回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままの経営状態であれば、給与が下がっていくことが目に見えています。
ボーナスもどんどん減っています。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
秋田放送の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
株式会社秋田放送の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田放送の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
秋田放送の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
秋田放送の 職種別年収
秋田放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
1.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
1.2
- 退職理由
-
3.0
秋田放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（5件）
- 年収・評価制度（9件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（6件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
秋田放送の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全9件中9件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員レベル。秋田で暮らして行く分には全く問題ない。評価も曖昧なため、逆に普段適当にやってても要所を押さえれば評価された。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全なる年功序列なので数年先のライフプランは立てやすいかもしれない。しかし数年先も見えないくらい財務状況が悪いのは要注意
【気になること・改...続きを読む(全248文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列で、無能な人や無知な50代社員でもそれなりの月給を貰えること。
支社・支局赴任時の住宅手当が手厚いこと。
【気になること...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤になるとかなりの額の家賃補助が出るので、それを踏まえると年収としては同年齢の中でも上の中に入ると思う。
降格制度が無いので年収が下がるこ...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から新しい人事制度を用いている。しかし、その仕組みを最大限活用できているかと言われればおそらくそうは言えない。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当などを含めて基本給は、秋田県内では良い部類に入ると思う。残業代については、残業が多い部署と少ない部署の差が大きく、自分が行きたい部署...続きを読む(全192文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は２～３年目で４００～４５０万円程度(ボーナス夏・冬の２回含む)
ボーナスは各々月給の１～１．１倍なので、月々は３０万円(諸手当含む)程...続きを読む(全381文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（5件）
- 年収・評価制度（9件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（6件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
秋田放送の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗、視聴率1位なので、県内でのネームバリューはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営難。良くも悪くも体制が古いです。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てには寛容なイメージです。
社員は応援体制な方が多い印象。
手当などもあります。
産休は取りやすいのではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないため、すぐにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える体制は整っていません。
手探りで進んでいく状態のた...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はそこまで忙しくない。地方なので、毎年毎年この時期にはこれを取材するというのが決まっているので、過去のコピペで仕事を効率的に覚えられる点...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪すぎる。社員のボーナスは夏秋1か月分ずつ。社員の給料を削って50憶借金して作った新社屋。秋田銀行にもやめ...続きを読む(全179文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】ラジオ・テレビなど様々な媒体を通して色々な人の目に触れるものがつくれること。歴史のある放送局なので県民からの信頼も厚く、秋...続きを読む(全109文字)
0
0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】たしかに新社屋は便利な立地で新しくきれいだが、かなりコンパクトで様々な部署が固まっているため、やや逃げ場がない空間のように...続きを読む(全84文字)
0
0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方は割といたので、部署にもよると思うが働けないということはなさそう。ただ、管理職に女性はほとんどいないのでどこ...続きを読む(全93文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップできない。教育体制も整っておらず、仕事を教えようと言う文化もない。社員全体がやる気がないのでいつ...続きを読む(全172文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内の同業で見れば安い。ただ同じ東北でも他のエリアでもっと安い局はあるので、安すぎるとまでは言えない。続きを読む(全71文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードな仕事を任されてもその分達成すれば評価してもらえる
半期ごとに面談があり、目標設定も話し合いのうえで決められる続きを読む(全64文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標設定が決められて、
上半期に進捗の確認を上長とする。
評価はほぼほぼグループ長の判断で決定することが多かった。何年も前の事なので今は...続きを読む(全506文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
秋田放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社秋田放送 |
|---|---|
| フリガナ | アキタホウソウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 売上高 | 42億1036万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沼秀光 |
| 本社所在地 | 〒010-0001 秋田県秋田市中通7丁目1番1-2号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 677万2000円 |
| 電話番号 | 018-826-8533 |
| URL | https://www.akita-abs.co.jp/ |
秋田放送は1953年10月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は117人で、売上高は42億1036万6000円になります。平均年収は677万2000円で、従業員の平均年齢は43.8歳です。
NOKIZAL ID: 1599454
秋田放送の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
