ＳＡＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
CSR的な活動も特に東日本大震災以降に盛んで、当初はいかに本業にも結び付けるか、という議論もあったが、最近は社員の育成として活用しているよう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本、四半期ごとの上長とのレビューを積みかさねますが、営業系は結果がほぼ全て。最近はSAP Talkといった、よりカジュアルにコミュニケーシ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
デザインシンキングやCSR活動など、部門を超えた社員同士の交流機会もあり、昔よりは若手も働きやすい環境と思います。
またリモートワークも定着...続きを読む(全188文字)

【良い点】
幅広く、様々な業種に対して、ERPのソリューションをもち、様々な業界において活用されている事例も多い。
そういった観点で、各業界、各ソリュー...続きを読む(全212文字)

【良い点】
金融部門のセールスディレクターとして入社しますた。
当時IFRS（国際会計基準）において金融機関の金融商品の評価が課題となっており、SAP社...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ERPの分野では、製造業を始めとして、多くの分野、インダストリーで大企業を中心にスタンダードで採用されていると認識しています。
以前、勤務し...続きを読む(全292文字)

【良い点】
マッサージが東京、大阪オフィスそれぞれにあり。

グリコのお菓子などが各フロアにあり。コーヒーマシンもドイツ製（？）の高級機でおいしい。
3...続きを読む(全356文字)

【良い点】
リモートオフィス制度が定着しつつあり。
週2日まで可能。

有休もとりずらい雰囲気はないし、定時で帰宅するのも平気。
金曜日は完全なカジュア...続きを読む(全299文字)

【良い点】
システムベンダーのコンサルティングという事業モデルで得られる経験に限界を感じたから。
より広い事業活動の世界を経験したいと考え転職を決意しま...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされている期間は現場に常駐することになるため、会社との距離は遠くなってしまいます。そのため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復帰後も時短勤務やリモートワークを活用して、家庭と無理なく両立できる環境です。そのため、育児や家事なども両立でき、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、育休も取得しやすいため、比較的働きやすいのではないでしょうか。
セクハラもあまりないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
つわりで3ヶ月休職した際に給与が満額出てありがたかった。産休時も給与満額支給。看護休暇は5日間有給で時間取得ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休、時短制度がしっかりと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休職員の補填が派遣社員と決まっているため、全く仕事の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、復帰後も時短や在宅が選べるので続けやすい。周囲の理解もあり相談しやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
圧倒的に女性が多い。ママさんが沢山いるため、時短勤務や突然の休みに対しても寛容。産休・育休から復帰する人がほとんど。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司によりますが、育休、産休はしっかりとれます。ですが、常に人手不足なので、お互い伺いながら育休を取っていた印象があります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
阪大病院で働く看護師の立場から気になる点として、まず業務量と業務内容の偏りが挙げられる。高度医療を担う特定機能病...続きを読む(全478文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く育休から復帰してほしいと言われることもある。また、産...続きを読む(全113文字)

【良い点】
子育て中、介護など家庭の事情があっても柔軟に対応してもらえる点は良かった。休みずらさはまったくなかった。続きを読む(全58文字)