日産自動車株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.5

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.4

安定性: 3.5

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 3.5

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 3.4

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発（制御系）

【良い点】
入社理由
・自動車が好きだったから。
・自動車の開発に携わりたかったから。
・グローバルな環境で英語を使って働きたかったから
【気になること・...

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回答者：

20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発（制御系）

【良い点】
年次が上がるにつれて仕事の裁量は大きくなる
グローバルな市場で車を売っているため、海外市場のクルマを扱うことも多い。
英語の会議などもある。
...

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回答者：

30代前半
女性
11年前
制御設計（機械）

【良い点】
大企業だけあって、恵まれた福利厚生でした。
自社の車はやはり安く購入でき、
3〜4割は安くなりました。

保養所もいろんな場所にあり、
写真旅...

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回答者：

20代後半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
大企業である程度の体力があるので、コロナなどがあってもすぐにつぶれるようなことはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新車を出せ...

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回答者：

20代後半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
退職の申し出から最終出社日まで日数が短めだったにもかかわらず、円滑に退職が行えたこと。上司や人事によるフォローアップ面談があったこと。部署の皆...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ロジカルに答えたことが良かった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

話に非常に興味を持ってもらえた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？

雰囲気は優しかった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

研究内容とリーダーシップに関するプレゼン資料を作成し、それに沿って質問をされる。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始和やか．事前に用意したプレゼンに沿って発表し，発表内容について詳しく聞かれる．

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究内容自体よりも研究内容をどう説明するかを見られていたと思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

落ちる雰囲気ではなかった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

自分より面接官の方が話していた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望理由やガクチカの深堀がありました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究について詳しく聞かれた

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。: A. 以前から自動車業界に関心がありました．自動車は幼いころから私にとって身近な乗り物であったため，自然と憧れを持つようになりました．また，貴社のダイバーシティに関する考え方に共感を持ちました．多様な人々と接することは，苦労することもありますが，自分の視野を広げ，新しいアイデアを得ることができると実感しました．私の座右の銘は「進取果敢」と「志操堅固」です．強い意志を持って何事にも意欲的に取り組み，新しいことに挑戦することが好きです．私の強みは，多種多様な人々と接し，多くのことを経験してきたことだと思います．このような背景から，人材を最も重要な資産と考え，多様性を尊重して強みとしている貴社に興味を持ちました．今後も自動車業界が発展していくためには，様々な困難を乗り越えなければなりません．貴社が困難を乗り越え成長し続けるための具体的な考え方や取り組みに触れる良い機会だと考え，貴社のインターンシップに参加しようと思いました．

Q. インターンシップを志望する理由: A. 私は, 貴社のインターンシップを通じて, グローバルリーダーシップを培いたいと思っています。私は, 大学院で電気自動車用半導体電力変換器の研究をしていて, 車業界にとても関心があります。車というのは日常生活にはかかせないものとなり, 完全自動運転技術付きの電気自動車や燃料電池自動車といった環境にやさしくかつ安全な車の普及した社会をつくりたいと私は考えています。しかし, 関心があるといっても車業界が迎えている「100年に一度の大変革期」の中で, 研究室の人たちと過ごしているだけでは私が学べることは多くはありません。貴社は, ダイバーシティやグローバルを重視していて, 多様な価値観を持った社員の方が世界中の人たちのニーズを考え持続的な成長を続けています。私は, そのような職場で活躍する社員の方と直接触れ合うことのできる貴社のインターンシップを非常に魅力的に感じています。グローバルに活躍されている社員から直接フィードバックを受けながら, 仲間と切磋琢磨してグループワークやディスカッションをすることで, グローバルリーダーシップについて多くのことを学べると考えています。貴社の技術を学ぶとともに, グローバルに活躍されている社員が「100年に一度の大変革期」の中で何を考え, どのような視点で今の車業界をみているのかを知り, これからの自分に必要なスキルや考え方を学びたいと思っています。

Q. 当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。（600文字以内）: A. 私が貴社を志望した理由は主に二つあります。まず一つ目は海外とのつながりの強い点です。私は幼い頃より海外とのつながりが強い仕事を行いたいと考えていました。それは父親が外国人であったこともあり、外国が幼い頃から身近な存在として感じられたためです。貴社の海外販売台数は売上台数全体の約9割を占めており海外との繋がりが非常に強いです。そして2020年までに社内公用語を英語とすることを目指すなど常に世界を意識し、グローバルで競争する姿に惹かれました。第二点として、貴社ではダイバーシティを以前から重視していたことが挙げられます。カルロス・ゴーン前社長が外国人であったことにはじめ、同業他社よりもさらにダイバーシティを重視し、多様性を高めてきたと強く感じました。そうして多様性を高め様々な価値観や意見を持った人々がお互いの意見をぶつけ合い、より創造的なアイデアを提示し、実現していくことは大変やりがいを感じると思いました。私は様々なバックグラウンドをもった人々と共に働きたい以前からと考えていたため、インターンを通じ高い多様性のある貴社での仕事をより深く知りたいと思いました。そして、この度のインターンシップは貴社においてグローバルに活動する社員の方々と直に交流できる貴重な機会であり、またグローバルリーダーシップ理論や課題解決スキルを体験し今後の自己の成長へ活かせると考え志望しました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 最も興味ある職務はどれか: A. 先行・基盤技術

Q. あなたが学生時代にリーダーシップを発揮した経験を教えてください。（４００文字）: A. 私は、お客様とスタッフの半数を外国人が占める、○○○○○○○に二年間勤めている。そこで、全スタッフが満足して仕事を行える環境作りを意識してきた。私は所属フロアの５０人を取りまとめる役割を任された。その中で、２０人の外国人スタッフへのクレームの多さと離職率の高さが大きな課題となっており、その改善に向け二つの施策を行った。一つ目に、離職率を下げる為、スタッフ仲の向上を図り、親睦会を催しスタッフ間の距離を縮めた。二つ目に、クレーム数低減の為、サービスの質の向上が必要で、その実現にはまずはスタッフが満足する業務環境が必要と考えた。そこで、外国人スタッフの長時間の同一作業を好まない傾向を踏まえ、一つの作業が短時間になるシフト作成を行った。一年間続けた結果、早期退職率が三割低下、クレームが四割減少した。この経験から、文化の違う人を正しく理解すること、小さな事でも継続は大きな変化を及ぼす事を学んだ。

Q. 第一志望の職種を選んだ理由グローバル購買: A. 理由は三点あります。まず一点目は真にグローバルな点です。私は海外の方と対等に対峙できる人材を目指しており、購買部では実際に世界を相手に渡り合いながら仕事を進めており、理想とする真のグローバル人材として活躍出来ると考えました。二点目はダイバーシティです。貴社において購買部はアライアンスのシナジー効果を最大限生み出している部門であり、加えて中途採用者が約4割を占める等、様々な企業のＤＮＡを受け継いだ人材がそろっていると思います。そうした環境の下で様々な国籍や経歴を持つ仲間と協力して働くことは非常にやりがいがあると共に、多くの学びを得て、大きく成長できると考えました。三点目はダイナミックな点です。貴社では年に13.5兆円分もの購入が購買部を通じて行われており、任される仕事と責任の大きさを魅力に感じました。また扱う金額が大きいため、コストカットを通じて会社の利益に大きく貢献する事が出来る点も非常にやりがいのある仕事だと思いました。やりたい事としては購買部での業務を通じて最適な調達を実現し、コスト削減による利益増加に寄与すると共に、その利益が研究開発費への投入に繋がることで、より先進的で優れた車を一人でも多くの方に安く届けたいです。また将来的には海外の工場購買などに赴き、現地のスタッフやサプライヤーと協力して世界で一番優れた購買部を持つ工場を私が作り上げたいと思って居ます。

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会社情報

基本データ
会社名	日産自動車株式会社
フリガナ	ニッサンジドウシャ
URL	http://www.nissan.co.jp/
本社所在地	〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
電話番号	045-523-5523

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