ノースグラフィックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
数字を作れる人間には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常習的なパワハラがある。
数字を作れなければ、言葉や体制を利用して精神...続きを読む(全86文字)

【良い点】
短期的な成果だけを求めるのであればあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に働ける環境では無いと思う。
個人の裁量がほぼなく、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
インセンティブによりやればやれる分だけ給料はふえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準ではインセンティブ割合は低め。3～4パ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報の勤務時間、残業代別途支給はまずなし。
残業代 休日手当はインセンティブに含まれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
移動も多いため気分転換になる、
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間のながさや、休日出勤の強制で基本的に休めない。また業務外での...続きを読む(全147文字)

【良い点】
即決前提の商談が普通なため、買取できると達成感は得られる。営業スキルがみにつく
【気になること・改善したほうがいい点】
通常であればメンタル...続きを読む(全82文字)

【良い点】
挑戦をテーマにしているので、自身の成長とリンクさせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する人材を重宝する方針だが、実体は会...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は精度と透明性を高くしようとしている動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与が低い。ここまで低い設定も珍し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最低限のものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社特有の福利厚生は特段なく、モチベーション維持に繋がるような仕組みにな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本社勤務だと比較的働きやすい環境だと思う。またオフィスも広く綺麗。
女性比率が少ないので他事業部の女性社員とも仲良くなりやすく、余計なしがら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的にわからないことは教えてくれる。特にお客様に直接関わる料理の提供に関しての業務は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚...続きを読む(全109文字)

【良い点】
初めの方はかなり覚える量が多いので大変だけど聞いたらすぐに教えてくれるので大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事外の時間でも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修などで、本部の上司と繋がれるので自分をアピールすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育やサポートが整ってい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応

提案力（アップセル）
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか？...続きを読む(全196文字)

【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)