
日産自動車株式会社
- Q. 日産自動車への志望動機
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A.
自動車は移動を支える社会インフラであると同時に、人々の生活を豊かにする存在だと考えています。「他がやらぬことをやる」という精神のもと、先進技術を量産車へ展開し、新たな価値を提供し続ける姿勢に魅力を感じました。大学院では、解析技術やシミュレーションを活用した研究に取...続きを読む(全205文字)
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数4279件)。ESや本選考体験記は482件あります。基本情報のほか、日産自動車株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日産自動車株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日産自動車株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

自動車は移動を支える社会インフラであると同時に、人々の生活を豊かにする存在だと考えています。「他がやらぬことをやる」という精神のもと、先進技術を量産車へ展開し、新たな価値を提供し続ける姿勢に魅力を感じました。大学院では、解析技術やシミュレーションを活用した研究に取...続きを読む(全205文字)

【「未体験のワクワク」を創造し、移動の概念を塗り替える】
幼少期、自作の装置で弟が目を輝かせた経験から、「モノづくりで人の心を動かすこと」が私の生涯の原動力である。数ある企業の中でも、業界の常識を覆す「アンビシャスタイム」を掲げ、常にパイオニアとして道を切り拓く...続きを読む(全407文字)

貴社を志望した理由は、幼少期から身近に感じていた企業であり、電動化を通じてモビリティの可能性を広げたいと考えたためである。小学生の頃に工場見学で自動車の生産現場を見た経験から、自動車づくりに強い興味を持つようになった。また、幼少期から応援しているサッカークラブのユ...続きを読む(全235文字)

私が最も注力したのは、大学の研究室でデータ解析効率を30%向上させたことです。当時、解析プログラムの処理速度が遅く、シミュレーション結果を待つ非生産的な時間が課題でした。私は、この「待ち時間」を削減し、研究の質を向上させることを目標としました。まずは解析コードの全...続きを読む(全308文字)

私は、製品の「使われ方」や「価値の感じ方」を左右する主要な機能の開発に携わりたいと考え、この部門・職種を志望しました。大学では、機械系の基礎と計測・解析に関する分野を中心に学び、チームで課題解決に取り組む経験を積んできました。これらの知識や経験は、日産が目指す“走...続きを読む(全221文字)

私の強みである「新しいことに能動的に取り組める」と、貴社のDNA「他のやらぬことを、やる」が適合している。様々な業績を残し、さらに、秀でてグローバル化が進んでいる貴社であれば、多様な知見をもとに、新たな技術を生み出せると確信している。私自身も、コロナ渦以降の変化に...続きを読む(全198文字)

私は、様々な地域の様々な世代の方々の生活に深く根差した自動車の発展に携わることで、日本を支える自動車産業の更なる飛躍に貢献したいと考えています。多様な背景を持つエンジニアの方々が集まり、また女性の活躍に対する厚い支援がある御社のような環境に身を置くことで、自分自身...続きを読む(全182文字)

「技術で人々の生活を豊かにし、社会に持続的な価値を提供する」ことに強い関心を持ち、その実現をグローバルに先駆的な挑戦を続ける日産自動車で叶えたいと考えて志望する。日産は「人間中心の技術」を掲げ、電動化や知能化を通じて安全・快適な移動を支えると同時に、環境負荷低減を...続きを読む(全391文字)

人の意思決定や行動の背景にある「見えにくい要因」を探ることに関心を持ち、これまで定性的・定量的な両側面から物事を分析する力を培ってきた。特に、文化や価値観、社会的文脈が消費行動にどう影響するのかという問いに魅力を感じている。日産のグローバルインテリジェンスプログラ...続きを読む(全279文字)

私は研究テーマとして運転支援システムの設計を検討している。貴社のプロパイロットは、認知負荷の軽減と直感的な操作性を両立しており、私もこの分野で貢献したいと考える。幼少期のタイでの生活を通じ、日本の技術が海外で高く評価されていることを実感した。各市場のニーズに適した...続きを読む(全191文字)

大学院で自動車の緊急回避に関する研究に取り組み、安全性を高める制御アルゴリズムの構築を進めています。制御工学や機械学習の知識をもとに、実用的な技術の開発や製品化の現場に関心を持つようになりました。貴社のインターンでは、技術を車両へ落とし込む思考や試作への姿勢を学び...続きを読む(全198文字)

私が本プログラムを志望する理由は、グローバルに事業を展開し、電動化や技術革新に挑戦する貴社において、多様な価値観を持つ人々と協働しながら新たな移動の価値を生み出す姿勢を学びたいからです。私はアメリカ留学を通じて、文化や考え方の異なる人々と関わる中で、自分の考えを伝...続きを読む(全267文字)

安全と経済の両面から社会に貢献できる技術に携わりたいと考えているためです。私は、疲労設計の研究活動を通じ、輸送機器の安全性確保の難しさと重要性を実感しました。その中で、ふと立ち寄った貴社のギャラリーで出会った先進的なモビリティ技術が、幅広い分野の研究成果に裏打ちさ...続きを読む(全196文字)

私は設計から量産に至るまでの実務を自分の目で確かめることで、技術職としての適性や将来像を明確にしたいと考えたため志望しました。ものづくりを通じて社会貢献したいという思いを持っており、自動車産業はその規模と影響力が大きいため最良の学びの場だと感じています。特に電動化...続きを読む(全230文字)

私は⼤学で○○の研究・開発に取り組む中で、設計段階のアイデアを実際の装置として形にし、性能を検証する
「ものづくりのプロセス」に⼤きな魅⼒を感じました。特に⾃動⾞産業は多様な技術の結集であり、その量産を⽀える⽣
産技術の役割に強い関⼼を持っています。本セミナー...続きを読む(全195文字)

レーザースペッ...続きを読む(全21文字)

自動車の性能や環境対応を支える生産技術分野に強い関心を抱いています。生産技術は設計段階から量産化まで一貫して関わることができ、効率性や品質、コストの最適化を実現する重要な役割を担っていると思います。本セミナーでは、エンジニアの方々の考え方や工夫を直接学ぶことで、研...続きを読む(全188文字)

「リーフ」の先進性や、独自の電動化技術e-POWERの着想に象徴される、常識に挑む貴社の開発姿勢に深く感銘を受けました。私も情報が乏しい新分野の研究を通じ、未知を恐れない探究心とゼロベースの思考力を培ってきました。この挑戦する姿勢は貴社と共通すると感じており、自身...続きを読む(全171文字)

「FPFにおけるミューオンスイーパーマ...続きを読む(全45文字)

私の強みは、新しいことにチャレンジする行動力と、周りと協同して目的を達成するリーダーシップ力です。私は高校進学に当たっては、多くの異なる価値観に触れたいと考え、海外の高校を選択しました。また、大学ではアイデアソンに参加したり、学生団体を設立しました。学生団体設立に...続きを読む(全355文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
業界トップクラスの誰もが名前を聞いたことがある大企業なので...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
求人や面接での説明に相違なくしっかりと支給されていたためとても満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人や面接での説明...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
非正規であったので自然な流れで退職となりましたが、大きな企業だったので非正規でもとても働きやすかったように思います。福利厚生などもしっかりして...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
業界トップクラスの大企業であったためです。入社後もイメージとおりのよく整った環境で働かせていただくことができました。現場でしたので熱い寒いは避...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月6日【良い点】
日産での仕事は、大手ならではの充実した福利厚生や安定した給与が大きな魅力です。年間休日も多く、しっかりとお金を貯めたい人には最適な環境と言えま...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
給料は世間の平均給料よりかなり高いです。昇給は、一律のベースアップではなく、若い社員に高い配分であてがわれています。他は、評価・職務ランクで配...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
自分で業務調整ができればフレックスは取りやすい環境です。小さいお子さんがいる方、飲み会などでフレックスを取っている方は多いです。
有給休暇も取...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
さすが大企業というように人が良いと感じる方はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の業績悪化で頼りになる方がどんどん辞めて...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月4日【良い点】
前年度の実績が評価されて今季の昇給に繋がる。
毎年目標を立てるが、会社のスケジュールがコロコロ変わるので途中で目標は再設定することになる。
上...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月28日【良い点】
配属された部署にもよると思うが私の部署は月残業25時間程度。休出も月1回はあったがその分給料は増える。有休取得もしやすく、休みに関しては申し分...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月24日
年単位で数千億の赤字となっているときもあり、会社全体の踏ん張りどころが試される。ルノー、三菱とアライアンスを組むのも良いが、それ以上にもっと他の完成車メー...続きを読む(全151文字)
投稿日: 2026年07月24日
不必要に残業を強いられるというイメージはない。本社勤務であれば帰りは横浜中華街で飲食を済ませることも可能。週末に東京圏に行き買い物を楽しむこともできる。田...続きを読む(全137文字)
投稿日: 2026年07月24日
風通しは良くなりつつあるのではないか。非常に高い語学力が要求され、入社するまでに一定水準以上の英語資格を取得することが必須となっている。そのため、事務系は...続きを読む(全127文字)
投稿日: 2026年07月24日
女子だから昇進がおくれるとか、不利であるということは考えにくい。全完成車メーカーの平均かそれ以上の産休・育休体制は整っており、キャリアが断絶しないように働...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2026年07月24日
横浜本社でずっと働き続けられるわけではなく、ときに九州の工場であったり、他の政令指定都市での営業所に配属になったりすることもある。加えて、入社メンバーの平...続きを読む(全168文字)
投稿日: 2026年07月06日
自分の好きな車...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年07月06日
若手から非常に待遇...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月06日
自分の好きなタイミ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月06日
体育会の人もいれば、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年07月06日
育児休暇なども大...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンジドウシャ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 6億581万3000円 |
| 従業員数 | 120,079人 |
| 売上高 | 12兆78億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | I.エスピノーサ |
| 本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 857万円 |
| 電話番号 | 045-523-5523 |
| URL | https://www.nissan-global.com/JP/ |
| 採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
16兆3714億8100万 | 17兆5985億8100万 | 19兆8551億5100万 | 19兆240億6000万 | 19兆8124億4200万 |
|
純資産
(円)
|
5兆295億8400万 | 5兆6151億4000万 | 6兆4705億4300万 | 5兆4453億4800万 | 5兆2416億6800万 |
|
売上高
(円)
|
8兆4245億8500万 | 10兆5966億9500万 | 12兆6857億1600万 | 12兆6332億1400万 | 12兆78億8800万 |
|
営業利益
(円)
|
2473億700万 | 3771億900万 | 5687億1800万 | 697億9800万 | 580億500万 |
|
経常利益
(円)
|
3061億1700万 | 5154億4300万 | 7021億6100万 | 2101億6800万 | 10億8100万 |
|
当期純利益
(円)
|
2155億3300万 | 2219億 | 4266億4900万 | - 6708億9800万 | - 5330億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.15 | 25.78 | 19.71 | - 0.41 | - 4.95 |
|
営業利益率
(%)
|
2.94 | 3.56 | 4.48 | 0.55 | 0.48 |
|
経常利益率
(%)
|
3.63 | 4.86 | 5.54 | 1.66 | 0.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。