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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SAPの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

SAPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

SAPの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

SAPの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 25

株式会社SAPの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の裁量次第でかなり自由にできると思います。当然プロジェクト基準になるので、労働時間には波がありますが、外資系企業の中ではましなほうではないでしょうか。...続きを読む(全205文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンメモリのDB市場に新規参入していて、今後の主軸製品となります。ライバル企業は今まで通りOracleになりそうです。
既存事業のERPは完全に寡占化、...続きを読む(全275文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力があれば、年齢に関係なく昇進が認められる。
ただし、相対評価なので、本人の頑張りや周囲の評価が高くても、
必ずしも昇進にはつながらない。また、昇進...続きを読む(全168文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

冷静に考えると、良い会社な気がします。
事業戦略の方向性も、最新のIT技術を取り入れた製品ラインアップも
競合他社と比較しても悪くないです。常に最新の...続きを読む(全160文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パッケージ製品によるBPRを標榜する会社だったので、もっと業務寄りの仕事ができるものと
考えていたが、実際は設計フェーズ以降の参画がほとんどで、ギャップ...続きを読む(全161文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェアベンダーだけあって、製品に関する情報量は膨大です。
オンサイトトレーニング、eラーニング、各種コミニュティサイトで
最新の製品情報を収集し...続きを読む(全157文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に男女の差は感じません。むしろ、優秀な女性が多く活躍しています。
産休や育児休暇制度はもちろんあり、これらを積極的に活用し、職場復帰され、
再び活躍...続きを読む(全155文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系なので、はっきり言って福利厚生は期待しない方がいいです。
食堂や保養施設といったものはありません。各種割引が使える福利厚生サービスが
かろうじて...続きを読む(全153文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存の高シェア製品に過度に依存することなく、最新のIT技術を取り込んだ新製品を
積極的に開発、展開し、タイムリーに市場のニーズに適応しようとする姿勢は、...続きを読む(全174文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルタントについて言えば、担当する仕事によって大きく左右される。
プロジェクトにアサインされた場合は、そのプロジェクトの状況次第だが、
毎日深夜ま...続きを読む(全155文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社開発チームとのバグの早期解消、仕様変更や機能拡張を巡る交渉は、
文化や国民性の違いなどもあり、なかなか一筋縄ではいかないが、
逆にそれが面白くもあ...続きを読む(全161文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織が比較的フラットなこともあり、上下関係があまりなく、風通しは良い。
上司に対しても、自分の意見を自由に発言でき、内容が優れていれば、
積極的に採用...続きを読む(全159文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SAPジャパンは女性が働きやすい会社です。産休、育児休暇、短時間勤務などの制度を豊富に取り込んでいます。ライフワークバランスがよく取れる会社です。
また...続きを読む(全167文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当然のことながら、自社製品の研修はかなり自由に受けさせてもらえるし、受けていかなければ頻繁な製品のバージョンアップ、新機能追加についていけない。
新入社...続きを読む(全241文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドイツ系の会社だけあって全体的な制度は「人に優しく」できていると感じました。ただ、直属のマネージャーの考え方によって非常に幅があるので、「人に厳しい」運用...続きを読む(全160文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェアベンダーに新卒で入ったので、SEといっても、自社製品のことしか分からなかった。製品の細かい機能を知り尽くしても、その製品が無くなってしまえば自...続きを読む(全181文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

確かにグローバル企業ではあるが、コンサルはライン部門で国内のお客さんを相手にしているため英語力を活かす機会はほとんど無い。
採用時にTOEICの提出を求...続きを読む(全201文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はまだまだERPパッケージの企業という感じだった。
その市場は飽和してくるので、中小企業向けパッケージを開発したが、SAP製品は高額なので大手外資の...続きを読む(全151文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性も男性と全く同様に働くことになります。
その分、実力のある女性にとってはとてもやりがいがある環境だと思います。
ただし、結婚や出産を機に、それまで...続きを読む(全162文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基幹業務ソフトウェアにおいては圧倒的なシェアを有しており、見通せる限りの未来において、この業界構造が変わることはあまり考えられません。会社がクライアントに...続きを読む(全190文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2004年~2007年まで在職しておりましたが、賞与・給与については決して競争力のある水準ではありませんでした。企業の投資マインド冷え込みによりプロジェク...続きを読む(全160文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風として個人の意思によってはワークライフバランスは調整しやすいと思います。もちろん長時間勤務をしている人も多くいますが、それはあくまで個人の意思によるも...続きを読む(全154文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SAPのシステムは使いづらいですが、民間企業や公共機関に浸透しているので、顧客も膨大な費用を費やし今さらreplaceできないという意味でも、安定している...続きを読む(全173文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関する条件は良かったと思います。ですが公平に評価されているかは分かりません。どこの企業にもあてはまると思いますが、やはり上司に気に入られた人が昇給が...続きを読む(全181文字)

株式会社SAPの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業だけあり、福利厚生なども充実していると思います。毎年の健康診断も義務付けられており、怠っていると執拗に人事から連絡があります。多忙だとの理由は通用し...続きを読む(全150文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

SAPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SAP
フリガナ エスエーピー
設立日 2007年12月
資本金 1000万円
従業員数 1人
代表者 鈴木義紀
本社所在地 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西4丁目7番4号
URL https://www.sap.jp/
NOKIZAL ID: 2954415

SAPの 選考対策

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  • インターン体験記一覧
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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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