東芝半導体サービス＆サポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
フレックスが無い部署での勤務でも、時間休暇が取れるので、育児や介護で急な事があったときなどで休暇以外の選択肢があり助かる。
女性のリーダーも多...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
S＆S社の子会社のようなものなので発言力は弱いが、グループ企業ではあるので現場従業員の改善案なども聞いてくれるので仕事がやりやすい。
単純作業...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• カスタマーサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休暇はとりやすいと思います。また、年間休日もほかの企業より多いと思います。年末年始とお盆の時期はまとめて休暇を設定しているので、旅行にも行きや...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• カスタマーサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社内表彰の制度があり、努力したことをアピールすると評価してもらえる機会がありました。自発的に行動を起こせば、その分評価してもらえるのはありがた...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• カスタマーサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員でも正社員とほぼ同等の勤務制度を受けることが出来ました。ただ、育児休職は”正社員は子供が３歳になるまで”ですが、”契約社員は１歳になる...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
自分は契約社員でしたが毎日自分のペースで仕事ができた。有給休暇も好きな時にとれた。福利厚生などは正社員と同じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 16年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
私の在籍していた部署では人間関係は良かったと思います。また100%出資の子会社なので全てが東芝本体にみぎに習えの為完全週休二日制で祝日なども休...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 契約社員

【良い点】
派遣先によりますが、正社員と遜色ない情報と作業環境が用意してもらえます。
契約社員であっても意見が言え、提案にも応じてくれます。
評価制度もあ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員

【良い点】
スキルアップに関して、事業所や部署にもよるが精力的に取り組まれている。TOEICをはじめ様々な項目においてスキルアップ講座があり、望めば契約社...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
給与、賞与に関して正社員とのギャップはあるものの仕事内容から考えるとまずまずだったと思います。
業務内容は様々なので向き不向きを相談すれば応え...続きを読む(全176文字)