ニラクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
教育体制は結構良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては忙しくて研修を後回し、店舗マネージャーとの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キャリア開発制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発制度があるが制度として、うまく動いていなく制度として導入する...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アルバイトとして最低限働くだけの教育体制は充実している。
細かすぎるほどのマニュアルがあるので面倒臭いと思うかもしれないが
言う事をしっかり...続きを読む(全320文字)

【良い点】
スタッフによっては複数の案件を受ける事ができます。社内連絡用アプリがあるので業務連絡に手間はかかりません。担当営業さんとしっかりしたコミュニ...続きを読む(全255文字)

年2回実施の評価制度が有りますが正当な評価なのか疑問に思う。
評価をするのは当然だが教育が行き届き難い環境になってる状態です。店舗あたりの従業員人数が減...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップのシステムが明確にあり、わかりやすい。マニュアルもあるため、それに沿ってスキルアップしていける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的にこっちから聞きに行けばたいていの事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それは上司に嫌われていなくて、機嫌がいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場においては一定のコミュニケーション力とやる気があれば副店長まで行くこともはそれほど難しいとは思いません。それ以上になると会社の規模拡大が...続きを読む(全264文字)

【良い点】
残業がなく、みなさん優しくしてくれるので、職場の仲は良い。全体の業務量は多いが、適切に仕事を振ってくれるため無理なくやっていけるかと思う。上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
マクドナルド式の従業員の教育制度で、ニラク大学なるものを設置している。自発的な考えを求める良い研修だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全302文字)

【良い点】
業務時間内にスキルアップのためのトレーニングや自習を進められる時間を取れる場合もありますが、大抵はその日のフロアコントロール責任者の裁量で定...続きを読む(全236文字)

【良い点】
マニュアルの完成度は比較的に高いと思います。自ら考え、チームで問題解決出来る様になります。マニュアルに書いてある事を完全実行出来れば、キャリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事内容は初級、中級、上級にわかれており、毎級ごとに丁寧に教えてもらえる。現場で対応して、わからなくて困った時やトラブルにあったときなど、後...続きを読む(全248文字)

【良い点】
研修などが充実しており、会社側が社員のキャリア開発を積極的に応援しているような印象を受ける。
　福利厚生やワークライフバランスにも気をつかっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。新人の頃には研修がいっぱいありモチベーションを維持するシステムとしてはとてもすばらしいと思います。トレ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒一年目は研修などの機会も多くモチベーションの維持に繋がる。 また、昇格条件は明確にされており、単に年功序列というわけではないので、努力...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内講師による研修はある。ある一定のキャリアの昇進における座学研修がメイン。社長塾のような制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

しっかりとした研修制度を用いて、新卒・中途・アルバイトに対して適切な教育や研修がなされていた。
ホテルのような礼儀や作法を見習っているだけあり、その点...続きを読む(全177文字)

研修は配属店舗で行われ、あいさつやお辞儀の仕方、笑顔の練習をたくさんします。接客のスキルは身につきますね。身につけたスキルは、接客やサービス業界にはすご...続きを読む(全151文字)

・研修は希望制で受講できます。ただし、毎年参加条件が変更されます。今までは1年に1回程度は研修がありましたが、いつの間にか昇格のときのみに変わりました。...続きを読む(全155文字)

入社してすぐに一週間ほど施設を借りて研修がありました。接客の仕方や仕事の仕方、マナーや挨拶の発声練習。とても本格的な研修で、みっちり仕事のスキルを叩き込...続きを読む(全279文字)

研修→主に人間性を高める事が出来ます。哲学を分かり易くした物を研修に取り入れています。上司は旧世代(50代くらい)の人はパワハラ系の人が多く職人気質です...続きを読む(全198文字)

一通り業務に関するマニュアルが揃っており、それを忠実に学習していけばパチンコ店の店員としては十分なスキルを得られます。ただそれ以上のスキルとなると自分で...続きを読む(全261文字)

ニラクには独自で体系的に作成したマニュアルがあり、ホールでの実際の業務に関わるものから、経営者としての心構えまで様々なことが記されています。
自分で学...続きを読む(全259文字)

社内には研修制度があるので、業務自体はそれほど難しくありません。ただ、ホールを巡回していて接客対応を行う場合にはある程度の遊戯機の知識とコミニュケーショ...続きを読む(全154文字)