてくれる人はいない。何も期待しないか、すべて録音するの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対して異常に厳しい社員がいました。その方は高卒で苦労したらしいですが、どうせ大学で遊んでばかりいたんだろう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
介護福祉士になるために研修施設に通ってましたが、接客練習もかねてその間のアルバイトで働かせてもらいました。様々な種類の商品を取り扱っているの...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに人が少なすぎて休日出勤をせざるを得ない環境は改めた方が良いですよ。
店舗増やすのは結構ですが。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同期が多いので、友達はできやすい。高卒の人や大卒、短大卒など様々な年齢の人がいて、新鮮だった。配属後も連絡をとったりしていた。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
家から近く通いやすかったから。
入社するまでは就労経験がなかったため働く経験を積むためにまずはアルバイトとして入社した。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の理想とする職場であると感じ、入社しました。ギャップに感じたことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりつまらなかった。清掃と聞いて応募したのに、面接時には品出しやってほしいと言われた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
真面目にやれば評価されやすく、地元のお客さんと顔なじみになれて地域のつながりが感じられる
地元で長く働ける安定した職場で、接客が好きだったか...続きを読む(全181文字)