エムスリー株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
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A.
私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
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エムスリー株式会社 報酬UP
エムスリー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数197件)。ESや本選考体験記は109件あります。基本情報のほか、エムスリー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
私の強みは、自分に足りていない所を受け止め、改善に向け取り組むことができる点である。サークル活動で最も発揮され、上級生にプレーを指摘された際は落ち込むより先に原因を考え、次のプレーで改善することを意識した。この姿勢で練習に取り組んだ所、下位チームに所属していた私は...続きを読む(全403文字)
私の強みは「仕事の幅を限定せずに、目標達成に必要なことを主体的に考え、進める力」である。ユニクロのアルバイトではMVPを取るために、マニュアルにないことでも、何をすべきか自ら考えて取り組んだ。主要な取組みは3つある。
取組み①:自身の言葉で商品知識を整理
...続きを読む(全625文字)
他者理解に尽力し相手の立場に立って物事を考えるという私の強みを活かして、医療業界の改善という社会課題を様々な側面から分析し、個々の課題を解決するための適切な手法を提示できるからだ。私はダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客のアンケートで首位を獲得...続きを読む(全596文字)
私の強みは「○○する力」である。アルバイトでは○○のために何をすべきか自ら考えて取り組んだ。取組みは3つある。
(取組みを3つ並べてそれぞれ詳しく記載)
上記取組みの結果、○○されるようになり、その点が店長から評価され、○○を成し遂げた。
こうした強...続きを読む(全276文字)
私は、「SNS活用力」を活かして、新規プロモーションチャネルの開発リードやプロモーションチャネル戦略の策定・提案を行うことで、多様化した顧客ニーズに対応したプロモーション価値を提供することができると考えている。私の強みは、「SNS活用力」である。YouTube活動...続きを読む(全569文字)
私の強みは他者の成長のために努力を惜しまない献身性だ。この力はアルバイトと妹の受験指導の場面で発揮された。私は大学受験の塾講師をアルバイトでしている。生徒のためにアルバイトの時間以外の時間も尽力した。生徒の使用する参考書を購入してアルバイトの時間以外に家で予習をし...続きを読む(全470文字)
貴社が取り組む医療における課題解決では、目標を正確に捉え、実現のための道筋を考え、実行していく必要があります。私にはその各段階に必要な力があるため、活躍できると考えます。 なぜなら私の強みは、目標から逆算してやるべき事を整理し、計画的に取り組む力であるからで...続きを読む(全603文字)
私の強みは周りを見る力を活かしたリーダーシップです。リーダーに求められる能力の一つは、チーム状況を見て現状を把握し、適切な対策を速やかにとることであると考えます。私はチームメイトの意見だけでなく、会議等では発言されない「声なき声」も行動や雰囲気、表情から察知し、状...続きを読む(全592文字)
(出来事)
所属サークルの新入生の定着率をあげたことだ。
私の所属していた交響楽団は人数が少なく、組織として慢性的な体力不足に陥っていた。
特に、新入団員が早期で辞めてしまうことが喫緊の課題だった。
演奏機会が少ないことが課題の原因であり、悪循環か...続きを読む(全714文字)
個別指導塾でのアルバイトにおいて、生徒が「計画、実行、振り返り、改善」というサイクルを主体的に行うことができていないという課題を特定し、解決することで志望校の合格に導いた。私は塾講師を初めて最初の1年間、担当した生徒の成績を劇的に伸ばすことができなかった。これは、...続きを読む(全599文字)
サークルの縮小を止めた経験です。当時1年間で30人部員が現象するという課題がありました。原因として①コロナ禍による活動減少、②サークル費用が高いことが挙げられ、私は副会長として②を解決しました。施策としてOBの方に補助金を頂くことを提案し、60万円の補助金を得て部...続きを読む(全149文字)
アパレルブランドでの学生アルバイトリーダーとして、売上および顧客満足の向上への貢献のため、学生アルバイト育成を推進した。私の勤務店舗は郊外のアウトレットパークに隣接する大型店で、莫大なテナント費がかかっているが、立地上、平日の売上目標の達成は困難で赤字を背負ってい...続きを読む(全400文字)
アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
私は、アルバイトとして仙台の予備校の担任助手を務めている。生徒の勉強をマネジメントするにあたり、大学受験のための情報力が低いことを課題だと感じたため、その解決に奔走した。私は予備校の中で、東京一工志望者を担当する部署の副代表に就いている。全国の高校生を相手に競うと...続きを読む(全598文字)
〇〇を販売するアルバイトでの経験だ。始めて数ヶ月経ってから、ひとりで準備から販売まですべて行うことを任された。始めは1日で10個程度しか販売できない日もあり、リピート客が少ないことも課題だった。しかし、販売方法を改善していった結果、1日あたりの販売個数を約3倍にで...続きを読む(全143文字)
学園祭出店の戦略チームとして、サークル内の帰属意識を高めるために活動した。コア層の割合が低いことが課題であった所属サークルの組織力を学園祭出店を通じて強化するため、戦略チームに立候補した。原因分析のため、サークルへの熱量が高い・低いメンバーそれぞれに聞き取り調査を...続きを読む(全394文字)
私は個別指導塾のアルバイト講師として、偏差値40台だった担当生徒を当塾史上初となる国公立大学医学部合格に導きました。成果を出す過程で壁となったのは質問対応をする時間が限られていたことです。決められた授業時間には対応していましたが、授業は週に1時間しかないため、十分...続きを読む(全396文字)
私は、体育会ソフトテニス部でイップスを克服し、大会で好成績を収めました。高校二年生の時にイップスを発症しましたが、このまま諦めたくないという想いでイップスを乗り越える決心をしました。その結果、大学三年生の時にイップスを克服し、東海二部リーグ団体戦で個人全勝チーム二...続きを読む(全144文字)
和やかな雰囲気
論理クイズ
結論ファースト
論理クイズが出たこと。
ガクチカをかなり深掘りされる。フェルミ推定あり。
インターンシップに参加したことで優遇をいただき、2次面接からだった。
事業内容への理解をアピールしました。
緊張した。
ウソつきを探す問題に即答できたのが合格した要因の一つだと考えられる。
雑談のような形態
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
評価において男女差は見受けられませんでした。
ただし労働時間...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
医療という社会貢献性の高いドメインで、製薬企業の課題解決に取り組める点。
実務では論理的思考力やドキュメンテーション能力が高いレベルで求められ...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
合意した定量的な目標に対する達成度などで評価される。良い点としては、目標がある程度明確であり、なぜこう評価されたのか、が判断しやすい。
目標の...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月18日【良い点】
リモートワークが主なため、派遣社員では家庭持ってる方も問題なく働けています。また裁量労働制なので、タスクをこなしたり成績を残せば男女関係なく評...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月18日【良い点】
基本的にリモートワークで、出社は月2回ほどです。裁量労働制を取り入れているため就業時間中であっても中抜けなどに寛容で、休日の取得も引継ぎがしっ...続きを読む(全304文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月18日【良い点】
社風としてフラットなので、性別・ポジション・役職・社歴など関係なく意見が尊重されやすいです。また、契約形態に関係なく手を上げさえすればいくらで...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年10月20日【良い点】
フラットな関係性は想像以上に浸透してい...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年10月20日【良い点】
優秀な経歴を持った方ばかりで...続きを読む(全47文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年10月20日【良い点】
事業の将来性が高くありました。
特殊なプラットフォームを保有していることから、高い収益性を出せる点が主な強みです。
既存のサービスからでる...続きを読む(全414文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月16日【良い点】
それなりにはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あきらかなキャリア組(コンサル出身、MBAホルダー)とそれ以外で、明確な給与...続きを読む(全144文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月20日
医療分野におけるIT活用を推進し、医療従事者...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年12月20日
国内外での事業展開や新規サービスの開発を積極...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年12月20日
平均年収は93...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年12月20日
医療とITの高度な知識を必要とする業務が多いため...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月20日
成果主義の社風。社員は高...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年12月20日
医療従事者向けのポータルサイトを運営しており、医薬品のマーケティング支援が行える。 そのため直接的に患者に感謝はされないが、間接的に患者貢献が出来ているこ...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2024年12月20日
医療従事者向けのポータルサイトは競合他社がほと...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年12月20日
説明会に登壇していた社員は3...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年12月20日
社員が休みたい時に休むことを会社自体が...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年12月20日
外資製薬から転職してくる人が多いため、社内で...続きを読む(全51文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | エムスリー株式会社 |
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フリガナ | エムスリー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 293億1700万円 |
従業員数 | 12,100人 |
売上高 | 2388億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村格 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 936万円 |
電話番号 | 03-6229-8900 |
URL | https://corporate.m3.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2218億3900万 | 2731億2300万 | 3459億8100万 | 4006億4500万 | 4907億8000万 |
純資産
(円)
|
1716億100万 | 2072億6000万 | 2639億5400万 | 3095億1800万 | 3667億100万 |
売上高
(円)
|
1309億7300万 | 1691億9800万 | 2081億5900万 | 2308億1800万 | 2388億8300万 |
営業利益
(円)
|
343億3700万 | 579億7200万 | 951億4100万 | 719億8300万 | 643億8100万 |
経常利益
(円)
|
346億1000万 | 582億6400万 | 961億8700万 | 743億1800万 | 688億4000万 |
当期純利益
(円)
|
216億3500万 | 378億2200万 | 638億4500万 | 490億2800万 | 452億7100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
15.84 | 29.19 | 23.03 | 10.89 | 3.49 |
営業利益率
(%)
|
26.22 | 34.26 | 45.71 | 31.19 | 26.95 |
経常利益率
(%)
|
26.43 | 34.44 | 46.21 | 32.2 | 28.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。