ＴＢＳスパークルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業代はきっちりと支払われていました。ただ、上限が決まっており、上限近くなってくると過小に申告することも多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ワークライフバランスは概ねいいほうだと思います。部署にもよりますが、基本的にはカレンダー通りに休もうとする文化が根付いています。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に固定給が低く残業代で稼いでいくしかないので、長期的に働くことを考えたらしんどさを感じたため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
制作会社にしては良い方だと思う。賞与もあり、残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。制作会社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手なので福利厚生は申し訳ない。必要なものはすべて揃っているというイメージ。ただ住宅補助があるが、実家暮らしの人にも一律で支給されているため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
裁量になれば平日の過ごし方は自由が効き、スケジュールによっては午前中病院に行くなどできる。リモートワークも可能で直行直帰もできる。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
テレビ社と同等の福利厚生制度がある。保養所や研修コンテンツも充実しており、積極的に活用していくことができる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ番組制作はさまざまな会社から派遣社員やフリーのディレクターなどを含め人を集めて制作しているため、社内の守ら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
もともとはフリーの方が会社に所属するパターンも多く、属人性の高い業務は、他者に引き継ぐことが困難。若手の育成も、慌ただしい業務の中で、ある程...続きを読む(全99文字)

【良い点】
斜陽化が叫ばれるテレビ業界において、先端技術を用いた放送事業の業務改善や、ショートドラマ、ネットニュースなど、既存のテレビ放送の枠にとらわれ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性の管理職（課長以上）も存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職（課長以上）も存在するが、ワーママではないため、ワーマ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも性別関係なく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を推進したことがあり、女性だから昇進といった雰囲気もあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
声の大きい人間日優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残念に思うが昭和な人が人が上層部大半のため働きにくそうにしている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
勤務希望を聞いてくれて働きやすい。
シフト制の場合は時間が固定されるので、あまり自由はきかないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
すでに子供が小さい方など短時間での女性職員が非常に多いです。管理職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の職員もスタッ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
オペレーターは女性がほとんどで、色んな人がいましたが、いい人が多く雰囲気が良かった。
女性の上司が結構多かったので、女性はキャリアを積みやす...続きを読む(全131文字)

【良い点】
週3〜4在宅の方が多かったので、家庭と両立したい方にはとても良いと思います。
女性の社員も多く、また管理職の方にも女性が多いので、キャリアア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)