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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田放送のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

秋田放送の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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秋田放送の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社秋田放送の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップできない。教育体制も整っておらず、仕事を教えようと言う文化もない。社員全体がやる気がないのでいつま...続きを読む(全172文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。教育下手は昔も今も変わらない様です。「見て覚える」「自発的に学ぶ」はこのご時世に合ってないと思うのですが…。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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秋田放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年11月23日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいはあり、目標はあるけれどもそれほどきつくはない。社内の風通しも良く、社員同士の仲も良い風だと感じた。福利厚生もしっかりしており、...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年9月9日
回答者:

【良い点】
自主的に動けるのであれば、ある程度高額な研修やセミナー、出張等へは積極的に参加可能であり、一部資格の取得奨励や評価体制も存在している。
【気に...続きを読む(全227文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年8月15日
回答者:

【良い点】
産休、育休は普通にある。
復帰直後は時短出社など
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性は働きにくい職場。
特に産休後の女性社員への...続きを読む(全214文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年1月30日
回答者:

【良い点】
コミュニケーションが高い方が多く、風通しの良い職場環境です。職場の悩みがあれば積極的に相談にのってくれてどうすれば改善するか一緒に考え、前向き...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年2月14日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも年功序列型の企業形態。
どれだけ働こうが、働かなかろうが、徐々に増えていくように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

秋田放送の 他のカテゴリの口コミ

株式会社秋田放送の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給20万円程度の記載あり。様々な口コミサイトを見ると、年功序列はやはり根強いよう。続きを読む(全61文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】ラジオ・テレビなど様々な媒体を通して色々な人の目に触れるものがつくれること。歴史のある放送局なので県民からの信頼も厚く、秋...続きを読む(全109文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】たしかに新社屋は便利な立地で新しくきれいだが、かなりコンパクトで様々な部署が固まっているため、やや逃げ場がない空間のように...続きを読む(全84文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】週休2日制で、部署にもよるが営業や報道などは週2日休めることは多くなさそう。続きを読む(全47文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方は割といたので、部署にもよると思うが働けないということはなさそう。ただ、管理職に女性はほとんどいないのでどこ...続きを読む(全93文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員レベル。秋田で暮らして行く分には全く問題ない。評価も曖昧なため、逆に普段適当にやってても要所を押さえれば評価された。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方のローカル局とはいえ、テレビやラジオといったマスメディアとして、プライベートではなかなか得られない経験をすることができる。
【気になること...続きを読む(全120文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職者が続いていたためか、手続きなどはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えたときに、家族を養う余裕が無いと思え...続きを読む(全104文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働くエリアや仕事内容が自分の好きな場所やことにマッチしていれば、とても楽しく感じられる。会社の金で自分の好きなことができると思えば充実させられ...続きを読む(全177文字)

株式会社秋田放送の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅補助がある。ただ給与から天引き等ではなく手当として割り当てられるため税金は引かれる。地方だとマイホーム購入がスタンダードなため需要はあまり...続きを読む(全169文字)

広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)

テレビせとうち株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

株式会社ジェイコム湘南・神奈川の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

株式会社キッズステーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

福井放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他職種
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

株式会社京都放送の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)

ラブエフエム国際放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

秋田放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社秋田放送
フリガナ アキタホウソウ
設立日 1953年10月
資本金 2億3000万円
従業員数 122人
売上高 41億2619万8999円
決算月 3月
代表者 立田聡
本社所在地 〒010-0001 秋田県秋田市中通7丁目1番1-2号
平均年齢 42.1歳
平均給与 706万6000円
電話番号 018-824-8581
URL https://www.akita-abs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599454

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