
株式会社タイミー
- Q. 最もリーダーシップを発揮した経験
-
A.
アルバイトで、同期3名と新商品開発に取り組んだ経験だ。当時、販売数が伸び悩んでいた原因に【〇〇】があると分析した。そこで、同期に...続きを読む(全134文字)
株式会社タイミー
株式会社タイミーの社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数160件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、株式会社タイミーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社タイミーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社タイミーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アルバイトで、同期3名と新商品開発に取り組んだ経験だ。当時、販売数が伸び悩んでいた原因に【〇〇】があると分析した。そこで、同期に...続きを読む(全134文字)

私の強みは「継続して学び続ける力」です。この力を発揮できたエピソードとしては、2つあり、「指定校推薦による大学入学」と「大学での模範生への推薦」です。まず前者について、私は高校生の時に3ヶ月ほどの入院生活を経験しており、その間「学び」が相対的に困難な状況にありまし...続きを読む(全394文字)

居酒屋のアルバイトにおいて、接客だけでなく集客施策の改善にも主体的に取り組みました。当初、来客数は1日平均3組と競合店(平均10組)と比べて大きな課題があると感じました。そこで、お客様へのアンケートや競合店の集客方法を分析した結果、認知度の低さが主な原因であると特...続きを読む(全396文字)

私は、目標や目的を明確に定め、それに向かって着実に行動を積み重ねる力を強みとしています。
行動に迷いが生じやすい状況でも、「何のために取り組むのか」という目的意識を持つことで、自分の軸を見失わず、主体的に意思決定を行いながら前に進むことができます。これまでにも、...続きを読む(全488文字)

私の強みが発揮できたエピソードは、〇〇サークルでの広報活動です。コロナ禍で活動の自粛が求められほとんど活動ができない状況が続いたこともあり、部員と活動費が減り続け、サークルの運営が厳しい状況にありました。そのため私たちは新入部員の大幅増加となおかつできるだけ彼らが...続きを読む(全601文字)

ゼミでサッカーチームと連携し、地域とのつながりを強め、通常の2倍にあたる600人の集客を目標にイベントをリーダーとして企画・運営した経験です。当初は、地域住民、特に小学生親子にうまく訴求できず、告知をしても反応が得られず、このままでは失敗するという強い危機感を感じ...続きを読む(全272文字)

○○の○○を支援する○○名規模の学生団体で、新入生歓迎活動の幹部として目標達成した経験だ。新入生の減少により団体存続が危機的であり、この状況を解決したいという強い思いから幹部に立候補した。当初、歓迎活動におけるメンバーのモチベーション低下と団体の認知度の低さが問題...続きを読む(全517文字)

私の強みは、周りを巻き込み成果を出す力です。
大学のミス・ミスターコンテストの運営団体で渉外担当統括を務め、協賛企業の新規開拓とチームマネジメントを担当しました。
当時、チームは業務へのモチベーションが低く、最後までやり切れないメンバーが多いという課題がありま...続きを読む(全493文字)

私は高校時代に英検準1級の取得のために勉強をする中で、逆境や課題に直面したときに、強い行動力を起こすという強みを発揮しました。
この時に感じた困難が2つあり、1つ目は当時の私にとって準1級は非常に高いハードルで、最初に試験を受けた際のスコアは合格基準には全く...続きを読む(全544文字)

留学先での語学学校の留学生向けイベントの月間出席者数を5倍にした経験である。当時、校内での生徒の交流機会の少なさに対して、生徒間で不満が溜まっていた。私は交流機会を増やす為に、平均参加人数5人と低迷していたイベントの活性化の必要性を感じ、運営者に立候補した。初期は...続きを読む(全401文字)

演劇サークルの公演準備において、観客満足度90%以上の達成を目標に掲げた稽古期間で最も力を発揮した。目標実現のために稽古期間を従来より2週間延長したが、長時間の稽古により一部のメンバーの意欲が低下し、チーム全体の士気が下がる場面もあった。そこで私は、メンバーそれぞ...続きを読む(全225文字)

私の強みは、自らが置かれている状況を理解して周囲を巻き込みながら課題解決ができる点である。学園祭で芸能人を招くステージ運営をしたが、所属部門に先輩がおらず、同期と後輩15人で作り上げる必要があり、力不足が課題だった。先輩に頼ることができない中で、意見を言い合える環...続きを読む(全393文字)

私は学生時代にアパレルショップでの販売員アルバイトに力を注ぎました。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっており、設定された売上目標のうち8割程度しか達成していない状況でした。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと...続きを読む(全380文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月25日【良い点】
インサイドセールスとして勤務していました。スピード感のある環境で、自分で考えながら行動する力が身についたと感じています。営業目標は明確に設定さ...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月18日【良い点】
素直に退職を受け入れてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、評価制度に納得感を持てなくなったことが大きな要因で...続きを読む(全563文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
生活基盤がある状態での暇つぶし程度に考えられる方には重宝します。
また面接等が無い事、履歴書も不要という点では手間も省けて楽に働く事はできます...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月3日【良い点】
人手不足に関して、業務分解を行い、適切なタイミーの利用方法を提案できることは面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れて...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月3日【良い点】
良い上司に恵まれれば、雰囲気も良いですし、昇格もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司になってしまうと、雰...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月3日【良い点】
人手不足の解決という社会課題に貢献できる点に良さを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してから短期の利益を求めることが多...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月3日【良い点】
まだまだ人手不足が解決せず、多くの企業に求められている事業だと思います。他の事業にも投資を行っており、花が咲くものもあるのではないかと思います...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月3日【良い点】
産休や育休は取得しやすい状況です。男女の昇給のしやすさに差もない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしお子さんをお持ちのマ...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
いつまでも残ってほしいサービスです。。
【気になること・改...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
様々な人と関わるところが面白い。これまで環...続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月09日
求職者を支えたり、常に社会に変革をも...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年05月09日
しっかりと成績を残せば...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月09日
ベンチャーということも...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年05月09日
若手をどんどん支援していく企業...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年05月09日
良い意味でも悪い意味でも実力...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月09日
経営者の方のカリスマ性が...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月18日
タイミーは労働人口が減っている課題に対してサービスを提供している企業であり、このような課題を解決できるとGDPも上がり、税収も増えるので影響力が大きいこと...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年01月18日
今展開しているサービスを基盤として、今様々な取り組み...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年01月18日
初任給は30万円と非常に...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月18日
特徴的な制度としては社員がタイミーで働くと報酬が2...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| フリガナ | タイミー |
| 設立日 | 2017年8月 |
| 資本金 | 1億4947万2000円 |
| 従業員数 | 1,162人 |
| 売上高 | 342億8900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 03-6822-3013 |
| URL | https://corp.timee.co.jp/ |
| 21年10月期 | 22年10月期 | 23年10月期 | 24年10月期 | 25年10月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
53億528万 | 87億8993万 | 178億15万 | 265億7500万 | 336億900万 |
|
純資産
(円)
|
40億8088万 | 43億9071万 | 62億196万 | 90億9500万 | 145億4000万 |
|
売上高
(円)
|
12億9928万 | 62億1651万 | 161億4458万 | 268億8000万 | 342億8900万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
1億2271万 | 19億5763万 | 42億4700万 | 67億4700万 |
|
経常利益
(円)
|
- 13億8712万 | 1億1499万 | 19億2434万 | 39億2400万 | 66億7000万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 13億9349万 | 2億5675万 | 18億276万 | 27億9700万 | 53億1000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 29億4748万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
181.63 | 378.46 | 159.7 | 66.5 | 27.56 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
1.97 | 12.13 | 15.8 | 19.68 |
|
経常利益率
(%)
|
- 106.76 | 1.85 | 11.92 | 14.6 | 19.45 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。