沖縄ヤマダ電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れないです。
親族が亡くなっても、半休しか取れませんでした。親族の最後の日位何も考えずに一緒にいてあげた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を毎年させてあげればいいと思います。無駄に溜まって使えないので、労働組合があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お客様と仲良くなって買って頂けることに喜びはある
【気になること・改善したほうがいい点】
会員ノルマとか厳しいと思います。
クレジットカード...続きを読む(全96文字)

【良い点】
僕の時はパワハラがすごかったです。
売場で胸ぐら掴まれました。
だいぶ病んでましたが、先輩社員達が支えてくれたおかげでそのときは耐えてました...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。給料が上がらない。ベースアップが1000円とかざらなので頑張っても辛いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
結構厳しい事業だと思います。ネットで買うのが当たり前の時代なので、自分を買ってもらう気概がないとつらい続きを読む(全57文字)

【良い点】
使えるかどうかは別として、システムはあるのでいいのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
使えないので、あるだけって感じ。使えるのな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のしにくさはずっと思ってました。サービス残業する人が評価がいいという時代だったので、大変な思いをしました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料はそこそこいいのではないのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくとつらいイメージ、売上がいいなど突出した所があればチ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
サービス業全般でしょうが全体的に少ないです。配送日、工事などの話をお客様と話し合ったりお客様の思い込みなどのことで電話が来ることはあります。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)