この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は13万でしたが、それにプラスして、資格手当てだけでも4.5万円ついていました。(全ての資格を保有している状態で)他、契約件数につき別途手当てがあり...続きを読む(全173文字)
株式会社フレシャンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレシャンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレシャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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基本給は13万でしたが、それにプラスして、資格手当てだけでも4.5万円ついていました。(全ての資格を保有している状態で)他、契約件数につき別途手当てがあり...続きを読む(全173文字)
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通信事業部については資格手当でかせげます。
プロスタッフ、ハートフルスタッフ、リーディングスタッフの資格手当が合格すればキャリアから奨励金がおりるので、...続きを読む(全175文字)
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やりたかった接客の仕事ができるということで、大変嬉しく思っておりました。
魅力を感じた点は、社風が良い点と、仕事内容が合っていると思ったからです。
人...続きを読む(全176文字)
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自分でも納得できる接客が出来たときは、達成感があります。お客様から感謝の言葉が聞けたときも同様です。また、難解な要求を投げかけられたときにも、ご納得いただ...続きを読む(全180文字)
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研修制度は、キャリアで共通のものが行われており、基本的なマナーや接遇、電話応対など身につきます。
人と接する仕事をする上で、これから先どんな業界でも役立...続きを読む(全174文字)
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有給は、比較的自由に使えます。もちろん、他の社員との兼ね合いはありますが、希望を出せば、月に1~2日は取れます。
有給買取などはありません。持ち越しもあ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社フレシャン |
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設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 50人 |
本社所在地 | 〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1丁目10番10号 |
電話番号 | 086-241-8111 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。