ノースグラフィックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
数字を作れる人間には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常習的なパワハラがある。
数字を作れなければ、言葉や体制を利用して精神...続きを読む(全86文字)

【良い点】
短期的な成果だけを求めるのであればあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に働ける環境では無いと思う。
個人の裁量がほぼなく、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
インセンティブによりやればやれる分だけ給料はふえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準ではインセンティブ割合は低め。3～4パ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報の勤務時間、残業代別途支給はまずなし。
残業代 休日手当はインセンティブに含まれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
移動も多いため気分転換になる、
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間のながさや、休日出勤の強制で基本的に休めない。また業務外での...続きを読む(全147文字)

【良い点】
即決前提の商談が普通なため、買取できると達成感は得られる。営業スキルがみにつく
【気になること・改善したほうがいい点】
通常であればメンタル...続きを読む(全82文字)

【良い点】
挑戦をテーマにしているので、自身の成長とリンクさせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する人材を重宝する方針だが、実体は会...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は精度と透明性を高くしようとしている動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与が低い。ここまで低い設定も珍し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最低限のものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社特有の福利厚生は特段なく、モチベーション維持に繋がるような仕組みにな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本社勤務だと比較的働きやすい環境だと思う。またオフィスも広く綺麗。
女性比率が少ないので他事業部の女性社員とも仲良くなりやすく、余計なしがら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)

【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらオートメーション化されているため、他の飲食店に移っても、何もできないスタッフになりかねない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
4ヶ月に1回人事考課がある。もちろんその時間も時給での給料が出る。自分の働き方とか、できるようになったこと、次頑張って欲しいことなどをSSV...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
たくさんの研修があって、学べることが多いです。新卒の場合は、入社したとき、全体の研修があって、その後事業部に分かれて、別の研修があります。店...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもって働きたい人にはぴったりの会社だと思う。
受け身過ぎる人は社風に合わないかもしれません。

自分がい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修はよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップといっても仕事内容と責任が増えて環境自体は変わらないのを見ている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修を2日？やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
結構成長しやすい環境です。タブレットでの指導なので分からないことは復習できますし、すぐに先輩に聞くこともできます、なんなら聞かないとどうしよ...続きを読む(全88文字)