南華園の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
早く帰れるところはある。
食品について深く学べる。食品に対しての知識や経験がある人はすぐに結果を出すことができる可能性が高いと思われる。
女性...続きを読む(全342文字)

【良い点】
基本土日祝が休み、自分がいた頃は突然の休日出勤もあったが手当は出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン会社、イエスマ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に土日祝が休みってこと位しか良い点を見つけられません。
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始なんかはぎりぎりにならないと土日祝以外の休みが...続きを読む(全211文字)

生産技術職は入社後、試用期間6カ月の間に適性を見て配属が決定する。基本的な流れは日々の生産をこなしていくルーチンワークとなる。
給与は採用時の金額が適用さ...続きを読む(全284文字)

給料は定額残業代込みです、してもしなくても付いてますが絶対サービス勤務になります。
会社に12時間居るのは普通ですし、定時に帰るのなんて稀です。有給は製...続きを読む(全169文字)

はっきり言ってワンマン会社。営業は休日出勤当たり前。
ISO22000取得してますがやってることはでたらめ、人はコロコロ入れ替わり長くは続きません。(営...続きを読む(全179文字)

管理職は社長しかいない。
社長がいないと何もできない社員。
社長がいないと何も進まない仕事。
社長がいないと仕事をしない社員、パート。
勤務時間は8...続きを読む(全158文字)

評価制度というのは無いに等しく、すべては社長に気に入られるかどうかで決まります。そういった雰囲気なので働いている人間も顔色ばかりうかがって仲間同士の足の引...続きを読む(全158文字)

最初の面接時は素晴らしいことばかり言われましたが、入社後は全く理解できない社風でした。社長の機嫌ばかり伺い自由に発言できる雰囲気はなく、気分を損ねたものな...続きを読む(全157文字)

生産現場を通しては、どの商品がどの機械でどのくらい製造が可能かをまずは身につけられます。営業でもその基本を知ることで顧客である問屋やユーザーに対して商談時...続きを読む(全151文字)

営業職でしたが、社長の理念にそぐわない人間は長くは続きません。顧客からも、また担当が変わったのかと行く先々で呆れられてしまいます。中にはどうせまた辞めるだ...続きを読む(全180文字)

研究開発部門における女性の活躍は場はかなり重要とされています。社長と直接の打ち合わせを常に行うことができ、色々な試作を行うことができます。この部門において...続きを読む(全152文字)

休暇は普通にあります。しかしながら社長の考えは「三連休なんかは人を馬鹿にする」といった感じで、休日出勤が苦にならない人ほど評価される傾向でした。よって、有...続きを読む(全164文字)

工場の勤務でしたが、早くに持ち場が終了しても全体が終わってからの終礼を待たなければならないため拘束時間が長く、給与的には納得はいっていませんでした。遅い時...続きを読む(全162文字)

事実上管理職者はいません。社長のみの体制です。専務のポストはおらず、取締役が身内の1名。よって非常に家族的な雰囲気の会社イメージがありましたが、社長の片腕...続きを読む(全153文字)

とりあえず入社してやってみなさい、という感じでしたので比較的入社はしやすいと思います。面接もリラックスして臨めました。但し、人事採用担当者がいるわけはなく...続きを読む(全183文字)

同業他社より販売価格に魅力はありませんが、それを補うべく品質のこだわりを前面に打ち出した際に評価を得られるところに面白みを感じます。
また、研究開発にお...続きを読む(全157文字)

毎年売上下がってます。
現在の戦略は、小さな既存顧客は相手せず、大きな売り上げを見込める新規を獲得すること。
よって、既存顧客のフォローもままならず売...続きを読む(全165文字)

社長の考えは、休みでも出勤する社員を評価する傾向があるので、休みはあって無いようなものと考えた方が良い。
表面的には「早く帰れ」「ゆっくり休め」と時代の...続きを読む(全156文字)