この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休休暇は取れます。あとはその店舗や、店長により大きくかわるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、どちらか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休休暇は取れます。あとはその店舗や、店長により大きくかわるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、どちらか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕分けなどのパソコン業務に関しては、時間管理がなされており、慣れていくにつれ、時間の短縮が目にみえるのが良い。自分でより良い方法を考えて、売り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生 転勤の時は家賃補助が出ます。会社に9割負担してもらえるため、安く住むことができます。退職金が出ないですが、社員も社員持株会があり、長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は良いとは言えません。店長になっても、増加はしますが、体力の消費の割には合ってない感じがあります。ただ、評価制度で言うと、売り上げが結果と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によります。休日、産後復帰、etc、、、
はそれぞれどんな部署についたか、また上司の裁量次第、もしくは業務上記によりけりだと思いますが。私...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが一般的な企業と変わりはない。私の場合は業務に支障がなければ有給も使えたしその他福利厚生も文句はないと考えている。現状はどうかはわ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お酒を始め、食に対していろいろと品揃えが素晴らしいです。コロナ禍で宅飲みがどんどん広がっているので、これからも安定した企業だと思いますし、売上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充分にされています。特に有給休暇が取りやすいと思います。また引き継ぎがキッチリされていてとてもいい環境です、こんなにきっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面接時より企業の人柄が良かった。どこの企業でもそうだが部署によるとしか言えないが自分の場合は面倒見が良い人ばかりだったため、ギャップとは言えな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どこの業界でもそうだが少子高齢化に伴い人が不足するのが当たり前なのでそこを見据えた将来性が現在でも充分だがもっと大切にして頂きたい。我々世代よ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているのでどんなに頭がアレな人でも不安なく業務に行使することができるかと。私の場合直属の上司の辺りが良い意味で良かったので疑問...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お酒に興味を持っていてもっと学びより多くの人にお酒の魅力を伝えたいと思い飛び出した業界でした。お酒のことを自分自身も学べることももちろん、お客...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休育休などの制度もしっかりしていて女性でも働きやすい環境だと思います。パートの方にも子持ちの方が多いので育児に協力もしていただきました。とて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とても楽しくてやりがいを感じられる仕事です。色々な商品があるので日々刺激を受け仕事をすることができます。社内の雰囲気もよくメリハリもしっかりし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一般的に良い企業と囚われるような福利厚生です。自分の場合は上司が良い方であったためなのか残業をしても手当と有給は取れましたが。他の部署の場合だ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
たとえ正社員であっても契約社員であっても同じ業務が与えられ、非常に良い人間関係を築けるのではないでしょうか。んで所属する部署によって人間関係は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他社の企業に入ってまた成長して戻ってくるため。そのためこの企業に対しての不満点は今現在あくまで私の中にありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
倒産は恐らくないと思います。なぜなら自社のグループが売上及び利益を伸ばしているからです。そのため倒産の心配はないと思います。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
よかったです。
初めて就職した会社なので最初は不満も沢山ありましたが、退職後他の会社に勤めて比べてみると、前の会社は良い会社だったんだな〜とし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
だいぶ前のことなのでうっすらの記憶ですが、まだまだ男性が多く働きづらく感じる事も沢山ありました。でも給料は頑張れば頑張るほど評価されていたので...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が浅い。
ユニクロさんだかどこかの企業でやっているからと言う理由で真似して始めた取り組みが無意味。
内容はそ...続きを読む(全429文字)
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最近わけのわからない人事制度が発動した。詳しくは書きませんがある選択をすると給料が下がるというシステム。「人」を大切にしない会社がモロに露呈されました。
...続きを読む(全152文字)
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休日でも上司や部下から電話があり休みの日は台無しの気分になります。会社の体質で改善はないでしょう。予定や計画が立てづらく、家庭持ったら奥様の理解が必要かも...続きを読む(全384文字)
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常に人が少ない、アルバイトの給料も自給800なので新人が入らないため、店舗の仕事はフリーターか学生が主力。特に男性のアルバイトがいなくなると店がつぶれる。...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,765人 |
売上高 | 1603億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。