
エムスリー株式会社
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
-
A.
大学時代に最も打ち込んだ経験は、長期インターンシップで携わった携帯電話販売営業である。国内最大級の家電量販店で15名のチームを率い、店舗成績の責任者として月間販売目標の達成に取り組んだが、配属先は競合キャリアに有利な環境で顧客獲得が難しかった。私は原因を「接点不足...続きを読む(全392文字)
エムスリー株式会社
エムスリー株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数229件)。ESや本選考体験記は169件あります。基本情報のほか、エムスリー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエムスリー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエムスリー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学時代に最も打ち込んだ経験は、長期インターンシップで携わった携帯電話販売営業である。国内最大級の家電量販店で15名のチームを率い、店舗成績の責任者として月間販売目標の達成に取り組んだが、配属先は競合キャリアに有利な環境で顧客獲得が難しかった。私は原因を「接点不足...続きを読む(全392文字)

昨年度、大学の委員会で委員長を務めたことである。
私の所属する委員会ではオープンキャンパスや新入生歓迎イベントを開催しているが、大規模なため運営に必要な委員の数が不足していることが課題であった。
そこで私は委員長として以下の二つのことに重点的に取り組み、人員の...続きを読む(全401文字)

私の突出した成果は、〇〇を運営する会社のインターンで、自社初のオウンドメディア経由の顧客獲得に成功したことだ。
その会社はスタートアップ企業であり、〇〇部門は私と社員の方2人で立ち上げた。そのため早期的な結果を残し、社内で部門の成果をアピールする必要があった。特...続きを読む(全396文字)

大学の〇〇サークルで、過去最大規模となる〇〇人規模の公演を成功に導いた経験です。予算〇〇万円、未経験メンバー中心という中、企画・演出・衣装・動画制作など全体の統括を担いました。最大の壁は、経験不足からくる意思疎通の難しさと、メンバー間の温度差でした。そこで私は、役...続きを読む(全266文字)

私は研究活動において新規の化合物合成法の開発に取り組んでいる。プロジェクトとして全く新しいものであったことから、初めはどうアプローチしたらよいかわからず大変苦戦した。しかし、共同研究先の企業との折衝や、学内の教員の指導を仰ぎに行くことで、効率的に戦略を立て、研究を...続きを読む(全226文字)

人材系ベンチャー企業において営業目標の達成に向けて尽力した経験がある。当該企業ではIT人材と企業とのマッチング支援を行っており、私は月3件の成約を目標としていた。しかしながら、入社当初の2ヶ月間は1件の成約も得られず、求職者および顧客の双方に対するアプローチ手法に...続きを読む(全461文字)

セパタクローサークルの主将を務め、日本代表を目指せる組織にしたいという目標を掲げて全日本学生大会優勝と日本代表5人輩出を達成した。当時は、部員が少なく全チーム予選敗退だったが、やるからには上を目指したいと自ら名乗り出て1年次から代表を務めた。
課題としては、新入...続きを読む(全408文字)

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)

私の強みは、自分に足りていない所を受け止め、改善に向け取り組むことができる点である。サークル活動で最も発揮され、上級生にプレーを指摘された際は落ち込むより先に原因を考え、次のプレーで改善することを意識した。この姿勢で練習に取り組んだ所、下位チームに所属していた私は...続きを読む(全403文字)

私の強みは「仕事の幅を限定せずに、目標達成に必要なことを主体的に考え、進める力」である。ユニクロのアルバイトではMVPを取るために、マニュアルにないことでも、何をすべきか自ら考えて取り組んだ。主要な取組みは3つある。
取組み①:自身の言葉で商品知識を整理
...続きを読む(全625文字)

大学院入試に向け日々に学習に力を入れ、学科内の成績上位者となった。私の大学の大学院入試では筆記試験と口頭試験が課されるが、上位一割の成績優秀者は筆記試験が免除される。これを目標に掲げ、1年生から計画的に学習を進めた。しかし、初めは一人で学習していたため、苦手分野の...続きを読む(全396文字)

課題を見つけて解決した経験として、大学のバドミントン部でレギュラーに入るために行った取り組みがあります。 入学当初は全国大会経験者が多い環境に圧倒され、練習に最後までついていくことすらできませんでした。しかし、高校時代の努力不足を後悔していたため、本気で競技...続きを読む(全533文字)

大学生協の代表として組織運営を改革したことだ。委員会では当初、活動時の人員不足に悩まされていた。「活動の学年別参加者数の比較」と「活動に参加しない理由のヒアリング」を行ったところ、上級生の参加率が例年の6割程に低下していることが原因だと判明した。上級生には就職活動...続きを読む(全398文字)

私は高校時代に「〇〇〇」において最優秀賞を受賞した経験がある。3人一組で、私はその中でリーダーを務め「考導力」を発揮した。地元〇〇県のプロバスケットボールチームの強化戦略を提案したが、全員が未経験であり、データ解析にも知見がないことが最も困難な点であった。ルールや...続きを読む(全377文字)

私の突出した成果は、大学将棋部の主将としてチームを牽引し、個人戦全国4位、団体戦全国5位を達成したことだ。当時、大阪大学将棋部は惜しいところまではいくものの最後の一戦で負けてしまい、全国大会出場を逃すという状況が何年も続いていた。そのため部内では勝てないという意識...続きを読む(全392文字)

私の突出した成果は〇〇を運営する会社のインターンで、自社初のオウンドメディ
ア経由の顧客獲得に成功したことだ。
その会社はスタートアップ企業であり、△△部門は私と社員の方2人で立ち上げた。そのため
早期的な結果を残し、社内で部門の成果をアピールする必要があっ...続きを読む(全407文字)

約〇〇名が所属する〇〇サークルのリーダーとしてイベントを企画し、参加人数の少なかった1年生の参加率を〇%向上させた。当サークルは〇〇での優勝を目指し、〇〇に挑戦しているため多くの時間と労力を要する。昨年、本番当日まで1か月と期限が迫る中、参加人数が少なく予定通り〇...続きを読む(全317文字)

研究活動として取り組んだ○○を挙げる。当初、実験担当者の私は関係者が集う会議の開催を企業に打診し、必要技術の理解と戦略策定を迅速に行える場を設けた。また、実験時は計画内容の優先度や規模感について逐次教員に合意を取り、最短経路での推進を心掛けた。その結果、期限内での...続きを読む(全204文字)

◯◯サークルの新歓活動で従来の1.6倍の人数を集めることに成功した。◯◯サークルは大学にいくつもあり、私達のサークルは新入生を集めるのに例年苦戦していた。私は自分の好きなサークルをもっと盛り上げていきたいという思いで新歓担当に立候補し、以下の取り組みを行った。
...続きを読む(全386文字)

サークルの責任者として、新入生勧誘時に他団体との合同説明会を成功させたことを取り上げる。前年度のアンケート結果より、多くの新入生が大学の似た団体の中から自分に最も合った団体を見つけるのが難しいと感じていることに気づいた。この課題を解決するため、新入生が多角的に団体...続きを読む(全394文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月6日【良い点】
自分が頑張ったことに対して正当に評価されやりがいがある。自分がやりたいと思ったことは、上司の承認が得られさえすればとてもスピーディーに進められ...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月6日【良い点】
成果主義なので、成果さえ出していれば早上がりや中抜け、有給を続けて取ったりしていても何も言われない。逆に成果が出ていないとマイクロマネジメント...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
ロジカルシンキングなどのスキルは身につくのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い研修などは期待できないため、自分で学びに行...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
医療に関して幅広く事業展開しているため、医療に関心があれば、何かしら面白いと感じる業務があるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
女性でもフラットに働けると思う。女性の管理職も一定数存在
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがそこまで良いわけでもな...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
保険での福利厚生が一定存在するが、内容は大したことない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少なく、交通費も支給されなかったと記...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
フラットで、男女差などは存在しなかったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。中途の場合は、前職での年収が考...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
働き方は自由に選ぶことができるので、自由度の高さという意味ではワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の残業は...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
社員は基本的にみんなロジカルで良い人。思ったよりも優しい
【...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月12日【良い点】
リモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な福利厚生はほとんどないに等しく、社会保険などの最低限度の福利厚生に留...続きを読む(全95文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月23日
データサイエンスを用いて医療費を下げると...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年10月23日
海外拠点や国内のポータルサイト(M3.com)...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年10月23日
初任給がコンサルタントなみに高い点や、昇...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年10月23日
残業も月30時間程度とそこそこするイメージ。ただ、...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年10月23日
「くしゃみ」という独特な文化に惹かれている社員が...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年10月01日
非常に大きなプラットフォームによっ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年10月01日
M&Aによる事業拡大が積...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月01日
有価証券報告書によると平均...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年10月01日
若手は裁量権持って働くことができるため、...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年10月01日
インターンシップに参加していた学生や社員の...続きを読む(全48文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2731億2300万 | 3459億8100万 | 4006億4500万 | 4907億8000万 | 5817億4100万 |
|
純資産
(円)
|
2072億6000万 | 2639億5400万 | 3095億1800万 | 3667億100万 | 4127億9900万 |
|
売上高
(円)
|
1691億9800万 | 2081億5900万 | 2308億1800万 | 2388億8300万 | 2849億 |
|
営業利益
(円)
|
579億7200万 | 951億4100万 | 719億8300万 | 643億8100万 | 629億7100万 |
|
経常利益
(円)
|
582億6400万 | 961億8700万 | 743億1800万 | 688億4000万 | 647億8500万 |
|
当期純利益
(円)
|
378億2200万 | 638億4500万 | 490億2800万 | 452億7100万 | 404億8400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
29.19 | 23.03 | 10.89 | 3.49 | 19.26 |
|
営業利益率
(%)
|
34.26 | 45.71 | 31.19 | 26.95 | 22.1 |
|
経常利益率
(%)
|
34.44 | 46.21 | 32.2 | 28.82 | 22.74 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。