株式会社南華園の口コミ・評価

業界:
食料品製造業 飲食
本社:
北海道
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.nankaen.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2016年6月21日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
技能工(その他)

【良い点】基本土日祝が休み、自分がいた頃は突然の休日出勤もあったが手当は出ませんでした。【気になること・改善したほうがいい点】ワンマン会社、イエスマンしか...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2016年2月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
7年前
その他の機械関連職

【良い点】基本的に土日祝が休みってこと位しか良い点を見つけられません。ゴールデンウイーク、お盆、年末年始なんかはぎりぎりにならないと土日祝以外の休みがある...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2015年12月12日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス

生産技術職は入社後、試用期間6カ月の間に適性を見て配属が決定する。基本的な流れは日々の生産をこなしていくルーチンワークとなる。給与は採用時の金額が適用され...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2015年5月3日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
4年前
製品開発(食品・化粧品)

配属されると、どの部署でも、工場が人で不足なことから、ひどい時は朝から4時まで工場業務です。
自分の背丈以上のものを運んだり、冷凍庫内の作業などあり、けっ...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2014年8月17日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
6年前
製品開発(食品・化粧品)

とにかく忙しいので、独身女性ではないと無理です。
体調不良が原因でやめていく人ばかりなので、この仕事に相当のやりがいと忍耐強さがないとつとまりません。
ま...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2014年8月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
5年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス

給与は良かったが、賞与は実力性なので、びっくりするほど最初は低いです。
もちろん成果を出している人は、たくさんもらえます。
残業が当たり前なので、固定残業...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2013年11月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
6年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス

給料は高めです。固定残業がついているので、たぶん高く感じまずが、残業代はいくら残業しても変わらないです。人よってに違いますが、就業時間17時までのところ終...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年10月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス

給料は定額残業代込みです、してもしなくても付いてますが絶対サービス勤務になります。
会社に12時間居るのは普通ですし、定時に帰るのなんて稀です。有給は製造...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年10月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
5年前
技能工(その他)

はっきり言ってワンマン会社。営業は休日出勤当たり前。
ISO22000取得してますがやってることはでたらめ、人はコロコロ入れ替わり長くは続きません。(営業...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年2月26日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)

管理職は社長しかいない。社長がいないと何もできない社員。
社長がいないと何も進まない仕事。
社長がいないと仕事をしない社員、パート。
勤務時間は8:30~...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年2月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
10年前
法人営業
その他

評価制度というのは無いに等しく、すべては社長に気に入られるかどうかで決まります。そういった雰囲気なので働いている人間も顔色ばかりうかがって仲間同士の足の引...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年2月20日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
9年前
法人営業

最初の面接時は素晴らしいことばかり言われましたが、入社後は全く理解できない社風でした。社長の機嫌ばかり伺い自由に発言できる雰囲気はなく、気分を損ねたものな...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前

生産現場を通しては、どの商品がどの機械でどのくらい製造が可能かをまずは身につけられます。営業でもその基本を知ることで顧客である問屋やユーザーに対して商談時...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月12日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前

営業職でしたが、社長の理念にそぐわない人間は長くは続きません。顧客からも、また担当が変わったのかと行く先々で呆れられてしまいます。中にはどうせまた辞めるだ...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
7年前

研究開発部門における女性の活躍は場はかなり重要とされています。社長と直接の打ち合わせを常に行うことができ、色々な試作を行うことができます。この部門において...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前

休暇は普通にあります。しかしながら社長の考えは「三連休なんかは人を馬鹿にする」といった感じで、休日出勤が苦にならない人ほど評価される傾向でした。よって、有...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
社員クラス

工場の勤務でしたが、早くに持ち場が終了しても全体が終わってからの終礼を待たなければならないため拘束時間が長く、給与的には納得はいっていませんでした。遅い時...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月10日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前

事実上管理職者はいません。社長のみの体制です。専務のポストはおらず、取締役が身内の1名。よって非常に家族的な雰囲気の会社イメージがありましたが、社長の片腕...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2012年1月10日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
6年前

とりあえず入社してやってみなさい、という感じでしたので比較的入社はしやすいと思います。面接もリラックスして臨めました。但し、人事採用担当者がいるわけはなく...

株式会社南華園の口コミ・評判
投稿日:2011年8月29日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
5年前

社長の考えは、休みでも出勤する社員を評価する傾向があるので、休みはあって無いようなものと考えた方が良い。
表面的には「早く帰れ」「ゆっくり休め」と時代の流...

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