清川屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗を1人でも回せるようになるため、責任感が育つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりなかった。研修をやったとしても...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業はあまりない。
優しい女性が多いので女性は特に日々業務をこなす点ではストレスが少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社なので全体の裁量が上層部の意見で決まる雰囲気がある。
入社したての際、突然経験したことのない業務を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
接客業が好きな人なら、常連さんと良い関係を築いていくのは楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事がきつい。特に季節...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の新入社員に店長クラスを突然任せるのはいかがなものかと思う。全ての責任を店長だからという理由で押し付けられ...続きを読む(全152文字)

本部の人に「仕事ができていない役立たず」と言われたので。それは事実なのでいいですがわざわざ駅ビル隣のホテルのロビーで言うことではないと思いました。当時の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本給とは別に、一般的にボーナスにあたる業績給（半期年俸制度）があります。
業績給は半年ごとに評価され、支給されます。所属部門の業績が良い場...続きを読む(全428文字)

【良い点】
割にあった給料で昇給もしっかり評価してくれるいい会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点なども特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列ではなく、若い人材が重要なポストを任されるなど、若いうちから一般的な40～50代のお給料をいただけています。説明会の時点では本当にこ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
副店長や店長になれば、少しは給料が上がるとは思いますが、あまり期待はできませんなのでいい点ではないのですが、こちらでも書かせていただきました...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年に2回ほどアルバイトでも昇給にあたる評価の機会があり、面談を通してしっかり評価していただけた。
全国的に評価制度をしっかり確立していると感じる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度は、社長のお気に入りかどうかで決まる傾向が強く、評価基準が非常に曖昧である点が大きな問題となってい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
かなり高い、ふつうではもらえないきんがくをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの突拍子もなく降格される
理由もなく他の人を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
株式投資会社ラネットの良いところは、現場で働く社員同士の距離が近く、チームワークを大切にしている点です。日々の業務ではスタッフ同士で声を掛け...続きを読む(全364文字)

【良い点】
株式会社ハンズマンの年収評価制度の良い点として、まず社員の能力や成果を評価する仕組みがある点が挙げられる。ハンズマンでは職能考課制度が採用さ...続きを読む(全854文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くなし。ボーナスも寸志程度。とてもじゃないが暮らしていけない。アルバイトなら気軽でいいかも。続きを読む(全70文字)