日産自動車の新卒採用・就職・企業情報

日産自動車株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数4241件)。ESや本選考体験記は480件あります。基本情報のほか、日産自動車株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日産自動車の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2026年9月8日
    • 日産自動車28卒【2028年卒】R&Dエンジニア体験会

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

日産自動車の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日産自動車株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日産自動車株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日産自動車の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日産自動車株式会社

R&D部門
通過
Q. 日産自動車への志望動機
A.

自動車は移動を支える社会インフラであると同時に、人々の生活を豊かにする存在だと考えています。「他がやらぬことをやる」という精神のもと、先進技術を量産車へ展開し、新たな価値を提供し続ける姿勢に魅力を感じました。大学院では、解析技術やシミュレーションを活用した研究に取...続きを読む(全205文字)

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公開日:2026年7月29日
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日産自動車株式会社

マーケティング&セールス/アフターセールス部門
通過
Q. Q1.日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)
A.

【「未体験のワクワク」を創造し、移動の概念を塗り替える】
幼少期、自作の装置で弟が目を輝かせた経験から、「モノづくりで人の心を動かすこと」が私の生涯の原動力である。数ある企業の中でも、業界の常識を覆す「アンビシャスタイム」を掲げ、常にパイオニアとして道を切り拓く...
続きを読む(全407文字)

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公開日:2026年7月28日
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日産自動車株式会社

R&D部門
通過
Q. 日産自動車への志望動機(200文字)
A.

貴社を志望した理由は、幼少期から身近に感じていた企業であり、電動化を通じてモビリティの可能性を広げたいと考えたためである。小学生の頃に工場見学で自動車の生産現場を見た経験から、自動車づくりに強い興味を持つようになった。また、幼少期から応援しているサッカークラブのユ...続きを読む(全235文字)

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公開日:2026年7月7日
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日産自動車株式会社

インフィニティ部門 グローバルマーケティング&セールス部門
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(ガクチカ)について、直面した課題と、それを乗り越えるためにどのような行動をとったか、具体的に教えてください。
A.

私が最も注力したのは、大学の研究室でデータ解析効率を30%向上させたことです。当時、解析プログラムの処理速度が遅く、シミュレーション結果を待つ非生産的な時間が課題でした。私は、この「待ち時間」を削減し、研究の質を向上させることを目標としました。まずは解析コードの全...続きを読む(全308文字)

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公開日:2025年12月16日
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日産自動車株式会社

R&D部門
内定
Q. 部門及び職種を志望する動機と自身の専門性や経験をどのように日産自動車で活かせると考えているかをご記入ください。
A.

私は、製品の「使われ方」や「価値の感じ方」を左右する主要な機能の開発に携わりたいと考え、この部門・職種を志望しました。大学では、機械系の基礎と計測・解析に関する分野を中心に学び、チームで課題解決に取り組む経験を積んできました。これらの知識や経験は、日産が目指す“走...続きを読む(全221文字)

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公開日:2025年12月17日
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日産自動車株式会社

R&D部門
通過
Q. 志望動機(200字以内)
A.

私の強みである「新しいことに能動的に取り組める」と、貴社のDNA「他のやらぬことを、やる」が適合している。様々な業績を残し、さらに、秀でてグローバル化が進んでいる貴社であれば、多様な知見をもとに、新たな技術を生み出せると確信している。私自身も、コロナ渦以降の変化に...続きを読む(全198文字)

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公開日:2025年9月3日
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日産自動車株式会社

プロダクションエンジニアリング部門(生産技術開発)
内定
Q. 志望動機
A.

私は、様々な地域の様々な世代の方々の生活に深く根差した自動車の発展に携わることで、日本を支える自動車産業の更なる飛躍に貢献したいと考えています。多様な背景を持つエンジニアの方々が集まり、また女性の活躍に対する厚い支援がある御社のような環境に身を置くことで、自分自身...続きを読む(全182文字)

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公開日:2025年9月3日
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日産自動車株式会社

購買部門
通過
Q. 日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)
A.

「技術で人々の生活を豊かにし、社会に持続的な価値を提供する」ことに強い関心を持ち、その実現をグローバルに先駆的な挑戦を続ける日産自動車で叶えたいと考えて志望する。日産は「人間中心の技術」を掲げ、電動化や知能化を通じて安全・快適な移動を支えると同時に、環境負荷低減を...続きを読む(全391文字)

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公開日:2025年8月20日
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日産自動車株式会社

マーケットインテリジェンス部門
通過
Q. なぜ日産のグローバルインテンリジェンスプログラム(インターン)に参加したいのか?(400文字程度)
A.

人の意思決定や行動の背景にある「見えにくい要因」を探ることに関心を持ち、これまで定性的・定量的な両側面から物事を分析する力を培ってきた。特に、文化や価値観、社会的文脈が消費行動にどう影響するのかという問いに魅力を感じている。日産のグローバルインテリジェンスプログラ...続きを読む(全279文字)

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公開日:2025年7月22日
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日産自動車株式会社

R&D部門
通過
Q. 日産自動車への志望動機
A.

私は研究テーマとして運転支援システムの設計を検討している。貴社のプロパイロットは、認知負荷の軽減と直感的な操作性を両立しており、私もこの分野で貢献したいと考える。幼少期のタイでの生活を通じ、日本の技術が海外で高く評価されていることを実感した。各市場のニーズに適した...続きを読む(全191文字)

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公開日:2025年6月23日
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日産自動車の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日産自動車株式会社

【事務系】グローバルリーダー養成塾
通過
Q. グローバルリーダー養成塾(事務系)へご応募いただいた理由をご記入ください。(300文字以内)
A.

私が本プログラムを志望する理由は、グローバルに事業を展開し、電動化や技術革新に挑戦する貴社において、多様な価値観を持つ人々と協働しながら新たな移動の価値を生み出す姿勢を学びたいからです。私はアメリカ留学を通じて、文化や考え方の異なる人々と関わる中で、自分の考えを伝...続きを読む(全267文字)

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公開日:2026年7月27日
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日産自動車株式会社

総合研究所オンラインラボツアー / R&D部門
内定
Q. 総合研究所オンラインラボツアーに興味を持った理由をご記入ください。
A.

安全と経済の両面から社会に貢献できる技術に携わりたいと考えているためです。私は、疲労設計の研究活動を通じ、輸送機器の安全性確保の難しさと重要性を実感しました。その中で、ふと立ち寄った貴社のギャラリーで出会った先進的なモビリティ技術が、幅広い分野の研究成果に裏打ちさ...続きを読む(全196文字)

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公開日:2026年7月10日
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日産自動車株式会社

生産技術部署インターンシップ / 技術職
通過
Q. インターンシップ参加希望理由
A.

私は設計から量産に至るまでの実務を自分の目で確かめることで、技術職としての適性や将来像を明確にしたいと考えたため志望しました。ものづくりを通じて社会貢献したいという思いを持っており、自動車産業はその規模と影響力が大きいため最良の学びの場だと感じています。特に電動化...続きを読む(全230文字)

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公開日:2026年7月1日
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日産自動車株式会社

生産部門 モノづくりセミナー / 技術職
内定
Q. このイベントに応募してみようと思った理由を記⼊してください。
A.

私は⼤学で○○の研究・開発に取り組む中で、設計段階のアイデアを実際の装置として形にし、性能を検証する
「ものづくりのプロセス」に⼤きな魅⼒を感じました。特に⾃動⾞産業は多様な技術の結集であり、その量産を⽀える⽣
産技術の役割に強い関⼼を持っています。本セミナー...
続きを読む(全195文字)

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公開日:2026年6月4日
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日産自動車株式会社

生産部門 モノづくりセミナー / 技術職
通過
Q. このイベントに応募してみようと思った理由を記入してください。 (200字以内)
A.

自動車の性能や環境対応を支える生産技術分野に強い関心を抱いています。生産技術は設計段階から量産化まで一貫して関わることができ、効率性や品質、コストの最適化を実現する重要な役割を担っていると思います。本セミナーでは、エンジニアの方々の考え方や工夫を直接学ぶことで、研...続きを読む(全188文字)

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公開日:2026年5月11日
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日産自動車株式会社

【技術系対象】~モビリティの未来を創造していく~ グローバルエンジニア養成塾 受入編:5days / R&D部門
通過
Q. 希望したコースの経験で得たいこと、それを自身の近い将来(エンジニア像)にどう反映させたいか記入ください(200字)
A.

「リーフ」の先進性や、独自の電動化技術e-POWERの着想に象徴される、常識に挑む貴社の開発姿勢に深く感銘を受けました。私も情報が乏しい新分野の研究を通じ、未知を恐れない探究心とゼロベースの思考力を培ってきました。この挑戦する姿勢は貴社と共通すると感じており、自身...続きを読む(全171文字)

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公開日:2026年3月25日
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日産自動車株式会社

【事務系】グローバルリーダー養成塾
通過
Q. 自己PRをご記入ください。(400文字以内)*
A.

私の強みは、新しいことにチャレンジする行動力と、周りと協同して目的を達成するリーダーシップ力です。私は高校進学に当たっては、多くの異なる価値観に触れたいと考え、海外の高校を選択しました。また、大学ではアイデアソンに参加したり、学生団体を設立しました。学生団体設立に...続きを読む(全355文字)

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公開日:2026年2月27日
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日産自動車株式会社

【技術系対象】~モビリティの未来を創造していく~ グローバルエンジニア養成塾 受入編:5days / R&D部門
通過
Q. ・研究内容または学業の取り組み内容 ・研究内容の要約,もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください(200字)
A.

研究テーマ:○○を用いた非接触給電システムの高効率化
研究内容の要約:本研究では,○○○○の非接触給電システムを提案する.現時点では,非接触給電において○○コイルの最適形状は明らかではない.そこで,本研究では,通電電流に対する損失を指標として送受電コイルの最適形...
続きを読む(全194文字)

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公開日:2026年1月21日
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日産自動車の みんなの就活速報

日産自動車の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産自動車の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

日産自動車の 社員の口コミ・評判

日産自動車株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月27日
回答者:

【良い点】
休日出勤が一切なく週2日は確実に休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の勤務時間が長いため自宅に帰ったらプライベートな時間があ...
続きを読む(全82文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月27日
回答者:

【良い点】
ライン作業であるため業務内容は難しくなく手先が不器用な人でも繰り返しの作業の中で徐々に慣れて出来るようになる。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全111文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月27日
回答者:

【良い点】
皆勤手当てと契約更新手当が厚いので残業がなくても意外と給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給性なので長期休暇になるとどうし...
続きを読む(全114文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人の往来が多いところで怒鳴る社員がいたり教育方針が人によってバラバラでどう作業を進めていいか悩む場面があるため考え...
続きを読む(全86文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月27日
回答者:

【良い点】
特に引きとめもないので気軽に伝えやすい。有休もまとめて消化できるのでそこも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が悪化し...
続きを読む(全89文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2026年8月26日
回答者:

【良い点】
日産の伝統的な評価思想は、単純な「成果だけ」ではなく、コンピテンシー(成果につながる行動特性・スキル・知識)+成果・貢献を見るものです。関連会...
続きを読む(全193文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年8月20日
回答者:

【良い点】
社内の教育制度や社内公募など日産社内でキャリアシフトをすることは可能であったが、他の会社の組織文化や車以外のプロダクト・サービスでの研究開発・...
続きを読む(全217文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2026年8月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどの役員にくっついて昇格しようか、と考えている人がとても多かった。そのような出世争いは大変解かれるし、仕事を...
続きを読む(全90文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月15日
回答者:

【良い点】
ほとんどの社員は真面目に業務に取り組んでおり 素晴らしい人材も多くいる 自分に与えられた役割を しっかりと 果たそうとしている 姿勢の社員が多...
続きを読む(全201文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産自動車の 学生の口コミ・評判

日産自動車株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年07月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年単位で数千億の赤字となっているときもあり、会社全体の踏ん張りどころが試される。ルノー、三菱とアライアンスを組むのも良いが、それ以上にもっと他の完成車メー...続きを読む(全151文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年07月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

不必要に残業を強いられるというイメージはない。本社勤務であれば帰りは横浜中華街で飲食を済ませることも可能。週末に東京圏に行き買い物を楽しむこともできる。田...続きを読む(全137文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年07月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

風通しは良くなりつつあるのではないか。非常に高い語学力が要求され、入社するまでに一定水準以上の英語資格を取得することが必須となっている。そのため、事務系は...続きを読む(全127文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年07月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

女子だから昇進がおくれるとか、不利であるということは考えにくい。全完成車メーカーの平均かそれ以上の産休・育休体制は整っており、キャリアが断絶しないように働...続きを読む(全128文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年07月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

横浜本社でずっと働き続けられるわけではなく、ときに九州の工場であったり、他の政令指定都市での営業所に配属になったりすることもある。加えて、入社メンバーの平...続きを読む(全168文字)

日産自動車の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日産自動車の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

日産自動車の 会社情報

基本データ
会社名 日産自動車株式会社
フリガナ ニッサンジドウシャ
設立日 1933年12月
資本金 6億581万3000円
従業員数 120,079人
売上高 12兆78億8800万円
決算月 3月
代表者 I.エスピノーサ
本社所在地 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 857万円
電話番号 045-523-5523
URL https://www.nissan-global.com/JP/
採用URL https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/
NOKIZAL ID: 1130259

日産自動車の 受賞したアワード

日産自動車の 業績データの推移

日産自動車株式会社の2026年3月期
売上高
12兆78億8800万円
営業利益
580億500万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
16兆3714億8100万 17兆5985億8100万 19兆8551億5100万 19兆240億6000万 19兆8124億4200万
純資産
(円)
5兆295億8400万 5兆6151億4000万 6兆4705億4300万 5兆4453億4800万 5兆2416億6800万
売上高
(円)
8兆4245億8500万 10兆5966億9500万 12兆6857億1600万 12兆6332億1400万 12兆78億8800万
営業利益
(円)
2473億700万 3771億900万 5687億1800万 697億9800万 580億500万
経常利益
(円)
3061億1700万 5154億4300万 7021億6100万 2101億6800万 10億8100万
当期純利益
(円)
2155億3300万 2219億 4266億4900万 - 6708億9800万 - 5330億9500万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
7.15 25.78 19.71 - 0.41 - 4.95
営業利益率
(%)
2.94 3.56 4.48 0.55 0.48
経常利益率
(%)
3.63 4.86 5.54 1.66 0.01

※参照元:NOKIZAL

日産自動車の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。